1、右足第5趾远节趾骨骨折内固定工伤能评十级伤残吗
职工工伤致右足第5趾远节趾骨骨折内固定，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“抄5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2、请问右足第一趾远节、中节趾骨骨折能评上几级伤残？
1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，伤残等级大约在9级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。
2.你的伤情适用于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定，两个脚趾骨折可以评定为两个十级伤残。
3.同时，如果是两个十级伤残，可以晋升为九级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
3、左足第一远节趾骨骨折工伤能不能评伤残鉴定
根据最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)规定：
双足十趾缺失10%或功能丧失25%以上，构成十级伤残。
你可以申请伤残鉴定。但如果仅有骨折，没有达到上述缺失或功能丧失标准，则难以构成伤残。
4、工伤 左足第一趾远节趾骨远端骨折请问下能评十级伤残吗？请专业人士作答
1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至来根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，自要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。4、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。 5、要提醒你的是，按规zd定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
5、评残鉴定右足海趾远节趾骨骨折能评残十级吗，工伤能评残十级吗
可以，全身各部位骨折，愈合无功能障碍可评十级
6、在煤矿上班，右足第四趾远节趾骨骨折，工伤能评十级伤残吗
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动zd能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
7、第一远节趾骨骨折，能评上等级伤残吗
你好，要通过鉴定才知道的哦，如果是工伤的，那要先进行工伤认定，之后再进行伤残等级的评定哦！
8、右足第四远节趾骨骨折？能评到几级伤残
劳动者右足第四远节趾骨骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。