1、本人参加工作8年，在现在的公司从事行政/财务工作4年多，患颈椎间盘明显突出3-6节，治疗费达500
问：本人参加工作8年，在现在的公司从事行政/财务工作4年多，患颈椎间盘明显突出3-6节，治疗费达5000-6000元，可以认定工伤，报销部分吗？谢谢！我7月23日已经交了5000多元。
答：君同法律在线咨询为您解答
工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
2、我颈椎间盘3/4.、5/6轻微突出,伴有钩突骨质增生,感觉经常颈部疼痛、头部昏沉,该怎么治疗?
内科方法应该不能根治,但可以缓解症状,一些手法,理疗对缓解症状还是不错的
3、颈椎间盘轻度变性,颈3/4~颈7/胸1椎间盘突出,颈5/6层面左侧隐窝稍变窄？
这个就是典型的颈椎病，你可以去大医院让医生给你对症下药，吃点药，做按摩，做理疗就可以了。
4、颈3/4—颈6/7椎间盘轻度向后突出【颈椎病】
我认为你现在的百症状仍然是经椎间盘突出压迫引起的。
看能不能复查个磁共振，看还有没有椎间盘压迫神经度。把结果告诉我。有空看一下我个人问网站里有关颈椎间盘突出介入治疗的文章。
（张洪新大夫郑重提醒：答因不能面诊患者，无法全面专了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一属定到医院在医生指导下进行！）
5、颈椎3/4 4/5 5/6 6/7椎间盘向后略隆出, 硬膜囊受压,颈椎椎体轻度骨质增生
颈椎间盘突出是否伴有颈肩痛、有无手指麻木疼痛，有无出现下肢肌力减退？如果没有影响运动功能，如行走正常、持物有力，或检查病理反射阴性，一般采用正规的牵引、理疗、消肿等保守治疗。如有肌力减退、行走无力，就可能出现脊髓压迫变性，需要积极治疗。
意见建议:建议避免久时间低头，赴正规医院骨科就诊，酌情选择相应的治疗。
6、颈椎3/4椎间盘突出（中央型）5/6椎间盘突出（右后型）4/5 6/7椎间盘膨出。颈椎退行性改变。
看有没有症状：
如没有症状，就不用治疗。只要保持良好的坐姿等即可，注意：不要长时间保持一种姿势，每过四五十分钟九起来活动活动。
如果有症状：可采取的治疗方案最好为综合保守治疗，包括按摩、针灸、中药内服外敷、封闭、牵引等。
如果症状比较严重：那只能手术。
7、颈椎核磁共振报告显示:)椎间盘3/4 5/6 6/7不同程度突出压迫硬膜囊，请问严重吗，我现在头晕
看节段和症状应该是颈椎，需要看片子上的压迫程度，片子拍出来医生应该会给出意见，压迫颈4以要重视，可能导致呼吸困难，如果很严重医生应该会建议你治疗。
8、颈椎病 颈3/4 4/5 5/6 6/7椎间盘突出 如何治疗？效果如何？
你好！颈椎病是由于颈部长期不良姿势使韧带增厚,骨质增生,曲度变直,间盘退变,椎管狭窄，造成脊髓,神经根,椎动脉,交感神经的压迫而出现颈部疼痛,四肢无力笨拙,麻木,酸痛,行走不稳,头晕头痛,恶心等症状,严重者可致瘫痪.多见于伏案工作者,以中老年人常见，此病是中医痹证属于无菌性炎症,一般的消炎药不起作用
治疗可以采用中医穴位外敷
外治安全无副作用,而且康复后不易复发。日常生活中需注意保健:不要伏案时间过长,不要睡高枕,经常活动颈部;注意防寒保暖;祝早日康复！
9、颈椎间盘CT横断扫描诊断建议 颈2/3，3/4，4/5，5/6，6/7椎间盘突出 颈椎骨质退行病变
颈椎病是常见病，绝大多数不需要药物或手术治疗，正骨大夫手法专治这类病，治疗1到2次，不再压迫神经，相应的症状自然就消失了，通常百八十块钱的病