椎间盘突出可以做劳动能力鉴定吗

1、腰椎间盘突出能不能做伤残级别鉴定？？

鉴定中心说要腰椎间盘突出症才能评级，腰椎间盘突出是评不了级，社保局说腰椎间盘突出症是认定不了工伤，有专家能帮分析下吗？

2、请问腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残?是否可以申请残疾证吗？

按照工伤的话是十级伤残，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2)椎间盘突出可以做劳动能力鉴定吗扩展资料：

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

3、腰间盘突出，可以做工伤鉴定吗

按前沿高度减少程度评定伤残等级。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014

5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

4、我腰间盘突出能做劳动能力鉴定么

不可以做重活，久坐久站的活，我也是和你一样

5、腰椎间盘突出症能个人申请做劳动能力鉴定吗？

能做等级鉴定，但没有工伤认定，做 了单位也没有赔偿责任。你不签 劳动合同，单位可辞退你。

6、椎间盘L45突出3mm.想换工作岗位，能申请劳动能力鉴定吗？

能
首先申请工伤鉴定，如果是工伤的话就可以进行劳动能力鉴定！

7、腰椎间盘突出被认定工伤，可以评伤残吗？

对于工伤而言，这里需要纠正一下，并不是评伤残，而是要做劳动能力鉴定。
工伤职工伤情基本稳定后，可以申请进行劳动能力鉴定，对于这种腰椎间盘突出的情况，要在鉴定的时候，看看对你实际劳动能力方面产生的影响有多大，对于有骨折的工伤情况而言，至少可以评上10级。但是对于你这种情况，能不能鉴定上等级，需要看实际的情况而定。

8、椎间盘突出已认定工伤是否能评级

劳动者椎间盘突出已认定工伤，至于能不能评定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

9、腰椎间盘突出能否作工伤伤残鉴定

外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的，具体如下：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》

B.2.10以外伤为主导诱因引发的急性腰椎间盘突出症，应按下列要求确定诊断：

a)急性外伤史并发坐骨神经刺激征;

b)有早期MRI(一个月内)影像学依据提示为急件损伤;

c)无法提供早期MRI资料的.仅提供早期CT依据者应继续3～6个月治疗与观察后申请鉴定，鉴定时根据遗留症状与体征，如相应受损神经支配肌肉萎缩、肌力减退、异常神经反射等损害程度作出等级评定。

(9)椎间盘突出可以做劳动能力鉴定吗扩展资料：

工伤鉴定程序：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

10、因为腰椎间盘突出可以被鉴定为三级残疾吗？可以判定为失去劳动能力吗？ 是否丧失劳动能力是如何鉴定的？

1、腰椎间盘突出是无法鉴定为三级伤残的。也不属于失去劳动能力的。
2、是否丧假劳动能力鉴定标准为：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》