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韧带拉伤工伤怎么赔偿

发布时间:2020-11-22 06:48:48

1、脚裸韧带拉伤工伤鉴定怎么赔偿费用

很遗憾,脚裸韧带拉伤,按《工伤鉴定标准》http://ke.baidu.com/view/2205931.htm#12,达不到伤残等版级。

而达不到伤残等级,就无法按《工伤赔偿标权准》http://ke.baidu.com/view/2001275.htm,获得赔偿。

只能由用人单位按月支付工伤期间的工资,由社保局支付工伤医疗费用。

2、韧带拉伤算几级伤残,可得多少赔偿

残疾赔偿金的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定,“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,。

3、工作期间韧带拉伤现在公司要辞退我能要求赔偿吗

不知道你是否申请了工伤认定,只有认定工伤后,评定伤残等级,才能根据评定的伤残等级级别索要相应的工伤保险待遇。

4、韧带断裂,能鉴定几级工伤,大概赔偿多少钱

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5、我的左腕韧带拉伤了,需要休假两个月!工伤假怎么算!

因工受伤应属工伤,可与用人单位协商赔偿费用,如协商不成可提起劳动仲裁或申请法院提起民事赔偿诉讼。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

6、工伤认定后,韧带拉伤大约能赔付多少钱

如果仅仅是韧带拉伤,鉴定没有伤残等级,是无法获得赔偿的,只能是报销医疗费用,治疗期将继续享受工资。
如果有伤残等级,就要看是几级伤残,有对应的赔偿标准。

7、右中指绞伤,侧副韧带损伤,己认定工伤十级,请问该如何赔偿

支付一次性copy伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;

工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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