1、我工伤，右桡骨远端骨折，老板要赔我一万块,是不是太少了吧！还说一
可能鉴定为9-10级伤残，虽然各省规定的赔偿标准不一致，但如果解除劳动合同的话，赔偿金额一般在5-10万元之间，具体情况建议咨询当地工伤保险行政部门。
2、工伤脚粉碎性骨折该怎么赔偿，公司老板只赔偿5万
粉碎性骨折也要看哪一个部位，如果是脚指头，就不会怎么影响身体功能，如果是脚踝，那就比较严重，就会影响使用功能。伤残等级鉴定就会比较高，甚至会有八至九级的伤残等级，这样五万元就过低了。还是做一个伤残等级鉴定妥当。
3、工伤，又未满十八，脚跟粉碎性骨折，现有一年了，老板叫我们给他签字，赔偿一万元，我们不想签字，今天却
满一年了？
4、我因工伤小腿骨折老板只赔几千块钱合理吗
当然不合理！
小腿骨折做了内固定手术的至少都是九级伤残。
我单位对十级伤残的赔偿可以达到5万及以上，九级伤残八九万没问题。
5、我在矿山骨折了，轻微骨折不能做手术，属于几级工伤，老板应该给我怎么赔偿，现在老板只给一万，可是骨折
工伤治疗期间，基本工资照发，医疗费陪护费矿上出。治疗完成后视致残情况向劳动局申请伤残等级鉴定，按级别赔偿。你着可能最多十级或不算伤残，十级一般赔一万多元。请点一采纳。
6、是左手大拇指骨折了，老板说只给我一万块钱一千块钱是我争取来的，请问下到底该赔偿多少钱？
你是工伤的话，你就叫老板申请工伤认定，到时侯鉴定结果下来就安保险赔偿条件赔偿，肯定比这钱多
7、请问我在砖厂里面干活，由于工伤意外致小腿粉碎性骨折。我和老板协商老板只补偿我两万块钱，医生告诉我可
你要维护自己的权利，又要快速，肯怕有点难。先要申请工伤认定，
8、工地工伤手指骨折，出院后想跟老板私了，提出要4万赔偿不知道合理吗，手术后六周拔固定针，休息三个月
职工工伤致手指骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
9、在日照工伤骨折;老板只赔偿三千元治疗费和二千四百元误工费，我应该接受吗？无劳务合同干零工。110曾
如果你能证明你们之间存在劳务关系，可以不接受，如果不能证明那就算了吧，那说明那个老板还算有点良心