1、我想招聘一位足浴经理和技师
1.主流招聘网站，最简单注册一个企业百账号发布招聘信息。弊端在于近几年主流招聘网站评价一直不是很好，可能会搜索被误认为骗子公司。且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不度大了。hr：exm？
2.线下乐荐招聘会，公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展。三四场撑死公司保洁一个月的工资。因为现在内大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一，其二使用招聘会的容公司对企业未来的发展会有一个好的口碑，
仅供参考望采纳
2、正规足浴店招聘技师
所有大型足浴店都长期招聘技师的。
3、如何在网上招聘年轻足浴美女。 最近妈妈店里生意不太好，因为这里新开了一家足浴店，
你可以在求职网上发个帖子，或别的网站
4、现在的足浴技师怎么才好呢招聘
这个行业现在招人相对比较难一些，先从改善自己的人员福利待遇入手，多给员工关怀，人性化管理，因为留人比招人更重要。在自己店门口张贴招聘启事，利用蓝领招聘网站招聘，最好从公司内部员工介绍入手，适当给予奖励。相信你们会有好的员工加入的，谢谢
5、为什么舟山普陀的敲背店都关门了?
舟山现在成新区了 ，所以抓的严，很多店都关门或者转让了，都转移到足浴店、桑拿、KTV。
6、足浴怎么招人?
要知道您说的店是在什么城市，消费水平还有人们对于足浴行业的理解。
足浴招人在长株潭地区来说是很繁琐且面临的压力很大，足浴行业太多，各店的特色也不一样。其实大多数足浴场所的技师都是靠老的带新的，主管人员发动老员工介绍新人来培训技术再上岗，这是最理想的一种方法。同行业间的挖墙脚现象也还是很多的，只是那样要付出一些相应的补偿资金。且不知道挖来的是不是一个非常上进且很具发展潜力的员工。
另外多做宣传资料，更要突出的是让技师们选择加入你们的特色或最具吸引力的条件，如提成，待遇方面。等等。。。
经常在当地的人才市场，劳动局等等的大型招聘会上宣传。。。其实最主要的还是让想加入的女孩理解足浴行业，理解技师所做的都是非常正规且薪酬待遇不错的行业。
都是自己平时在工作中积累的小小经验，希望帮助到你
7、哪里可以招到足浴技师？
我想要招这些方面的技师,最好是去职业学校招.了解每个学员是必须考到一定的资格证才可以允许结业的,所以技师这一部分可以从这些学校去招
或者是到行业招聘会里招聘,但不太容易招,多方面试试,建议最好是从基层培养起来,这样你对其能力能全面了解,而且有利于内部员工的稳定性.
8、今天看到一个足浴店招聘技师，说保底6000以上，不会可以免费培训，我想问问大家有没有人干过这个行业
就是推拿，按摩，我前女友也干过这个，一个月将近一万，正规的足浴店还行
9、哪里可以招到足浴休闲技师
很多地方，
可以招到，
足浴休闲技师，
比如网上招聘！