1、我们是一家美容养生馆，需要店长1名，美容健康顾问数名，怎么写招聘书
急需美容专长，，公作页历3年以上聘店长一名，
美容健康顾问5名，女性。
2、我想开家正规中医理疗养生馆，问招聘人手难吗？
理疗copy的话只要不牵扯中药、针灸等就不要紧。招人还是不百难的。推拿按摩证的话还是不难考的，但是要是涉及针灸的就要有执度业医师资格证。康复理疗的话就是正常的推拿、按摩、问艾灸、拔罐、刮痧之类的可以。你可以挂个招聘上在网上。到时答候自然有人会联系你。
3、养生馆招聘员工签订劳动合同
签合同问题，建议咨询公司人事部，而且要缴纳社保的，还有注意合同条款的签订。
4、招聘与招商的区别？
你好，招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
招商
简单可以诠释成，人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。
招商分类，主要分为以下几种
1.企业招商
2.政府招商
3.园区招商
4.商业招商
5、今天找工作，有一家男子养生馆招聘，让我应聘前台，还有提成，真的假的啊
应聘招聘公开制度：
先了解该公司，或者门店是否存在的真实性。建议你去各个省份每年的黄页查找该公司，或者打118114进行该公司信息了解与审核，或者去网上查找该公司是否存在。
进行实地考察，如果想去应聘，先拿到详细地址。如果对方提供不了详细地址，即为骗局。如果对方提供有详细地址，地方是临近，可以先去现场看看，该公司或者门店规模，是否像他们讲的那么好。如果在外地，不方便去实地考察，那可以进入百度3D地图，输入当地的具体接到门牌进行查找，可以通过3D地图看看该公司或者门店规模，先了解好情况，再做决定。
到地方后不要直接与招聘人见面，了解周边交通情况，以及地形。如果与该公司描述相差甚远。直接回家就可以了。一定是骗局。如果一切描述都和事实是一样真实的，可以邀上好朋友一起过去陪同面试，对方拒绝朋友陪同，可以拒绝，然后回家就可以了。毕竟保护自己是第一位。
现在社会人心所向，楼下金融公司有可能都是非法集资，还有传销。当今金钱社会，保护好自身，脚踏实地也可以干出一番事业。同时家庭财产安全是第一位，切记！
当然并不是所有的事情和人都要有防备，害人之心不可有，防人之心不可无。找工作可以去人才市场，或者大型招聘会，那里都登记了商家信息营业执照，如果出现问题，组织招聘单位要付一般责任的，相对稳妥。希望能对你有帮助。祝你找到合适的工作！
6、如何招聘和管理养生馆
1.对所属部门实施全面管抄理，保证各项目标计划完成。 2.调理师的管理，包括工作安排、指导和监督、技术实施规范、日常行为规范、组织培训及实施专业技巧的培训及沟通技巧等 3.帮助解决分管员工出现的问题，深入了解员工各方面情况，及时交流沟通、引导和激励，zd为一线技术人员创造良好的工作环境
7、为什么开养生馆的人要招股东入股了
一般招股东有几个方向，
1.合伙人。就是找几个合伙人一起开养生馆，抱团，人多知力量大，有钱出钱有力出力，这样也容易成功。
2.投资人。就道是我们常见私募的形式，让其他人出钱。
3.模式。这个就是用模式来找股东，此时的股东又版是业务员也可权能是客户。
不管找股东目的是什么，总得来说都是想做大做强，赚钱。