1、工厂搬迁，因本人一直是坐着工作的，有腰椎间盘突出，突然调岗站着工作，自己不能胜任怎么办
去劳动局申请维权，工作地点变更要支付你经济补偿金。
2、腰椎间盘突出在厂里上班搞得算不算？
腰椎间盘突出症是多发病常见病，你想报工伤或职业病？这个几乎没有希望。
3、我是在工厂里干活，前几天不知道怎么滴，腰突然感觉特别痛，去医院，医生说腰椎间盘突出，有什么办法治好
腰椎间盘突出，你有可能是因为你的职业造成的，平躺在床上，注意休息，不要干重体力活，治根的办法现在好像没有，可以采取一些中医治疗：理疗、针灸、服帖等等
4、男朋友23岁在工厂做事得了腰椎间盘突出，医生说比较严重，可以说是工伤吗？
腰椎间盘突出，很难确定是工作中引起的，很难给报工伤。除非工作中突然受伤同事都看到了接着去医院检查确诊的。
5、厂里干活期间得了腰椎间盘突出,能要求赔偿吗
如果您能够证明您的病情是工作导致的，如病例、医生开具的诊断证明等证据材料，可以申请工伤认定，要求厂里承担相应的赔偿责任。
6、在厂里上班得了腰椎间盘突出，但这不属于工伤类，如果要厂里赔钱走人，行不行得通？
既然不属工伤不可能赔你钱的
7、腰椎间盘突出如何鉴定是工伤 ，我长期搬运重物导致腰椎间盘突出，可厂里说不算工伤怎么办
假如是在工作时搬运重物发生工伤所引起的腰椎间盘突出，当然应该算工伤；长期担任搬运重物逐渐造成的腰椎间盘突出，应该属于职业病范畴，可以要求调换工作。发生工伤因先向有关部门申报，治愈后经有关部门进行伤残鉴定，根据鉴定结果作相应的赔偿。工伤治疗费用及工伤赔偿由社保承担，工厂没有缴纳工伤保险的，以上费用由企业承担。
8、请问员工在厂里上班期间得了腰椎间盘突出，请问能报工伤吗
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不版会直接认定权腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
9、我是在工厂里干活，腰突然感觉特别痛，医生说腰椎间盘突出怎么办啊
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