椎间盘突出属于疾病吗

1、腰椎间盘突出症发病原因是什么？

腰椎间盘突出症是以腰腿痛为主症的病症，好发于青壮年，但以体力劳动者较多见。发病原因多由于持续及强度较大的体力劳动，体位需要随时变换，腰背部肌肉较长时间处于紧张状态，椎间盘受到挤压、牵拉及扭转的机会较多，容易引起脊椎内外的平衡失调，造成纤维环破裂、髓核突出，形成神经根、马尾或脊髓的压迫症状。由于人体下腰部的活动最多，负重量也最大，所以临床中以腰4、5椎及腰5骶1椎间盘突出的发病率最高。

2、腰椎间盘突出是不是疾病？

在患上腰椎间盘突出之后，患者就应当做好日常的保护，以减少腰椎间盘突出的复发现象，腰椎间盘突出疾病是无法得到根治的，不管是使用手术还是保守治疗，都只能够缓解症状，而无法达到根治的目的。

3、请问腰椎间盘突出属于关节炎吗？

你好！腰椎间盘突出属于腰椎退行性病变并不属于炎性病变，一般情况下不需抗炎治疗，如果合并水肿则需要脱水药物治疗。
指导意见：
建议按疗程腰椎牵引治疗，平时适当按摩，平时坚持睡硬板床，避免久坐和重体力活，定期做常规体检。祝早日康复！

4、椎间盘突出属于大病医保范围吗?

椎间盘突出不属于大病医保范围的！

5、腰椎间盘突出是常见的疾病，如果得了腰椎间盘突出，会有什么临床表现呢？

腰椎间盘突出的患者，主要表现为腰痛和坐骨神经痛，并且伴有下肢放射性疼痛，麻木以及无力严重的会影响患者的行走，以及腰部的活动，重症者会出现大小便失禁等异常情况。

腰痛是腰椎间盘突出，患者最早出现的症状，并且发生率极高。在临床上，主要是以持续性腰背部钝痛较为常见，平卧的时候症状会有所减轻，但是站立的时候这种感觉就会加重。还有一种疼痛，就是腰部痉挛性的，剧烈疼痛，发病急速且突然，并且是难以忍受的，像这一种主要是由于缺血性神经根炎及髓核突然突出压迫神经所导致的，坐骨神经痛是逐渐发生的，主要是从下一部放射至臀后部大腿后外侧小腿外侧直至足背部。

如果不幸患有腰椎间盘突出，那么平时要减少弯腰的动作，同时可以加强腰部背部的肌肉功能锻炼，比如做小燕飞五点支撑等活动，这些都是有利于加强腰背部肌肉的功能，同时我们还可以进行游泳，这个是能够放松紧张的肌肉，还可以进行慢跑慢走，等运动这些都是能够增强心肺功能，增强体质的。平时没事的时候也可以双手叉腰，身体向后仰，这些都是有助于缓解腰椎间盘突出的症状。

在日常生活中也可以先采取保守治疗，做一些微波理疗，或者是热敷治疗，这些都可以得到有效的缓解，必要的时候也可以做腰椎牵引治疗，平时不要去搬重物，避免久坐久站，腰椎间盘突出，症状比较轻的，一般都是可以恢复的，平时走路的时候也要保持腰部向前挺，这样子也是有助于缓解椎间盘突出的症状，睡觉应该要用硬板床，并且可以在腰间处垫一个小枕头。

如果症状非常严重的，就需要及时到医院去面诊，进行相应的治疗。

6、腰椎间盘突出是病症吗

腰椎间盘突出≠腰椎间盘突出症，后者是病，前者不是。　腰椎间盘突出只是一种影像学描述，体检或者单纯腰痛进行MRI检查，得出来的“椎间盘膨（突）出”、“腰椎退行性改变”等无需过分紧张担忧。《新英格兰医学杂志》曾对98位没有腰腿痛症状的人进行磁共振成像（MRI）检查，发现有2/3的正常人也有腰椎间盘突出。
而腰椎间盘突出症才是真病症，比较典型的一种是椎间盘压迫到了腰骶（dǐ）神经，不仅仅会腰痛，还会引起下肢放射性麻木或疼痛的症状，需采取措施予以改变现状。

7、腰椎间盘突出是属于骨科吗？

你好，腰椎间盘突出是常见的脊柱疾病，大多数是腰部外伤和慢性劳损造成的，由于病情的严重程度不同，具体康复时间是无法预测的。对于你说的情况，应该到正规医院的骨科进行检查，查清病因，在医生的指导下进行治疗，你要清淡饮食，尽量不要弯腰负重。

8、椎间盘突出是什么病啊

腰椎间盘突出症又名“腰椎间盘纤维环破裂症”。椎间盘是椎体之间连接部分，除第一、二颈椎间无椎间盘外，成人共有椎间盘23个。本症易发于20--40岁之间，少年儿童极少发病，典型的髓核突出症不发生于老年人，临床上以腰4--5和腰椎5、骶椎1之间的椎间盘最易发生病变。

9、腰椎间盘突出是职业病吗？

一、职业病定义：
1、职业病  劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。
2、法定职业病  以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。
3、职业病诊断标准具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。
4、职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。
5、现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。
6、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。

二、工伤定义：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、腰椎间盘突出

1）法定职业病目录132种里面没有确定；

2）如果是与工作有关的，则需要认定或鉴定，认定的作为“工伤”，不认定的作为一般“医保”范畴。