1、腰椎L1压缩性骨折，可定几级伤残？赔多少钱？下面图是医院报告单
伤残鉴定有很多种，有的属于国家标准，有的属于行业标准或者部门标准。标准不同，伤残评定的名称也不同，评定机关也不同。
工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心； 保险的去投保公司要求的鉴定部门； 涉及司法诉讼的在地市级公安局。
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。
3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
2、t7.8.11.12. l1压缩性骨折,属于伤残几级?
楼主这么写不是很具体，我认为大致可以评到7、8级伤残，最好是到鉴定做一个伤残等级鉴定。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
3、T12L1腰椎压缩性骨折可以鉴定几级伤残
单纯性压缩性骨折的治疗：1.椎体压缩不到1/5的话，可以仰卧于硬板床上，骨折部位垫厚枕，使脊柱过伸，三天后开始腰背部肌肉锻炼。两个月后骨折就基本愈合，三个月可以下地慢慢活动，三个月以后可以逐渐增加下地活动的时间。2.椎体压缩超过1/5的话，可用两桌发过仰复位。先局麻后，用两张桌子，一张比另一张高25-30cm左右，桌上横放一软枕，伤员俯卧，头端置高桌侧，两手抓住桌边，两大腿放在低桌上，注意胸骨柄和耻骨联合处必须露出。一助手把住伤员两侧腋部，另一人握住双侧小腿，利用悬垂的体重约10分钟后，即可逐渐复位。也可以用双踝悬吊法：局麻后将伤员移至手术台的一端，使其颈部位于台子的边缘，伤员俯卧，用双手拉住一靠背椅的靠背，靠背架上有衬垫，伤员的额部托在衬垫上，在踝关节包棉垫，然后再踝部套上牵引带，利用滑轮装置将伤员的双下肢逐渐抬高，直至骨盆离开台面约10cm为止。复位后再患处包石膏背心。
如果脊髓没有损伤的话，不会留下后遗症的，也就不会被定为伤残。脊髓如果有损伤的话，根据伤情，恢复的程度也各不相同。
不过一般来说，脊柱压缩性骨折一般保守治疗即可，恢复是比较好的。如果是爆裂性骨折等等，可能需要考虑手术治疗了。75853214
4、T12 L1椎体骨折能做几级伤残鉴定
如果是两椎体均压缩性骨折,可能构成八级;如果有一椎体粉碎性骨折,可能构成九级伤残;如果有一椎体三分之一以上压缩性骨折,可能构成十级.
因不知具体伤情,无法准确判断,具体等级由鉴定结论作出.
5、L1腰椎压缩性骨折工伤鉴定算几级
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
6、交通事故中，右股骨干骨折是几级伤残？肋骨12根骨折是几级伤残？L1压缩性骨折是几级伤残？
每一处都是都可以评定伤残等级，股骨干骨折一般是十级，肋骨是八级，压缩骨折还要结合压缩程度才能判断准确
7、工伤L1腰椎粉碎性骨折是几级伤残怎么补助
1、尽快收集证据申请工伤认定。
2、如果公司拒绝申请工伤认定，你们要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要凭残，根据伤残等级要求赔偿数额，多不然你张口要多少老板都觉得多。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、可申请法律援助。
8、交通事故，造成腰L1骨折能达到几级伤残
伤残等级需要到正规的鉴定中心做伤残鉴定才能确定。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
9、L1和L5压缩性骨折属于几级伤残
根据受伤部位级恢复情况不同，可以鉴定为9-10级伤残，具体以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书为准。