椎间盘受伤

1、腰椎间盘损伤有什么症状？

腰椎间盘突出症因为间盘尤其是髓核，在外力因素的作用下，从破裂之处突出于后方或椎管内，导致神经根受压，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等。腰椎间盘突出症以腰4.5及腰5骶1多见。

2、是腰椎间盘突出引起还是脚受伤了呢？

关注jzfkangfu咨询一下，如果是腰椎间盘突出就得赶紧去做调整了

3、为什么说腰椎间盘一旦损伤就难以修复？

腰椎间盘的营养血供在婴儿期大约8个月时就开始闭塞，到20岁就已完全闭塞，因此成年人的椎间盘局部血供差。研究表明仅纤维环表层有少量细小血管供应血液及窦椎神经的支配营养，而软骨终板和髓核无血管、神经结构，椎间盘的营养主要依赖椎体血管和组织液通过渗透作用补给，腰椎间盘自身修复能力很差，而且退行性变发生较人体其它组织早且重，所以一旦损伤就难以修复。

4、在部队受伤导致椎间盘突出怎么办？

你可以试试评残，估计安排工作时不可能，没有相关规定。如果评残成功，可以每月按时获得一定的经济补助。或者说，严重的话，你可以找部队领导协商。

5、腰椎间盘突出症算几级工伤

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

(5)椎间盘受伤扩展资料

根据《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、腰椎间盘受伤是几级伤残

腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇（街道）残联申请，由当地残联指定医院做检查，符合残联制定的残疾标准，方能领取残疾证。 几级都能办，残疾证也是分级的，根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。

7、椎间盘的形态结构与损伤后可能产生的临床症状如何？

你好，椎间盘的形态和结构损伤后有可能产生一系列的症状，这个主要是看是在哪个部位。如果是颈椎的话，一般可能会出现头晕，双上肢麻木无力，颈部疼痛等等。如果是腰椎间盘病变的话，有可能会出现腰痛，双下肢麻木无力，严重的话甚至会出现大小便功能障碍，甚至不能走路。一旦出现这种情况的话，可以适当的吃些药物，配合针灸，牵引，推拿等理疗。

8、打球受伤，关于椎间盘突出的问题。

问题比较严重，如果不能走路下地或相当困难的，建议手术。
注意避免剧烈运动，球不能再打了，睡硬板床，减轻体重，等。

9、椎间盘突出和摔伤有关系吗?椎间盘是怎样得的

没有关系。椎间盘突出是大部分是由于长期的体力劳动导致椎间盘突出压迫到神经，引起一系列如腰腿疼痛，甚至麻木的表现。

10、受伤性的腰椎间盘突出

X光片说是隐裂。一般是指隐性脊柱裂，可能会导致椎小关节不稳。这是先天性的发育异常和打架无关。
打架前腰痛半年了，可能早就椎小关节紊乱或者椎间盘突出了只是没有做检查。
打架时感觉浑身无力打完之后脸色发白虚脱，这是人愤怒时脑脊液压力短暂增高引起的。
椎间盘突出和肥胖，搬重物损腰史，不适当的锻炼有密切关系。
你说的症状L5-SI椎间盘突出可能压迫马尾神经了，建议手术治疗。