1、右手中指粉碎性骨折算几级伤残，赔偿能算多少
你说的这个伤情。根椐工伤法耒
定残疾的话。他应该定为十级伤
残。十级的伤残级别的赔偿标准
在六万元左右。
2、右手中指骨折赔偿标准
一、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当构成十级伤残。具体以劳动能力鉴定结论为准。二、职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据
3、右手中指骨折，评10级残，能赔偿多少钱
根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、右手中指末节指骨骨折大概认定为几级工伤
1、右手中指末节指骨骨折，按工伤伤残鉴定标准，可以评上伤残十级的。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
5、我右手中指指甲处骨折算工伤吗？应该赔多少钱？
工伤认定是关键
【工伤7级】标准：
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
【工伤8级】标准：
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
【工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、右手中指骨折能评几级伤残，赔偿多少？
如果是工伤导致伤残，可能被鉴定为9-10级伤残，具体以当地劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论通知书为准。
7、右手中指第二节骨折能评几级伤残补赏是多少
是否构成伤残以及伤残等级具体为多少级，需要根据案件性质判断专。
因为工伤劳动能力鉴定、交属通事故人身损害赔偿鉴定、侵权人身损害赔偿鉴定等，其鉴定适用的鉴定标准不同，导致鉴定结论也会有所不同。
中国幅员辽阔，同一伤残等级，各个省市的赔偿标准又会有所不同。
8、右手中指骨折几级伤残？应该赔偿多少金额？
伤残定级需要由有资质的机构作出。
如定级后，可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求赔偿。
赔偿的名目主要包括：
医疗费；误工费；护理费；交通费；住院伙食补助费；营养费；残疾赔偿金；残疾辅助器具费；被抚养人生活费；适当的整容费和后续治疗费；以及精神抚慰赔偿金
上述费用，残疾赔偿金和被抚养人生活费都需要依据伤残等级界定补偿标准，还有你是城镇户口还是农村户口，以及所在地对城镇户口界定等等，都是有很大影响的。
前段时间作了两个伤残的计算，都是按城镇户口计算的，一个八级、九级伤残，一个十级伤残，一个做了十多万，一个二十多万，
每个人的情况不同，各个地区的收入也不同，所以你说赔偿多少是不能确定的，要看你的收入，各地区平均收入，伤残等级等。
9、2016年工伤赔偿标准，右手中指骨折，
一、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当构成十级伤残。具体以劳动能力鉴定结论为准。
二、职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
10、右手中指别人打骨折，怎么要赔偿
你好，
1，重伤害是公安机关法医鉴定，用于案件定性的。如果中指被人打断，不构成重伤。
2，几级伤残要经过伤残鉴定。建议你去相关资质的鉴定机构咨询。市各大医院都有。
我个人估计：有可能构不成伤残。
3，赔偿有：医疗费，适当的营养费，误工费。
4，若协商不成，起诉处理。一般来说，这种官司，往往都是赢了官司赔了钱。