1、我国公务员制度中存在的问题是什么？
中国以往干部人事制度存在的主要问题
(1)干部队伍笼统庞杂。
(2)管理权限过于集中。
(3)管理方式陈旧单一。
(4)管理制度很不健全。
2.问题的主要表现
(1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。
(2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。
(3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。
(4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。
(5)缺乏监督机制。
上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。
2、以下哪种原因可造成病理性骨折a.肌肉猛烈收缩b.巩固骨髓炎c.破伤风惊厥
众所周知西医治疗结核，抗痨药物要服1--2年，对肝肾损害极大，并且传统手术治疗后切口不易愈合，病灶不易清除，术后复发率极高。侯氏研究所针对骨结核、骨髓炎、感染化脓：以内服滋补真阴、以复其元，外敷提毒排脓、祛腐生新，内外结合起到标本兼治，彻底康复。本方最突出的特点更是即愈即停药，对肝肾无任何损伤，迄今为止治愈后再无复发情况。