1、怎样起草养生会所的用工合同，需要注意哪些方面
你好，任何单位的用工合同性质都是一样的，你可抄以首先百度一下用工合同范文，然后对关键性部分进行修改，例如工资，合同的起始期限，保险如何，双方有什么权利义务，你袭有没有什么特殊要求，保密条款，违约责任之类百的都可以写进去的。需要注意的问题就是劳动度合同法对劳动者权利有一些一般性的保护，例如必须在一年内签合同，否则劳动者起诉之后可以要求每月两倍的工资，还有就是最低工资标准之类的问，整体上就是这些了，只要你按照你们的工作答性质把想要说明的要求全部写上，同时保障劳动者基本权利就可以了。
2、我家是开养生会所的。前几天有个客人在我家店里泡澡的时候意外死亡。 然后现在他身体送去检验了。我肯定
根据《民法通则》第132条的规定：“当事人百对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”这就是民法当中的公平原则。你们多多少少都需要承担一定的责任。这中间还有别度的问题，比如，对方是什么原因死的？警方是否介入调查？调查结果是什么原因导致他死亡的？死者到你所开的养生会所接受服务，你们双方已经形成服务合同关系，如果发现他有不适状回况时应当及时提醒对方，或者通知其家属，如果遇到紧急状况应及时打120求救。以上的这些情况如果你没有尽到应尽的义务，那么你可能需要在此事件中答充承担次要责任，而不是原来的公平责任。一般承担次要责任需要承担总赔付金额的30%左右。希望可以帮到你。
3、我在一家中医养生会所上班，已经两个多月了，但一直没有签合同，因为合同书对我们员工很不利，可是上个月
直接找老板商量，说明想辞职，并且来希望老板将工资结一下。理由应是你不能适自应这份工作，不能说是会所的原因，以及没签合同之类的事情。老板如果提出只能发放上个月有满一百个月的工资，你想想是否能够争取，或者干脆放弃那10天或半个月的工度资。老板如果提出现在缺人手，不让你走，知你可以适当的提出条件（因为你确实想走，所以提的条件高一点，道甚至让老板不能接受）。
4、如何在养生会所签订劳动合同，该注意哪些内容
您好，根据劳动合同法的规定，您可以在劳动合同中明确约定用工时间。工作内容，以及工作报酬即可！祝您一切顺利！
5、去养生会所做学徒 然后要签2年的合同 会不会有问题
时间太久了吧
6、开个养生会所 4个股东投入资金不等 合同怎么写
四个股东要签订股权分配/股东合作协议，要对股权配比、投资额、控制权、分红权、退股机制和违约责任作出约定。本人律师，可以提供。