1、大学生顶岗实习期间在工作中手指近节指骨骨折，单位应当如何赔偿？
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下： 依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤 （一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折； （二）缺失半个指节； （三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳； （四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
2、左手食指近节骨骨折，是轻微伤，还是轻伤
轻微伤。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.10.5 轻微伤
a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。
b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。
c)手关节或者肌腱损伤。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
3、左手食指近节指骨基底部骨折可以评几级伤残
这种情况，手指屈伸功能应该有障碍，所以有十级伤残，赔偿12个月工资就行了。
4、右手中指近节指骨骨折算几级工伤
1.你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；
2.但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残；
3.只能说这个是存在地区差异的，但是以我个人的工作经验来看，我还是比较倾向可以认定为十级伤残！！
5、左手食指第二近节指骨骨折是轻伤吗
故意伤害造成左手食指骨折应当评为轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级
a)手功能丧失累计达一手功能4%。
b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。
c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。
d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
6、手指近节骨骨折，一个月了伸不直
手指近节骨骨折一般是需要固定的，这个看
具体情况来考虑是不是需要内固定还是外固定，还需要配合抗菌消炎药物预防感染，还可吃些伤科接骨片或麝香接骨胶囊等。
7、左手拇指远节指骨，示指近节指骨骨折，算得上伤残等级吗
如果只是骨折应该评不上伤残等级，具体等级划分如下：
工伤等级如何划分
一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、工伤认定决定的内容有
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
8、食指近节骨折是不是轻伤
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
依据《人体轻伤鉴定标准》
第二十三条 手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
（二）缺失半个指节；
（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
9、右手拇指近节指骨基底部骨折，算轻伤么
按照规定应该构成轻伤一级。法医鉴定还有参考其他证据。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.10.3 轻伤一级
a)手功能丧失累计达一手功能16%。 b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。
c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。 d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5.10.4 轻伤二级
a)手功能丧失累计达一手功能4%。
b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。
c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。 d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。