1、颈椎间盘突出能算工伤？
1.按《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.颈椎间盘突不属于职业病，所以不能申报工伤认定
2、颈椎间盘膨出
从检查的结果看目前病情不是很严重，你这样的年龄建议尽早治疗，这个病越早治疗愈后效果越好。
一般治疗椎间盘突出的流程是：先保守治疗,包括卧床休息、按摩，药物、牵引、推拿、针灸封闭等法，适合于初发或病情较轻的病例，根治的几率小。如果保守治疗没有良好效果可以选择微创疗法，在微创疗法中微创介入治疗最为有效，有激光椎间盘汽化减压术\臭氧分子髓核消融术\胶原酶溶盘术等。目前有采用激光联合臭氧的疗法效果更是显著。如果微创再没有了效果就只有开刀手术了。
此为治疗椎间盘突出的三部曲，具体还有根据患者的病情而定，像有硬膜囊受压的患者可以直接选择做微创介入治疗，以期早日解除神经的受压情况，有利于愈后效果。
3、颈椎椎间盘突出 帮忙一下 求大师回答
饮食保健:适宜的膳食调补,`对本病的治疗有益，具体调补又应结合患者的形质及痹邪的偏盛予以实施。一般来说，形瘦相火偏旺者，宜食清凉之品如莲子心、百合等;形胖气虚多痰者，宜食薏苡仁、山药、扁豆等;风邪偏盛者，宜食豆豉、荠菜;寒邪偏盛者宜以茴香、桂枝、花椒佐菜;湿邪偏盛者，宜食薏苡仁、赤小豆、炒白扁豆;热邪偏盛者宜食马兰头、通心草煨鸭、青菜、水果等。
4、颈4-5、5-6、6-7椎间盘轻度膨出怎么办？_颈椎间盘突出
近一个月一来，一直感觉头昏，头重，睡眠不好，拍了MRI后显示颈4-5、5-6、6-7椎间盘轻度膨出，水平硬膜囊前缘略受压变形，颈椎生理曲度正常，其它正常。
5、颈椎间盘突出是什么原因引起的
颈椎病又称颈椎综合征，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。表现为颈椎间盘退变本身及其继发性的一系列病理改变，如椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等。
首先是由于年纪的增长导致。年龄渐长，颈椎间盘退行性变，以及由此而致的整个颈椎和颈椎其它部位的退变产生了颈椎病。第二是慢性劳损引起。
1、睡眠的不良体位：因其持续时间长，会造成椎旁肌肉、韧带及关节的失调，加速颈椎退变。
2、工作的姿势不当：处于坐位，尤其是低头工作的，虽工作量不大，强度不高，但颈椎病发病率很高。生活中长时间打麻将，看电视也可以造成颈椎病。
3、不适当的体育锻炼：超过颈部耐量的活动或运动，可加重颈椎负荷。
6、颈椎间盘突出法医如何鉴定
法医学鉴定椎间盘脱出必须是外伤性的，就是你的椎间盘脱出是别人打击造成的。但是在实际的操作中，这个比较难以界定，因为人在成人以后椎间盘会出现退行性病变，如果中年以后，椎间盘的退行性病变会很严重，这样有可能就是你的自身因素与外伤共同参与了椎间盘脱出的结果，要有一个参与度的问题。具体你该拿着你的住院资料（报考病历、照的CT片子等）去当地的法医鉴定部门寻求答案。
另外外伤性的椎间盘脱出可以构成轻伤。
7、颈椎间盘突出、膨出、骨质增生【颈椎间盘突出、膨出、骨质增生
您好!,您的情况症状比较明显,但MRI检查不是很严重,因此,出现这类问题抄多见于颈椎关节移位,而这在MRI片子中看的不如颈椎X线片子.建议,拍颈椎X线片(正侧位),然后上传,帮助诊断.诊断明确,治疗应该可以的袭.
（陶泉大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，zd具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）
上海新华医院陶泉 http://taoquan.haodf.com/
8、颈椎34567椎间盘膨出,硬膜囊受压
你这检查结果已经比较明确，具体治疗还要看目前的症状，如果目前没有明显压迫神经的症状，可以多活动脖子，避免长时间低头姿势，如果有压迫神经症状，可以做颈椎牵引，进行颈部热敷按摩处理，疼痛明显可以服用对症止痛药物。
9、我有颈椎间盘突出，3年前在医院做过检查，但是没有治疗，买保险需要告知吗？
如果是商业性保险公司:买医保险，你可以不要告知，让保险公司给你检查，