骨盆骨折能否评上伤残

1、骨盆骨折能鉴定几级伤残？看下图！

能不能构成伤残要去鉴定机构鉴定才行。

所以要以鉴定为准，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：

一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。

伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

如果申请工伤赔偿之类的就必须要有司法部门制定部门鉴定书，才能申请赔偿。

接受委托的法医中心依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，对受害人的伤残情况进行检查、分析、评判、鉴定。

参考资料

伤残等级的划分标准

根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。其等级划分依据是：

1、Ⅰ级伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。

2、Ⅱ级伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时有人帮助； b.仅限于床上或椅上的活动； c. 不能工作； d. 社会交往极度困难。

3、 Ⅲ级伤残划分依据为： a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； b.仅限于室内的活动； c. 明显职业受限； d. 社会交往困难。

4、Ⅳ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； b.仅限于居住范围内的活动； c. 职业种类受限； d. 社会交往严重受限。

5、Ⅴ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，需要指导； b. 仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。

6、Ⅵ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄。

7、Ⅶ级伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力严重受限； b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； c. 不能从事复杂工作； d. 社会交往能力降低。

8、Ⅷ级伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力部分受限； b. 远距离活动受限； c. 能从事复杂工作，但效率明显降低； d. 社会交往受约束。

9、Ⅸ级伤残划分依据为： a. 日常活动能力大部分受限； b. 工作和学习能力下降； c. 社会交往能力部分受限；

10、Ⅹ级伤残划分依据为： a. 日常活动能力轻度受限； b. 工作和学习能力有所下降； c. 社会交往能力轻度受限。 

2、骨盆骨折工伤可以评残吗，能评几级？

1、工伤骨盆骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》至少是十级伤残的。
2、法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 为十级伤残，遇到任何法律问题 可关注国晖律师事务所（ghlssws），免费咨询解答。
工伤保险基金支付”的部分，全部由用人单位支付。
一、医疗待遇：
1.医疗费用：在工伤保险目录范围内的，全部由工伤保险基金支付。
2.伙食补助费：各地标准不一样，要看当地（一般是地级市）是怎么规定的，由工伤保险基金按当地规定支付。
3.到外地就医的交通、食宿费用：也是各地不一样，要看当地的规定，由工伤保险按当地规定支付。
二、停工留薪期待遇
1.停工留薪期工资福利：因治疗工伤住院和休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
2.陪护待遇：在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。用人单位没有派人护理的，则由用人单位支付陪护人员误工费。
三、伤残待遇
这个要根据损伤结果确定。骨盆骨折的伤残级别从十级到七级不等，十级较轻，七级较重。如果骨盆骨折经内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离的，能定七级伤残。
（一）一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
七级伤残是13个月本人工资，八、九、十级伤残分别是11、9、7个月的本人工资。这其中的本人工资，参保的话，是指缴费基数，也就是缴纳工伤保险费时算的本人工资，与本人真实拿到的全部工资可能不一致。
（二）一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。
这个必须是不在单位干了才可以领，也就是说职工提出与单位解除劳动关系，才可以领这个钱。这个标准也是各地不一致的。江苏省直接规定，七到十级的一次性工伤医疗补助金分别为：12万、8万、5万、3万。但是允许省内各地级市在这个基础进行一定比例的上下浮动。有些市浮动了，有些市就没有浮动。另外，江苏还规定如果是在原单位干到退休的话，就不可以领这个钱了，如果是在原单位干到离退休不到五年，那就打折领。
（三）一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
这个也必须是不在单位干了才可以领，各地规定不一致。江苏省规定，七到十级的一次性伤残就业补助金分别为：4.5万、3.5万、2.5万、1.5万，并且也允许省内各地级市进行上下浮动。另外，如果是在原单位干到退休，就不可以再领，干到离退休不到五年，也打折领。

3、人体伤残鉴定标准盆骨骨折可以评为几级

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》七级标准，骨盆骨折能定二级到十级伤残。

分别是：

1、轻伤二级：骨盆骨折；

2、七级伤残：骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；

3、七级伤残：骨盆骨折严重移位，症状明显者；

4、十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

拓展资料

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、交通事故，骨盆骨折能否凭残，是几级伤残

应当可以评残，具体等级需要做伤残鉴定来确定。

5、车祸骨盆骨折能评几级伤残

需要具体的病情，一般来说骨盆两处骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合构成十级伤残，骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残。

6、骨盆骨折是几级伤残？

1、没有看到你的诊断书和X光片，只能通过你的描述来判断，不一定准确，意见仅供参考；
2、初步判断，9级工伤；
3、判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
9级24条 髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
4、根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、骨盆骨折能定几级伤残？？？

骨盆骨折能定七级伤残。

骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）； 七级
骨盆骨折严重移位，症状明显者： 七级
身体各部位骨折愈合后无功能障碍 十级

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。