1、员工患有类风湿性关节炎，需要终身治疗，但是在治疗期可以正常上班，公司可以单方解除劳动合同吗？
用人单位不得以此解除劳动合同。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，必须符合法定条件。员工患病，只有医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。员工患风湿性关节炎切能正常工作，不符合法定解除劳动合同合同条件，用人单位不得以此为由解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、类风湿性关节炎的民间单方有哪些?知道的人麻烦告诉一下！谢谢了!
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3、员工患有类风湿性关节炎，需要终身治疗，但是在治疗期员工可以正常上班，公司可以单方解除劳动合同吗？
劳动合同法规定，下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
否则属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。