1、诊断是骶髂关节炎，含算工伤吗?
工伤简单的来说就是工作中遭受的意外伤害，所以工伤是一种意外伤害，而不是疾病，所以
骶髂关节炎是一种疾病，不是意外伤害，所以也不能算工伤。如果有买社保，去医院治疗可以报销一部分，疾病门诊最高可报销1000元每年，住院治疗的话，按照医院等级报销比例有所不同（统筹范围内）。
2、骶髂关节炎会不会是长期体力劳动而得的？
这也有可能的长时间的剧烈运动，体力劳动也可以引起骶髂关节磨损，出现骶髂关节炎。不过出现骶髂关节炎，首先还是要排除强直性脊柱炎，强直性脊柱炎首先累及的关节是骶髂关节，可以再进一步查一下b27检查看看。
3、骶髂关节炎能治愈吗
概述描述
大多数的骶髂关节炎并不是单独的一个疾病，而是由其他疾病引起的，原发性骶髂关节炎的关节软骨细胞活性低下，髋部肌肉等软组织支持力量减弱，软骨呈退行性变。往往受年龄、体质、遗传等因素影响。
是否医保
是
就诊科室
骨科
并发症
骨性关节炎改变、骨化强直等。
危害
腰骶部疼痛，影响活动。
治愈性
经治疗及功能锻炼，可有效缓解症状，减轻疼痛。
4、骶髂关节炎是强制性脊柱炎吗
不是的，骶髂关节炎很好治疗，强直是风湿性疾病
5、我得的是骶髂关节炎还是强直性脊柱炎？求助！很急！
从你的检查结果上看你应该是骶髂关节炎，强直性脊柱炎的发病年龄要更年轻，而且主要累及中柱骨，HLA-B27多为阳性。
但从你“叙述”的临床症状上看你又不单纯是骶髂关节炎的症状，我是怀疑你可能有其他自身免疫系统的疾病，建议你查抗核抗体等，如果确实都没问题，最好的方法就是找一个好一点的中医去系统调理一下，尽量不要在不能明确诊断的情况下乱吃药，这样只会延误病情。
6、公交驾驶员患双侧骶髂关节炎是否应该属于工伤
去做职业病的鉴抄定，如属于职业病的，可以算工伤。。
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
7、因工作劳累引起的骶髂关节炎算工伤吗
骶髂关节炎是病，不是伤。
一般而言，只有因事故导致的知外伤，才可以认定工伤。
疾病要认定工伤或视同工伤处理道只有两种情形，一种情形是职业病。经国家法定职业病诊断机构诊断为职业病的，可以认定为工伤；第二种情形是，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内之内死亡的。这种情形可以视同工伤。
至于哪些疾病属于职业病，国家有专门的职业病名录。骶髂关节炎不在这个名录当容中。