1、右脚膝关节软组织损伤副韧带受伤可休几天，要凭单位工资条结算误工费，可单位说提供不了，怎么办
你在交通事故中负全责，那么当然就要赔偿对方的合理的真实的损失项目，但是，不是你本次事故造成的损失的项目当然就不应该由你来赔偿。
伤员受伤之后首次住院诊断为小腿软组织挫伤，这个很大可能就是你的车辆造成的了，前期的医疗费您就责无旁贷吧。但是第二次的情况就很大可能不是你造成的了。首先要去医院看望一下伤员，询问医生病号的情况、诊断，以便确定是否本次交通事故造成。或者通过看伤员前次病历，是否在诊断中有头部受伤的诊断，对比第二次住院情况，结合分析。才能排除第二次住院是否因交通事故引起。
也有过这样的案例，伤员趁机花去大笔费用治疗以前就患的疾病，然后叫司机出钱的情况。对此，建议您找学医的人帮忙处理一下。
对于这样轻伤的事故。
你要赔偿的项目：
误工费：假如他没有达到60岁，又有单位，又被扣除工资的情况下，让其提供单位证明、工资条等即可。
伙食补助费：住院天数×住院伙食费标准
医疗费：根据住院费用清单，以及住院到底是治疗什么，有没有不相关的治疗及用药，比如说他偷偷跑去镶牙之类的。这种费用要剔除。
基本就这些了。如果他提出其他方面的要求，就让他提供相应的证明吧。建议看看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定吧。
至于保险公司赔偿什么的问题。上面那些项目都是保险公司可以承担的。但是具体的情况，强烈建议跟保险公司沟通，因为他们才知道需要提供什么索赔材料。你按照他们的要求去做你才索赔的顺利。
2、交通事故大腿韧带断裂住院手术保险公司最多能赔偿几个月工资
2008 机动车交通事故责任强制保险条款
第八条 在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；
（二）医疗费用赔偿限额为10000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
3、在上班的路上与他人擦碰摔跤韧带拉伤对方主要责任工伤能算吗，但公司说不是骨折的不能算工伤算病假扣工资
员工在上班途中#出现的事故，并非一定为工伤事故，首先一定要是交通事故，其次是非本人主要责任。如果属于工伤事故，那么由第三方造成的事故，应该由第三方进行赔偿。
根据《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案#件适用法律若干问题的解释》
第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤#残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二#十#年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基#金先行支付。工伤保险基#金先行支付后，有权向第三人追偿。
4、工伤手指韧带断了需算几个月的工资
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。