患有骨性关节炎可以正常劳动吗

1、我母亲因患类风湿关节炎 丧失了劳动能力,生活有时还不能自理,我想问一下这属于残疾吗？能享受国家对

是可以去办理残疾证的，一般是不能确诊得到补偿的，及时的对症治疗减少痛苦。

2、我是1987年退伍回乡的当时有严重关节炎不能劳动能申请补助吗怎么办理手续

你可凭退伍证明和当时部队的医疗证明及现在的就医诊断到民政局或安置办请求补助金。

3、踝关节陈旧性脱位，医生建议做融合手术治疗，对今后运动有什么影响，还能参加正常的生活劳动吗？

如果是经常脱位的话可以手术治疗，但是如果不是经常性的发生，而且不太会影响工作学习生活，那么就没有必要。。。。
踝关节融合术适应症
1.由于关节外伤、炎症、退行性变等原因发生对应关节面不相称，引起严重的关节功能障碍，或顽固的关节疼痛，影响工作和生活，经非手术治疗无效，又不适合用其他手术来保留关节动度者，宜施行关节融合术。例如下肢关节内骨折引起的严重损伤性关节炎，化脓性关节炎后周围软组织有大量瘢痕，不宜行关节成形术等手术者。
2.成人全关节结核，关节面破坏，估计不能保留关节功能，可在病灶清除的同时施行关节融合术；并有畸形者，可同时矫正畸形。
3.由于神经病变或损伤而致肌肉瘫痪，引起关节严重不稳，影响整个肢体功能，而单纯肌腱转移又不足以维持关节稳定和恢复足够的有效功能，固定局部关节可以改善肢体功能者，宜施行关节融合术。如脊髓前角灰质炎后遗三角肌瘫痪，上肢不能上举，若将肩关节固定于功能位，可借肩胛胸间的滑动而改善上肢的功能。
4.先天或后天性脊柱畸形（如半椎体、脊柱侧凸、腰椎滑脱等），为预防畸形发展，早期可施行椎板融合术，或在畸形矫正后施行。

4、我患有类风湿关节炎厂里能和我解除劳动合同吗

如果单位要与你解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，的要支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。

5、中年人怎样保护膝关节？有什么方法？

膝关节痛疼的原因。有好多种，所以作为中年人，我们应该好好的保护好自己的心关节，如果确实有问题的话，因为及时查找原因进行治疗。
1、负重及运动
膝关节是人体关节中最大的关节，它负担着全身的重量，在运动和工作时要承受比全身大几倍的重量，超负荷工作，运动员超负荷训练，使关节过劳损耗，体型肥胖，体重超重者则负担更重。
2、关节损伤
如膝关节韧带损伤、脂肪垫损伤、半月板损伤、创伤性滑膜炎、膝关节骨性关节炎等都会引起膝关节疼痛。
3、风、寒、湿、邪侵袭
由于膝部的血循环较差，易受风湿寒邪侵袭，伤及膝关节。如涉深水、运动后冲凉、久坐久卧湿地、渔民海上作业、农民在大棚内长时间工作、在冷库工作缺乏防护、军人在雪地站岗执勤或骑摩托车冷风吹关节处、女同志冬季穿短裙或经期产后下肢受寒等都容易受风寒湿侵袭而患病。
4、退行性变
随着年龄的增长，身体各器官功能逐渐减退，关节腔粘液分泌减少，关节软骨干燥，逐渐磨损、变薄，关节骨质增生加之关节周围肌肉生理性萎缩，韧带弹性减弱，膝关节活动能力逐渐减退。年龄增大，骨量减少，骨质疏松。单位面积上承载能力下降，导致退变。
以上因素皆可逐渐出现不同情况的疼痛伴有关节活动障碍。
膝骨关节炎的治疗：
发生膝骨关节炎后，要去专业医院请医生正确诊治，轻者可用理疗、针灸、按摩等方法治疗；重者要配合药物。再甚者，采用关节腔药物注射，及其结合中医的针刀治疗。对于效果不好的，也可采用关节镜清理术。实在不行，可行人工膝关节置换术。
膝骨关节炎的预防：
日常生活中药注意膝关节保护，注意劳逸结合、动静结合、可做轻便有氧运动。如：散步、打太极拳、五禽戏等，避免长时间频繁上下楼梯、跑步、爬山。老年人避免摔倒、扭伤，注意膝部保暖，女同志注意经期、产期保健避免潮湿寒冷，膝关节功能锻炼要适度且不可忍痛暴力锻炼，以免加大对膝关节的磨损和扭伤，造成更大的痛苦。愿中老年朋友体魄健壮身心健康使晚年生活更加幸福和谐。

6、关节炎的表现有哪些？天气转冷，如何保护关节？

如果是常规性的关节炎，那么我们如果经常不移动关机，偶尔动一下的时候，关节会发出咔嚓一声响，一般情况下这个时候就是关节炎。但是如果是风湿类风湿性关节炎的话，那么在下雨阴天，或空气比较潮湿的时候，关节就会很疼痛，有明显的感觉，所以我们在患有关节炎以后，日常生活当中应该注意保护关节。在此我根据自己的经验，为大家总结了几种保护关节的方法分享给大家，希望对大家有所帮助：

1、注意保暖

经常患有关节炎的朋友可能都知道，每逢气温下降，气候变化或下雨阴天，气候潮湿的时候，关节都会非常不舒服，所以这个时候我们就要提前做出防范，也就是说在气候变化的季节要提前把一些保暖的衣物穿上，让寒气不至于快速入体，这样就可以很好的预防大部分的关节炎了。

2、不要从事过重的体力劳动

对于患有关节炎的朋友来说，尽量不要从事过于重的体力劳动，因为患有关节炎以后，我们的关节不会像正常人的关节一样那么结实，过重的体力劳动只会加重我们关节炎的病情，我们在日常生活当中，如果有过重的体力活，那么我们一定要仔细衡量一下自身的情况，如果不能做的话，尽量避免。

3、不要长时间注射激素类药物

这是类风湿性关节炎需要注意的一个事项，因为严重的类风湿性关节炎，需要注射还有大量激素的药物才能缓解，注射这些药物虽然可以取得暂时性的效果，但是长期注射的话危害非常巨大，比如说超过10年以上，就会患有股骨头坏死，所以一定要慎重。

7、员工患有类风湿性关节炎，需要终身治疗，但是在治疗期可以正常上班，公司可以单方解除劳动合同吗？

用人单位不得以此解除劳动合同。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，必须符合法定条件。员工患病，只有医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。员工患风湿性关节炎切能正常工作，不符合法定解除劳动合同合同条件，用人单位不得以此为由解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8、请问类风湿关节炎致使膝关节变形，脚肝变形了，不能从事正常的生产劳动属于几级残?

风湿、类风湿治疗痹症是中医内科学中常见的病症之一，是以关节疼痛为主的一组全身性病变症候群。其临床表现相当于现代医学中的风湿性和类风湿性关节炎。中医认为其病因病机主要是风寒湿侵及人体，留注关节，阻遏经脉，致使气血瘀滞，经脉不通，不通则痛。风湿性关节炎，发病急，侵及大关节，反复发作。多与上呼吸道链球菌感染有关，发病年龄多为青少年，血清抗链球菌溶血素“o”、抗链球菌激酶和抗透明质酸酶均阳性。以多发性、游走性、大关节红肿热痛为特征，活动期过后，受累关节不遗留病理性损害，如治疗失宜，可累及心脏，引起风湿性心脏病。类风湿性关节炎，起病慢，首侵小关节或脊柱，可造成关节变形，骨质损害，类风湿因子阳性。病情缠绵，病程迁延，反复发作。可伴有消瘦、贫血等全身慢性消耗性症状。后期因关节变形僵硬，身体消耗，而生活不能自理。教学视频指出：中医的历节病，起因都是肝肾两虚，病在筋骨之间游荡，类似于西医的痛风、风湿病。临床上，按照症状分为三种：（1）风痹，症状是又麻又痛：风湿相抟，骨节疼痛，掣痛不得屈伸，近之则痛剧，汗出短气，小便不利，恶风不欲去衣，或身微肿，甘草附子汤主之。（2）血痹，症状是麻而不痛：血痹，阴阳俱微，寸口关上微，尺中小紧，外证身体不仁，如风痹症，黄芪桂枝五物汤主之。（3）历节，症状是但痛不麻：诸肢节疼痛，身体尪羸，脚肿如脱，头眩短气，温温欲吐，桂枝芍药知母汤主之。针对膝盖痛。病历节，不可屈伸，疼痛，乌头汤主之。毒性大，严格按照要求制作使用，心脏病患者不能使用。 咨询中医师。

9、员工患有类风湿性关节炎，需要终身治疗，但是在治疗期员工可以正常上班，公司可以单方解除劳动合同吗？

劳动合同法规定，下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
否则属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。

10、急性腰扭伤引起的骨关节炎可评定伤残几级工伤?求教答复！

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。