中医养生企业文化

1、企业文化学习的目的

企业文化目的是：

让员工学习企业文化，就是希望得到员工理解和认同的企业使命和愿景可以更好地凝聚员工的思想，形成强有力的凝聚力，并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。

员工共同的价值观念，能创造出一种人人受重视，受尊重的文化氛围，这种氛围使每个员工做出的贡献都得到及时的赞赏和激励，从而让员工们体会到企业文化对他们生活的深刻影响，感受到企业对他们工作的认可，进而来增强企业的凝聚力。企业发展好了，员工才会有好的发展。

拓展资料：

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。 

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

企业文化由三个层次构成：

（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。

产生

企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。

认识

从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。

意义

一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

二．企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

2、菩提慧宾中医养生研究院的企业文化

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3、传播健康文化理念重点精神是哪些

中医文化博大精深，源远流长。早在先秦时期，中国第一部传统医学巨著《黄帝内经》中，便系统而详尽地阐述了中医理论以及中医养生保健的方法。与西方医学不同，中医文化中最具魅力的是中医健康核心思想，它是从生命整体性和平衡观的基础上经反复验证而得出的智慧精华，即“治未病”的中医健康观。

《黄帝内经》首次提出了“不治已病治未病”的中医养生理念。“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”，即医术最高明的医生并不是擅长治病的人，而是能够预防疾病发生的人。可见，中医历来防重于治。随着社会的发展和客观环境的变化，“治未病”的中医思想逐渐成为世界医学的发展趋势，越来越受到广泛关注，预防疾病发生从而保持健康的生命已经成为人类的共同愿望。

华夏先葆，以多年对传统中医文化的深刻研究，在洞察现代医学发展趋势的基础上，建立独具有中医特色的“治未病”生命健康管理理念，并通过已经具备的中药研发实力，形成行之有效的系统化、科学化健康管理体系，即华夏先葆的健康文化。华夏先葆，秉承“医道宗源、先葆康健”的健康文化价值观，以现代科学技术探索中医健康文化的核心本源，匡正传统中医理论的价值取向，树立并传播“先葆康健”的健康意识，提高人的生命质量，塑造健康生命。

中医理论将人群的健康状态分为三种：一是健康未病态；二是欲病未病态；三是已病未传态。华夏先葆所秉持的“治未病”健康观，涵盖了生命健康的三种状态。华夏先葆认为，中医“治未病”，重在于治，而并非单纯地“防”。“治”的含义，是管理、治理，治未病就是采取相应的措施，通过恰当而有效的方式维护健康，实现“未病而治，欲病杜渐，既病防变”的生命健康管理目标，确保生命健康状态的持续和稳定。

在中医文化繁衍发展的几千年历史进程中，始终与之相伴的是“中药”。中药是助推中医文化不断繁荣不断取得进步的主要力量，更是中医文化影响并成就生命健康的重要承载，是中医养生保健、治病疗疾的关键手段。中药最早称之谓“本草”，盖因早期中药中草类占绝大多数。随着中药种类的不断拓展，“本草”却依然是中药的最佳代指，逐渐形成了依托于中医文化的“本草文化”并不断繁荣昌盛。

先葆健康文化，是以本草研究实现中医治未病思想的有效传播，以“承扬传统中医本草文化”，来实现“先葆国人生命健康”的理想境界。

作为中医思想整体观和辩证施治的文化核心，本草养生与道家所推崇的精神修养有着本质的区别。尤其对于现代人而言，在生活中不同元素的摄入、自然环境的变化以及生活压力的增加，无异成为人类的最主要健康杀手。本草养生在于通过本草精华消耗、化解人体所摄入的化学物质，使人体达到抑制病变和恢复健康的理想状态。从这个意义上讲，本草养生保健更契合现代医学理论，更具科学实践性和可行性。

作为以“荟萃本草精华 研创生命健康”为根本的中医药第一健康品牌，华夏先葆，将中医生命理念与中医养生理念相融合，以中药研究开创“未病先防、欲病防渐、既病防变”的本级预防新体系。通过传统中医文化中“道与术”相结合的方式，统筹中医最具魅力的理论体系特点：整体观和辨证论治，归纳“本草”在“治未病”过程中的科学应用价值，从养生保健与治病疗疾等两方面的统筹兼顾，回归中医本草的文化本源，将“本草文化”对现代生命健康的理念，特别是传统中医“治未病”的思想核心理论和具体实践推向崭新的高度。

4、欧美雅洁的企业文化

企业文化是一个企业生存、发展壮大的内在动力。欧美雅洁从企业定位、营销模式到产品配方、售后服务、管理制度,以及店铺设计、装修，处处渗透着深厚的文化底蕴。公司独创的果蔬面膜、果蔬饮品和中医养生项目，是古代美容驻颜术的延伸和拓展，里面蕴含了皮肤学、食品学、中医学、营养学的成份，是古为今用、洋为中用的结晶。欧美雅洁美容师统一的手法和指法中，传承着古老的经络学说，美导在与顾客做美容的交流过程中，还要运用营销学和心理学的原理。欧美雅洁果蔬美容吧的设计和装修风格，融进了美学和建筑艺术，洋溢着音乐、饮食和美容休闲文化的氛围，甚至连公司的管理制度、激励机制和学习制度，也充满了“以人为本”的人文情怀，形成了朝气蓬勃、团结互助、积级进取、勇于开拓，富有凝聚力和战斗力的独具特色的企业文化。
企业愿景：成为中国NO.1的美容养生连锁机构
企业宗旨：推广美丽 播撒幸福 奉献爱心
世界上最伟大与成功的事业，每每并不是以单纯的商业目的为奋斗目标。只有将商业目的与改善人类生存状态的实际行动相结合，才有可能成就传世之伟业。欧美雅洁的企业宗旨，一言以贯之为人类绿色健康美容服务。通过成人之美，向人间播撒幸福，在奉献爱心的同时成就欧美雅洁果蔬美容事业。
企业理念：诚信为本 科技创新 引领时尚
“诚信为本”讲究的是以顾客为中心的经营思想及精诚合作的经营态度，一切围绕顾客需求开展经营运作，追求与合作者的“双赢”结果；“科技创新”强调的是产品的高科技含量，只有高科技产品才具有领先市场的可能，也才能给予消费者更全面的、周到的服务；“引领时尚”即指企业立足于健康、休闲、美容、美体市场，高瞻远瞩，随时为广大消费者提供最前端，最时尚的服务。
企业准则：精诚团结 热忱服务 高效运作
现代市场经营，效率是企业生存于现代市场的基础条件。企业往往作为一个团队参与激烈的市场竞争，企业的成功就是团队作战胜利。强调精诚团结的行为准则，一方面指企业内部员工之间的精诚团结，亲密配合，另一方面指企业与外部合作者的通力合作。在现实的经营活动中，企业的经营行为还必须规范化。通过亲密的配合及对合作者、消费者的热忱服务和规范化的经营管理，企业才能得以高效率地运作，从而达到在市场竞争中立于不败之地，并能处处领先于同行的目的。
企业精神：自强不息 勇于进取 放眼世界
天助自助者，对企业而言是同样的道理。欧美雅洁强调企业的自我完善与发展，以脚踏实地的态度，勇于进取的精神来开拓事业。同时不固步自封，而是积极联合各方力量，将健康美容事业更快速地推向成功、推向世界。
企业口号：果蔬美容养生专家
工作理念： 思考、创新、专业、主动、前瞻、细致、奉献

5、我们开的养生馆，想要公司的企业文化：公司的使命是什么？公司的愿景是什么？公司的目标是，有没有好的提

看你们宣传，服务水平了，企业文化就是服务至少，

6、听过聚养堂的企业文化做得很好，有了解的朋友吗？

好！很好！健康最好！！！传承三千年中医养生精髓，一切回归本源！

7、同仁堂的现在的管理理念与过去的管理理念是什么？

同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融入宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和。 这一表述包括以下要点： 同仁堂是祖国传统中医药文化的继承者。中医药理论是祖国传统中医药文化的精髓，它吸收了中国古典哲学和儒家、道家思想的精华，特别强调“天人合一”，“辨证论治”的理念。同仁堂自创立伊始，就是在中医理论指导下生产和使用中药，收集并研制有效方剂，在实践中不断创新与提高，至清末同仁堂有文字记载的中成药已多达近五百种，以医带药的模式传承至今。 供奉御药使同仁堂中医药文化独具特色。在供奉御药期间同仁堂以身家性命担保药品质量，采用最高标准的宫廷制药技术，磨练出诚实守信的制药道德，使“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”的古训得到了进一步升华。形成了“配方独特、选料上乘，工艺精湛、疗效显著”的制药特色，并得以世代弘扬。 同仁堂的价值取向源于“可以养生，可以济人者惟医药为最”的创业宗旨。它所体现的正是儒家思想的核心“仁、德、善”。因此，“患者第一，顾客至上”始终是同仁堂追求的最高境界。 同仁堂质量文化是以药品疗效为核心的全面质量保障体系和现代制药规范。它概括为“安全有效方剂；地道洁净药材；依法科学工艺；对证合理用药”。它所形成是一种对药品质量高度负责的文化理念，并渗透于制药、营销管理和各项工作之中。 同仁堂经营理念是“诚信为本，药德为魂”。具体体现是以患者为中心的“以义取利，义利共生”的行为理念。它所形成的是“德、诚、信”的思想和诚信文化。 同仁堂职工队伍是传承和发展同仁堂文化与事业的重要团队。这是一支具有能动而强烈的传承性与创造性的队伍，是同仁堂事业得以代代相传的最大动力。“忠诚、无私、激情”，“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，用规范化的标准要求人，用优良的经营成果回报人”这一同仁堂人的标准又集中体现为对 工作的高标准，严要求，以及对病患者的同情友爱和高度负责。 同仁堂品牌是同仁堂中医药文化的集中体现，是同仁堂的无形资产，是事业发展的载体、平台和基石。“吃同仁堂的药放心”是社会对同仁堂品牌的最高评价，是同仁堂济世养生的最终落脚点，是患者口中的金字缄言。 保护同仁堂品牌和知识产权是发展同仁堂文化的基础。历史上靠官方打假、家族约定、特殊的管理模式使同仁堂发展至今，目前依法保护同仁堂无形资产是传承同仁堂文化的关键。 1、传统文化 以“仁”为核心的价值观，具体概括起来就是： 一条企业精神：“同修仁德，济世养生”。这是同仁堂企业文化的精髓，充分体现了中国传统优秀文化。 二点制药古训：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“修和无人见，存心有天知”。 三字企业真经：德、诚、信 四句制药特色：“配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著”与“安全有效方剂，地道洁净药材，依法科学工艺，对症合理用药” 2、创新文化 四个善待理念：善待社会，善待职工，善待投资者，善待经营伙伴。 四个运行原则与四个发展理念：“独立运行，各有侧重，资源共享，共同发展”与“抓住品牌整体发展、抓住共性协调发展、抓住人才促进发展、抓住文化保障发展” 四条员工标准与三条干部标准：“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，用规范化的管理要求人，用优良的经营成果回报人”与“忠诚、无私、激情”。 四个提倡与四个反对：提倡堂兴我荣，堂衰我耻；反对只讲荣誉，不讲危机。提倡珍惜岗位，激情工作；反对只讲条件，不讲作为。提倡责任共担，权益共享；反对只讲善待自我，不讲奉献企业。提倡诚信为本，药德为魂；反对只讲眼前利益，不讲做长企业。 3、综合概括 以义为上，义利共生的诚信文化。 以质为先，质、量共存的品质文化。 以人为本，人业共兴的和谐文化。

8、企业文化实例有哪些？

提起中药，人们首先想起“中药三大宝，人参、鹿茸和阿胶”。谈及阿胶，人们首先想到的是阿胶的发祥地山东省东阿县的东阿阿胶。如今的东阿阿胶股份有限公司是全国最大的阿胶生产企业，是股票市值170多亿元、连续7次入围“中国最具发展力的上市公司50强”的优秀上市公司。

30年前，东阿阿胶只是一个固定资产几万元，年产量不足万斤的小作坊。小作坊是如何发生变迁的呢？

传统精华注入先进技术

改革开放使“炼胶人”的头脑“开窍”了：几千年探索、积累、凝练形成的阿胶中药生产工艺是特色和精华，落后的生产方式则必须用先进的技术取代，“变”是为了传统精华发扬光大。

一个人一个干法的经验操作，变成了集合古代与现代集体智慧和经验，统一、规范的全国第一部阿胶生产工艺规程和岗位操作法，并被原国家医药局列为国家保密工艺加以保护。

昔日冬天踏着冰凌碴子到河里洗皮、泡皮，挥舞着铁叉、大铲在敞口锅里化皮炼胶的原始操作工艺，变成了机械化操作，工人只要看看仪表，按按键盘就能生产阿胶。这一变，车间里再也没有蒸汽弥漫的景象，工人们再也不会像过去一样被蚊蝇缠身，走到那里都遭到别人嫌弃；生产中的能源消耗下降了10余倍，效率则提高了几十倍。

空调制冷、恒温恒湿工艺用上了，半年生产半年闲的千年陈规被彻底打破。过去，工人们夏秋季节除了晒晒驴皮再无别的事可做，现在常年生产，工人3班倒，一天的产量比过去一年的还高。

2007年，东阿阿胶桃花姬、壮健口服液等新产品在日本、韩国上市，结束了过去阿胶只能充当中药原料出口的历史，当地商家争相代理和订货。新产品的不断推出同样是东阿阿胶不断求“变”的结果，采用现代生产工艺、适应现代消费习惯，同时更好地体现阿胶的传统特色。

9、御医堂企业文化是什么

御医堂一般是中医或者保健服务的场所，企业文化一般就是休闲养生，服务满意