1、骨折手术三个月以后可以上班吗
去医院问医生
2、在工厂上班左手骨折，休息了三个月，按劳动法怎么赔偿？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
3、脚踝骨折3个月能站着上班吗
不出大力应该没问题
4、脚工伤骨折3个月，可以瘸着走路第四个月医院开了病假单，单位叫去上班，说让我坐着整理整理资料，合理吗
根据工伤保险条例17条：发生工伤之后用人单位应该在30日内申请工伤认定，单位不帮你申请的职工或亲属可以自行在1年内申请。
21条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤之后应该看病休养，这个停工留薪期就是给你看病休养的，你伤没好单位是不可以让你上班的。你瘸着走路这叫伤好了吗？
（轻伤）工伤认定书拿到后可以带相关资料去社保处领取工伤待遇，（较重）认定书之后申请劳动能力鉴定，鉴定书拿到后带相关资料去社保处领取工伤伤残待遇。申请劳动能力鉴定是在你伤情治疗相对稳定后去。
如果用人单位没有在30日内帮你申请工伤认定，你自己申请的话，受伤之日至申请认定之日这个期间的符合工伤待遇的费用由用人单位承担。
5、脚跟骨骨折三个月,不能上班,要被公司辞退,我该怎么办
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。能够认定为工伤的大致有如下情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 符合以上情形之一的，依法可以算做工伤。
如果您是属于上述几种情况的话，是可以要求公司赔偿的，而且，在养伤期间，公司是不可以以任何理由辞退你的，如果公司一定要辞退你的话，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
6、脚打骨折可以走路,不能上班受力,休息3个月又好了，那种属于几级伤残呢？
达不到1--10级伤残标准。
参见《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2014 )》。
7、骨折已经休息六个月了，可以上班了吗
是不是可以上班了，那要看你自己的感觉的，要是没有任何的疼痛感的话，那是可以去试试
的，但是你也是要看医生怎么说的，毕竟，骨折是可大可小的事情，要是不小心就麻烦大了。
8、胫骨骨折四个月能上班吗
故意伤害致人轻伤的属于刑事案件，先报警，把人抓了再说！
故意伤残致人轻伤的，完全可以判刑的！
像类似的事件，你要想多获得赔偿，就要看你采取什么手段和方法！
像你这个事情，我处理过一模一样的，赔了8万多！
9、本人在下班路上摔伤骨折，休息三个月，三个月后去上班，公司要辞退我，公司工资怎么补尝给员工
因为是公司要辞退你，公司就必须按照你在公司工作的工龄，每满一年给予一个月本人上年度月平均工资的补助金，不满一年按一年补，最高补助12个月。
10、工伤骨折三个月刚下床，还不能上班，要赔偿几个月的工资。都是赔偿什么费用
问：工伤骨折三个月刚下床，还不能上班，要赔偿几个月的工资。都是赔偿什么费用
答：君同法律在线咨询为您解答
你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准：1)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指有骨折的情况，可以评10级工伤。十级工伤赔偿可获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。