1、从出院到作伤残鉴定这直间的每月生活费应是谁负责？
在住院期间的生活费用，及其他的营养费，由工伤单位支付。出院后，只负责后续的医疗的费用，其他费用由个人负责。在做工伤补助或赔偿时一并考虑。
2、我儿子刚进厂工作压到小指指尖骨折已住院手术,出院后生活费怎么解决
首先你儿子是在上班工作的时候受伤的，你儿子所在工厂有责任负给你儿子治疗伤势和后续康复费用的，因为我国劳动法规定在工厂上班工作期间所受伤的，应由雇佣方出钱治疗。
3、工伤脊椎骨折出院后老板没钱陪让我等住宿费生活费由谁出
你好：
这个你可以到劳动局找仲裁委员会，最后在公司支付一次性就业赔偿金的时候将你的这些费用算百进去。
如果你的老板没有给申请工伤认定，然后鉴定的话，你最后自己去劳动局申请个人工伤认定，然后申请伤残等级度鉴定。因为这个事情是有有效期的，个专人超过一年没有申请之后老板就不再为这事负责。
如果最后是工伤并鉴定为九级的话，可以得到一次性伤残补助金、一次性就属业补助金、一次性医疗补助金，最终大概可以拿8到10万。
4、在工地受伤脚粉碎性骨折，住院期间的生活费，和出院在家养伤期间的生
你是工伤当然要工地出了。
5、学生在校园意外骨折住院与出院是否有生活费与营养费
学校必须承担起责任
毕竟事情是发生在校内的
所以学校要负责
6、工伤十级骨折在家养伤期间生活费.护理费多少?
按相关法律规定，对于因工伤而在家养伤期间的生活费，由于在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以所谓的生活费就按原来工资福利待遇，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
相关规定《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
7、出车祸受伤，是骨折，出院后三四个月都不能上班，那请问能否像司机老板申请得到这几个月的生活费？
您指的生活费无法律上的依据，但是类似于误工费。来您可以向对方要求赔自偿误工费等费用。
若您对我的回答感到满意，请予以好评知。若您还有地方不明白，请在下方留言或致电咨询。若您需要委道托律师，请来事务所当面详谈，谢谢。
8、我儿子一个月前出车祸，小腿骨折，现在出院需要疗养，医院费生活费总共花了一万，对方现在因赔偿多少钱
由于是车抄祸，因此你们要请交警出责任认定书，再根据百责任认定来要求责任者来赔偿。如果是驾驶人和车主来承担主要责任度或者全部责任，你们知可以向法院起诉了，将保险公司一并告上法庭就是。具体赔偿多少，由法院来判决道。
9、骨折出院后老板应付生活费吗?如果老板不预理睬，该怎么办呢？
找劳动仲裁
10、工伤骨折已经出院，现在要求回厂上班了，还没有理赔，可以向厂里申请点生活费吗
停工留薪期工资单位应该正常发百放
后面回去工作，正常发放工资
生活费自己和单位协商，没规定必须给
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由度所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级知后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在道停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。