肋骨骨折构不成工伤可以告吗

1、无劳动协议书、1根肋骨骨折评不上伤残等级，工伤能索赔误工费吗？

1.可以索要停工留薪期工资（误工费），首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

2、因工伤肋骨骨折一年半后还能要求补偿么

二、伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。

三、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。初步判断可能构成十级伤残。
若构成十级伤残工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3、车祸肋骨断裂两根。会被判定为伤残吗？会评为伤残的话是几级

不能评级。

两根肋骨骨折，符合GB/T 16180-2014《职工工伤和职业病伤残等级劳动能力评定》GB/T 16180-2014《5.10.2十级文章系列》（12)全身骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，应评定为10级残疾。

《交通事故受伤人员伤残评定标准》GB 18667-2002肋骨骨折最低登记等级10规定“4根肋骨以上骨折;或两根肋骨以上缺失”，两根肋骨骨折不够分级。

(3)肋骨骨折构不成工伤可以告吗扩展资料：

二级伤残

一、脑、脊髓及周围神经损伤:

1. 严重的智力障碍(34智商以下)或精神障碍，只有在人们的帮助下才能在日常生活中的任何时候完成。

2. 完整的失语症;

3.双目失明5级

4. 四肢瘫痪(肢体力量高于或低于2级);

5. 偏瘫或截瘫(肌力低于2级)。

二、头部和面部损伤:

1. 一只眼缺失，另一只眼失明4级，或者一只眼缺失，另一只眼严重畸形，失明3级以上。

2. 严重双侧上睑下垂(或严重畸形)，双目失明4级以上;或严重双侧眼睑下垂(或严重畸形)，另一只眼失明4级或以上，另一只眼失明5级以上。

3.双目失明5级;

4. 双耳极度听力损害伴双耳丢失(或严重畸形);(二)双耳听力严重损害，一侧耳廓丧失，另一侧耳廓严重畸形的;

5. 整体疤痕形成。

三、胸椎损伤引起的严重骨不连及呼吸功能障碍。

四、颈部损伤引起的呼吸和吞咽功能障碍。

五、胸部损伤:

1. 肺叶切除术或胸膜广泛严重粘连或胸廓畸形、呼吸功能障碍;

2. 心功能不全，三级;或心功能不全，有明显器质性心律失常者。

六、由于腹部损伤，一侧肾脏被切除或功能完全丧失，另一侧严重受损。

七、肢体损伤:

1. 肢体缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);

2. 一肢(肘关节以上上肢、膝关节以上下肢)丧失，另一肢功能完全丧失;

3.上肢功能完全丧失。

八、皮肤损伤引起的疤痕形成占体表面积的68%以上。

参考资料：网络-交通事故伤残鉴定标准

4、一根肋骨骨折工伤怎么赔钱

一根肋骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、律师你好，请问我的这个可以评上十级伤残吗？

如果是工伤的

十级伤残没有问题
工伤保险条例规定，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定

6、工伤事故年龄60岁，肋骨骨折5根，应该怎么索赔

根据我国《人体损伤致残程度分级》的规定，如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级：

8级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；

9级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；

10级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

是不是只要受害人构成以上标准就可说自己是构成一定的伤残等级呢？显然不是。伤残程度等级是需要经过具有合法资质的鉴定机构根据受害人的委托以及检验结果，按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所得出综合性判断。为此，是否构成伤残以及构成何种级别的伤残需由鉴定机构的鉴定人员记载于鉴定意见报告中。

需要注意一点，在进行伤残鉴定时，受害人委托鉴定的时间以及所选择的鉴定机构将对鉴定结果构成影响，具体内容如下：

※鉴定最佳时间

伤残鉴定的最佳时间为交通事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结。通常来说，受害人出院即可视为治疗终结。若鉴定时间把握不好，有可能影响鉴定的效果，如鉴定等级可能会很低，或是没有级别。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。
※鉴定机构的选择

伤残鉴定机构需是具有交通事故伤残鉴定资质的鉴定机构，一些信誉不好或是没有鉴定资质的鉴定机构作出的鉴定意见，即使级别很高，在法庭上也很难被法官所认可，为此，选择适合的鉴定机构显得非常重要。

7、运送变压器造成左肋骨骨折软组织挫伤左边臀部撞出个窝肌肉和皮下脂肪挫伤工伤只认定肋骨臀部构不成工伤吗

社保局的做法是有法律依据的，根据《工伤鉴定标准》http://ke.baidu.com/view/2205931.htm，你的伤情评不上伤残等级，所以社保局不予认定！

但不能认定为工伤，你就需要咨询一下社保局，你的医疗费用和工伤医疗期工资应该怎么计算？

8、9根肋骨骨折构成几级伤残

断九根肋骨属于九级伤残。

根据伤残鉴定标准的规定， 8肋以上骨折或4肋以上缺失的属于九级伤残。

九级伤残：

1、日常活动能力大部分受限;

2、工作和学习能力下降;

3、社会交往能力大部分受限。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(8)肋骨骨折构不成工伤可以告吗扩展资料：

伤残分类：

一级伤残：

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2、意识消失;

3、各种活动均受到限制而卧床;

4、完全丧失劳动能力。

二级伤残：

1、日常生活需要随时有人帮助;

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3、不能工作;4. 社会交往极度困难。

三级伤残：

1、不能完全独立生活，需经常有人监护;

2、各种活动受限，仅限于室内的活动;

3、 明显职业受限;

4、社会交往困难。

四级伤残：

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

3、职业种类受限;

4、社会交往严重受限。

参考资料:网络：伤残鉴定标准

9、工伤肋骨骨折伤残鉴定标准

肋骨骨折伤残鉴定标准:

出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。

十级级的标准: 4肋以上骨折或2肋以上缺失;

九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八级标准 :12肋以上骨折。

肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定，鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定，有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉，这就是赔偿依据。