1、骨折，现在还可以上班吗
按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工停工留薪期管理办法》的相关标准，给予你如下建议： 1、骨折术后无功能障碍，伤残等级一般为10级； 2、骨折治疗的不稳定期最低为1个月，恢复期最低为2个月，所以你的停工留薪期最低
2、眼框内测骨折多久能上班
眼眶内壁骨折 主要并发症 就是出血 对眼睛造成伤害 ，一般经过消炎 止血药应用后 很快就好了 不用休养那么久 眼周围血运很丰富 估计4~6周 就可以实现骨折的初期愈合 建议不要太剧烈的活动 容易引起在出血 可以在6周之后 适当活动 剧烈活动 最好在3月以后。
3、跟骨粉碎性骨折手术后一般多久能正常上班
你好根据你的病情描述这个也是要三个月后才可以的！
4、腕舟骨骨折出院后多久能上班
骨折后多久能愈合，恢复正常活动，这主要看你选择的方法，中医治疗骨折,从来不必上石膏,石膏只是起到固定作用,对断骨生长骨痂没有任何帮助,并且石膏固定不牢固,随着肌肉肿胀而疼痛，随着肿胀消退而容易移位或是错位，石膏固定不方便中药外敷快速接骨,而且石膏上久了还会造成关节僵硬受限。如果采用传统中医治疗骨折，是可以很快康复的，早期骨折用中药对症治疗，3-5天疼痛可以基本减轻，肿也可以逐渐消退，10天左右可以拆下夹板，全程用药大约30天左右可以基本恢复正常活动。40天拍片可以看到骨痂生长愈合,如果用药40天左右还不能基本康复，那么要考虑是否是医生的水平有问题。 骨折后如果采用西医方法治疗，一般都是石膏外固定或是开刀手术钢板、钢钉、钢针内固定等，固定后就是长期静养自身慢慢恢复，期间也许还给有一些消炎、止痛、活血化瘀药等等，这样的治疗十分缓慢。 快则3个月痊愈，慢则6个月痊愈，不过也有些半年以上甚至一年都没有彻底愈合的。具体多久能愈合，这都是因人而异。
不管采用什么方法正位固定，固定不等于治疗，固定并不能让断骨快速生长骨痂，固定后关键是用能帮助断骨快速生长的药物帮助生长愈合，这样才能很快康复。治疗的重点不是固定静养，而是让其快速生长。 骨折未治愈前间忌吃鲤鱼、公鸡、酸笋、姜、高钙高蛋白食物等，这是经验所得，西药慎用，尤其是含激素的药物忌用，不宜过早活动，以免加重损伤。深山居士祝早日康复
5、骨折后多久可以恢复上班
你好：骨折后的具体修养时间法律没有明确规定，这一般要根据医嘱，超过医生建议的修养时间可要求职工先行上班安排适当工作。
6、骨折后上班不久被解雇怎么办
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
3.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7、骨折后大概休息多久才能上班
俗话说：“伤筋动骨一百天”，骨痂的形成一般需要45~60天，而长成则需要90天左右，所以这主要得看你的工作性质，如果是劳心型工作（坐办公室的），那么这个时候是可以恢复工作了；如果是劳力型工作，那么最好再过2~4周（也就是三个半月的时间）再开始参与。
8、尾骨骨折后多久可以上班
尾骨骨折要看移位情况。骨头位置变化不大的休息一段时间大约在4~6周就长好了。如果位置移动大，就要手法复位或手术复位。再长好，时间会长点。
上班要看个人情况决定。譬如局部疼痛的程度，工种，岗位，意愿等等。
如果不希望下岗，或是老板自己的单位不能离开等，完全可以带伤上班（轻伤不下火线吗）
如果是强体力劳动又是工伤可能有点痛就不想上班了。
一般以为不大的慢慢就会好的，不大会有后遗症的。
9、工伤骨折休息一年后，公司不让继续上班，怎么办
工伤有停工留薪期（一般以医疗机构建议的时间为准），期间工伤职工不需要上班，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。