1、骨折工伤休息多长时间
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
2、骨折后大概休息多久才能上班
俗话说：“伤筋动骨一百天”，骨痂的形成一般需要45~60天，而长成则需要90天左右，所以这主要得看你的工作性质，如果是劳心型工作（坐办公室的），那么这个时候是可以恢复工作了；如果是劳力型工作，那么最好再过2~4周（也就是三个半月的时间）再开始参与。
3、多少天啊，骨折休息，手指骨折一般需要休息多少天
伤筋动骨一百天，一般来说最好要休息够，不然还没好就东不容易痊愈，然后具体多少天是要看你恢复的程度的，快的一个月就好慢的也有，主要还是要你自己注意休息，饮食最好控制清淡点
4、骨折工伤规定休假时间是有多久
因病或因伤休假的时间和期限，是由医院根据诊断情况来确定的。可凭诊断证明书、病假条、住院记录等向单位申请病休。
5、骨折休息多久
您好：
骨折一般痊愈需要3月余，建议注意休息，局部复位固定，适量补钙增强营养，应用健骨胶囊等药物。祝您健康