1、我帮私人老板开车遇车祸致骨折算工伤吗，应该怎样赔付
朋友你好！这个当然算是工伤，不论你是给公家领导还是私人老板开车遇到了车祸导致你受伤肯定是工伤，至于怎样赔付，这个需要你找个律师咨询一下，需要根据你的酬劳和你的受伤情况来进行判定核算应该怎样赔付，还有车祸中你的责任等
2、跟同事上班途中发生车祸骨折，同事应该怎么赔偿。
让同事赔偿有依据吗？
你和同事上班途中发生车祸，需要报警；
交警勘察交通事故现场之后，划分双方责任；
交通事故中你的骨折的医药费等各项损失，由负事故全部责任和主要责任的一方来负责赔偿。
3、上班的路发生交通事故至肋骨骨折一根是工伤吗
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、交通事故的骨折工伤公司怎么赔偿
本单位之外的第三方车辆交通事故认定为工伤的，应当按人身损害向第三方主张民事赔偿，在获得第三方民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，根据鉴定的伤残等级赔偿。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
5、上班途中发生交通事故，右脚踝骨折，肇事者全责，涉及到了交通事故赔偿和单位工伤赔偿，请问具体怎么赔偿
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定工伤。所以若肇事者全责的话，应认定为工伤。
2、对于交通事故赔偿和工伤赔偿是否可同时享受，各地规定不一。例如内蒙古自治区，是交通事故先赔，工伤补足差额；而河北是交通事故与工伤可同时享受。所以要看你所在的省有无特别规定，如果没有特别规定，则依据最高人民法院的精神，交通事故和工伤可以双赔。
3、需要特别说明的是：即使交通事故和工伤可以同时享受，医疗费是不可以重复赔偿的。如果肇事者已赔付医疗费，则社保不再支付医疗费，即使支付也会要求退还；如果肇事者未赔付医药费，则可要求社保先行支付，然后由社保向肇事者追偿。总之医疗费用是不可能双赔的。
6、我的工伤怎么认定？应该得到什么赔偿？ 下班途中交通事故，严重脑震荡，嘴唇破裂，无骨折，住院一个月下床
交通事故发生后，交通事故认定书如果认定你在这次事故中，负全部责任、主要责任（大部分责任、70%责任）就认定不上工伤；只有同等责任（50%责任）、次要责任（30%责任）、无责任才能认定为工伤。
脑震荡能否评上最低10级，得看是否有功能障碍，嘴唇破裂无骨折不够伤残等级。
交通事故中的医疗费肇事方应该赔偿，能认定为工伤，工伤保险不能重复报销。如果认定为工伤又能评为10级，工伤保险支付一次性伤残补助金为本人工资（平均月缴费工资）7个月。你还有两年退休，不存在解除或终止劳动合同问题。如果存在合同期满或解除劳动关系，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位i支付一次性伤残就业补助金。
7、本单位有位职工去年发生交通事故导致左手骨折（已认定工伤）
既然认定工伤，那要按工伤假处理。享受工伤待遇。
8、去上班在居住小区内发生交通事故致骨折算工伤吗
非本人负主要责任的交通事故可以被认定为工伤。
这个需要特别提交交通警察的责任认定书，或者事故目击者的证词。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
9、星期六下午3点多去单位加班，在路上遇交通事故导致锁骨骨折，是工伤吗？单位缴纳的有工伤保险，可以申请
你好，可以申请工伤认定。
10、自己骑电动车摔了骨折报工伤属于交通事故吗
这个不是交通事故，不属于工伤。如果购买了其他保险，可以请求其他保险理赔。