1、有个养生会馆的人给我同学摸肚子竟然知道她不是处女了，请问有可能摸出是不是处女吗，急求回复，而且还
他不是摸你同学肚子知道不是处女的，而是闻到你同学外阴分泌物的气味知道的，因为有妇科炎症以后，气味和处女的气味是完全不一样的。懂了吧？
2、养生会馆两个客人同时要一个技师,遇到这种情况怎么办
额。。。那你可以好好跟他们讲的嘛
也可以说其中一个人是他们
这里的贵宾会员了
而且来之前就已经预约好了
让他这次先让别人帮他弄
下次免费再帮他弄一回了
3、关于足浴养生会馆的劳动法规
员工劳动合同
甲方(单位)名称:法定代表人:
单位地址:联系电话:
组织机构代码:
乙方(劳动者)姓名:身份证号码:
家庭住址:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要,安排在岗位工作。
工作地点:甲方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间,每月天公休。
四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。
五、用工约定
1、签定劳动合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳动合同关系。
2、劳动协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准;
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章管理制度,认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
4、在女子养生会馆上班应该没有什么道德上的争议吧？但家人很反对，我不知道要不要去
现在金融危机不好找工作是抄真的，但是你是个本科生，好歹也算知识分子吧，而你现在去从事服务行业去养生会所工作发展前景并不理想，你家人也许是这袭样考虑才反对的吧，不会是因为道德上的问题吧。
我觉得这个在道德上不存在什么问题，关键是你想好了没有，如果你真的想好了，zd那就和家人好好解释下，去好了
5、关于养生会馆的法律法规？
养生会所遵守一切的相关法律。如：治安管理处罚法、刑法、消防法、劳动法、税法等等。