1、单位干活受伤导致骨折,没在单位上保险算工伤吗？
单位干活受伤导致骨折,没在单位上保险，没上保险，并不影响工伤认定的，也是可以依法进行工伤认定，享受工伤待遇的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2、在工厂上班脚受伤骨折了没有病历保险公司不报销老板要从我工资里扣医药费
你上班的公司不交保险的吗？，如果交保险的话，老板没有理由从你工资里扣医药费，因为你是在上班期间骨折的，你去医院看怎么会没有病历呢？，现在你想要算工伤的话，一切手续都要齐全.你可以去医院把你的病历补偿拿过来，你才拿多少工资，还要扣医药费，那不等于白做了吗？
3、在没有签署劳动合同，也没有买保险的情况下，在工作时间受伤骨折，问理赔的途径？若公司不赔我该怎么做？
你按雇佣关系处理
法律依据
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
4、我在老板处上班过程中受伤骨折,没有合同,没有保险.只有证人证言,有老板微信转账
您可以说一下您的工作是什么吗，是哪一行？单纯看您的描述的话，确实无法认定劳动关系，个人与个人之间只存在劳务关系。目前，我国实践中，劳务关系中的雇员遭受损害，老板仅承担过错责任
5、我在煤矿上班，没买保险，现在受伤了骨折了，能按工伤赔付吗？
能，不管有没有上保险，煤矿方都必须给足你应得的赔偿。不给工人上保险，煤矿方是违法的，你可以去当地劳动部门进行仲裁，并申请做伤残鉴定，等鉴定结果出来可以根据伤残等级依法让煤矿方赔偿，煤矿那边不赔偿可以直接起诉，具体可以私信我
6、工作时摔伤骨折 没签合同没有保险可以让算工伤吗？
你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
7、我的脚上班摔伤了，骨折，意外保险能报几成
意外险给的费用有这么三类:
1.意外导致的医疗费用，包括门诊和住院，这类费用就是你先花钱看，然后拿票报销，报销多少都按合同里约定的比例报。
2.住院津贴。如果投保的意外险里有意外津贴的保障，那么当意外发生后，如果住院了，那么按照合同里约定的钱数给钱，比如约定一天给100，住10天，就是给1000块（有的产品是超过几天后才给，这个不一样）
3.意外造成的残疾。比如你是骨折了，如果比较严重，可以到有关部门定一下残，定残成功的话，会按照意外伤害保额的相应比例给钱。
4.举个例子，我一个朋友，崴脚了，骨折，后来去定了一下残，给定的是10级，，赔付比例是10％，她买的意外是100万额度，最后给了她10万的赔付，报销了医疗费用。
大体就是这样了。
8、在工厂上班脚受伤骨折了没有病历保险公司不报销老板从我工资里扣医药费
你到医院再就诊不就有新的病历了吗！
9、因工作受伤右手食指骨折，厂里也没交保险，怎么办
首先肯定是工伤。与厂里有没有保险无关。
第一步让厂里负责给你治疗。
第二步让厂里的安全员去报工伤，一般没交保险的厂子或者不大，或者你是临时工。如果厂里不同意，就自己或委托他人上劳动保障部门申报，如果厂子不讲理，那么可以劳动仲裁，和法院判决一样有效，而且简单。
第三步治疗完毕，别相信任何领导的保证和诺言。如果有伤残或可能的伤残，一定去鉴定，即使10级或者评不上，也要去，对以后的工作和社保有利。
如果实在不是什么严重的骨折，给单位一个面子，让他们把钱花了，工作照顾一下也行。至少治疗费和3个月以上的护理费得给，即使不算工伤，治疗期间的工资也得全额发放。