1、我得了关节炎算还算工伤
关节炎不属于工伤。
2、伤残鉴定 创伤性关节炎
1、创伤性关节炎，按工伤伤残鉴定的标准最少为八级伤残的。
2、依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级：22)四肢大关节创伤性关节炎，无积液； 七级：25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；
3、工伤换有风湿性关节炎怎么鉴定伤残等级
1：首先风湿性关节炎是不是职业病，能不能算工伤，需要相关部门的鉴定；
第二你这里的工伤鉴定为7级，是因为你在上班时间摔伤的，所以鉴定为工伤，这是根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2：根据《工伤保险条例》第三十九条七级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
七级伤残=本人工资×13个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、我工伤骨折十级现在疼痛复发大夫建议理疗能报销吗扣工资吗
是否工伤旧病复发，这个问题不由你说了算，也不由单位说了算，要由有资质的第三方结论为准。
我国实施工伤保险以来，工伤的认定、治疗、鉴定、处置均由具有政府管理职能的劳动部门处理，用工单位只能执行工伤管理机构的决定和配合工作。你现在应该立即向工伤管理机构提出申请，进行鉴定，以便确定是否属于工伤复发。有了结论，一切才能顺理成章的进行。
5、外伤性关节炎能几级工伤
你可以申请进行伤残鉴定。
伤残等级最终以鉴定结果为准。
根据相应的司法鉴定结果加以确定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
7七级
5.7.1定级原则
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.7.2七级条款系列
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
22)四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理;
23)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍;
5.10 十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
6、工伤病情加重的问题
工伤病情加重：
1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。
2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。
3、劳动能力鉴定是伤情相对稳定不再发展时才能做，停工留薪期满才能提交申请，劳动能力鉴定是根据伤残部位功能受限情况做出的，鉴定结论做出后如果伤情发生变化了，要过一年才能申请复鉴，必须满一年。
7、长时间从事重体力劳动到致的关节炎算工伤吗
答: 长时间从事重体力劳动到致的关节炎不算工伤的
祝学业有成
步步高升
8、工伤创伤性关节炎追加工伤能认定吗
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9、工作期间跌倒至创伤性关节炎能认定为工伤
你可以向上一级劳动部门重新申请工伤认定。
如果你的踝关节是因为摔伤，即是新伤，而不是关节炎发作，或者旧伤发作，
就应该认定工伤，即便是因为你关节炎导致摔跤，也得认定工伤。
打个比方，员工因为视力不好，撞设备上了，也要算工伤，
不能因为自身生理因素原因而不予认定。
员工客观的身体生理状况，本身也是一种危险源与隐患，
也是企业需要承担、管理和保障的一种事故潜在。
10、关节炎工伤如何认定