1、左手拇指粉碎性骨折及右手前臂肌腱砍断 筋砍断 应当是轻伤还是重伤 够不够伤残
[1]鉴定关节运动活动度，应从被检关节的整体功能判定，可参照临床常用的正常人体关节活动度值进行综合分析后做出。检查时，须了解该关节过去的功能状态，并与健侧关节运动活动度比对
[2]对指活动是指拇指的指腹与其余各指的指腹相对合的动作。
[3]面容的范围是指前额发际下，两耳根前与下颌下缘之间的区域，包括额部、眶部、鼻部、口唇部、颏部、颧部、颊部、腮腺咬肌部和耳廓。
[4]鉴定听力减退的方法：
① 听力检查宜用纯音听力计以气导为标准，听力级单位为分贝（db），一般采用500、1000和2000赫兹三个频率的平均值。这一平均值相当于生活语音的听力阈值。
②听力减退在25分贝以下的，应属于听力正常。
③损伤后，两耳听力减退按如下方法计算：（较好耳的斩力减退×5＋较差耳的听力减退×1）除以6。如计算结果，听力减退在60分贝以上就属于重伤。
④老年性听力损伤修正，按60岁开始，每年递减0.5分贝。
⑤有关听力检查，鉴定人认为必要时，可选择适当的方法（如声阻抗、耳蜗电图、听觉脑干诱发电位等）进行测定。
[5]鉴定视力障碍方法：
①凡损伤眼裸视或加用镜片（包括接触镜、针孔镜等）远距视力可达到正常视力范围（0.8以上）或者接近正常视力范围（0.4—0.8）的都不作视力障碍论。
视力障碍（0.3以下）者分级见下表：（表格从略）
如中心视力好而视野缩小，以注视点为中心，视野半径小于10°而大于5°者为3级；如半径小于5°者为4级。
评定视力障碍，应以“远距视力”为标准，参考“近距视力”。
中心视力检查法：用通用标准视力表检查远距视力和近距视力。
对颅脑损伤者，应作中心暗点、生理盲点和视野检查。
对有复视的更应详细检查，分析复视性质与程度。
有关视力检查，鉴定人认为必要时，可选择适当的方法（如视觉电生理）进行测定。
[6]呼吸困难是由于通气的需要量超过呼吸器官的通气能力所引起。
症状：自觉气短、空气不够用、胸闷不适。
体征：呼吸频率增快，幅度加深或变浅，或者伴有周期节律异常、鼻翼扇动、紫绀等。
实验室检查：
①动脉血液气体分析，动脉血氧分压可在8.0kpa（60mmHg）以下；
②胸部X线检查；
③肺功能测验。
诊断呼吸困难，必须同时伴有症状和体征。实验室检查以资参考。
2、右手前臂双骨折一年了，感觉力量不如左手，请问骨头密度还不够吗？
这医生真不负责。
捏骨看的是医生的本事，显然是他自己技术不行给你个借口。
不够灵活？不够灵活还没事？
当然了，还好你才17岁，还在长身体的时候。
是尺骨中上折，桡骨中部折对吗？
建议你去医院拍片看看骨头的愈合程度，看一下骨头位置怎么样，如果长回来了最好。
没有的话最好还是去更好的医院问一下医生的意见，是做个矫正还是保持现状还是奔放点掰了重接，关键看你自己了，还是平时要小心啊！
3、左手前臂尺桡骨双骨折, 手法复位后, 尺骨错位是否很大，是否需要进一步校正 ?
是的，侧位移位较多，超过了断面的二分之一，还是要复位，小孩这样长起来不好看，以后容易再骨折，建议尺骨再复位一下。
4、我是2010.8.6手术的，是取出钢板，因为左手前臂尺桡骨骨折，1年前打了钢板，这次是拿出钢板。
这是因为再次手术致软组织损伤所致。拆线后加强功能锻炼即可，很快就会恢复，肌肉再次撕开的情况是不会发生的。
5、去年6月左手前臂骨折，做了手术，两个钢板12颗钉子，今年正好一年，想
我曾经也取过钢板 因为你恢复的都很好所以取出钢板后只是养术后伤口的问题 大概一个月左右就可以活动自如了
6、请问左手前臂骨折要注意什么？
建议：你好，你的小孩的情况属于前臂骨折引起的症状，一般会引起局部疼痛肿胀和畸形等症状，你的小孩的情况需要积极治疗的，你的小孩的情况我建议首先就要注意休息，加强营养，多吃鸡蛋和肉类，建议你的小孩继续用夹板固定一个月时间，服用接骨片和钙片治疗，效果佳的，绑绳不要太紧的，会引起血运不畅的，祝你的小孩早日康复
7、左手前臂骨折，工伤能赔偿多少
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
8、我是-名厂车运输驾驶员,在装货的过程不慎跌落摔伤,导至左手前臂主骨骨折,经医疗手术用钢板固定,待愈
是否有劳动合同呢，你这种情况应该是属于工伤的。按照工伤赔偿的程序赔偿，首先申请工伤认定，在评残，应该是可以定残的，至于几级需要鉴定的。