1、在线等……腰椎横突右侧L2L3L4骨折…两个月后走路骨折处有疼痛感怎么回事？
楼主：腰椎横突骨折两个月出现疼痛应该是骨痂形成压迫神经引起的坐骨神经痛。到医院看医生比较好。
2、l2l3l4横突骨折是轻伤几级
3根横突骨折 到轻伤一级了。
5.9.3轻伤一级
b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
3、l3l4横突骨折工伤能赔偿多少钱
职工工伤致l3l4横突骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“11)两个以上横突骨折”之规定，应当评定为九级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、L3、L4椎体左侧横突骨折构成伤残吗？
构成伤残了。
按《道路交通事故受伤人员伤残评定》，“L3、L4颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上”可定8级；“颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上”可定9级；“腰椎或胸椎一椎体粉碎性骨折”可定9级；“颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上”可定10级。这种情况愈后可能定上10级。
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
十级伤残赔偿标准
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
5、在工作期间摔倒腰椎横突L2L3L4骨折能定几级工伤
看伤情严重程度，可能是八级。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;
6、腰l3,l4左侧横突骨折,请问有伤伤残等级吗
1、骨折是否能评定伤残等级，需要结合当事人病情实际恢复程度而认定。
2、就相同的伤情，不同的人康复程度可能不一样，需要结合病人的伤情恢复程度而认定。
3、当事人携带有效身份证件、病历、交通事故认定书、病情诊断书等证据到司法机关鉴定。
7、腰椎L3L4横突骨折能评几级伤残
按《道路交通事故受伤人员伤残评定》，“颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上”可定8级；“颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上”可定9级；“腰椎或胸椎一椎体粉碎性骨折”可定9级；“颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上”可定10级。这种情况愈后可能定上10级。
8、腰椎L2.L3.L4L5右侧横突骨折有什么后果，该怎么治疗，能治愈吗
你好，根据你叙述的情况，腰椎横突骨折最常见的症状是腰部疼痛，如果没有其他严重并发症，卧床休息静养就可以，避免不必要的下床活动，可以口服活血化瘀止疼药物治疗，能逐渐恢复的。
9、l3l4横突骨折工伤能赔偿多少钱
职工工伤致l3l4横突骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“11)两个以上横突骨折”之规定，应当评定为九级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。