1、康缘药业直销是真是假？有点不敢相信
慎重，是真是假，政府官网一查就明白了。不清明，泥称家喔
2、康缘药业主要采购哪些药材？
开发国家级新药47个，其中一类新药1个，二类新药13个，创新中药注射剂2个。
3、连云港康缘药业生产什么药
桂枝茯苓胶囊
天舒胶囊
抗骨增生胶囊
小柴胡冲剂
4、江苏康缘药业股份有限公司是国有企业么
是的！
5、河北康缘药业生产的筋骨宁胶囊在哪儿能买到？ 下
康缘药业只有江苏康缘药业，不存在河北康缘药业
6、康缘药业股票最高多少
康缘药业股票最高是2015年6月11日的41.18元。
简介：
江苏康缘药业股份有限公司是一家集中药研发、生产、贸易为一体的大型中药企业，是国家中药现代化示范企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司、国家创新型企业，全国制药工业百强企业,获国家"质量管理先进企业"，"守合同重信用企业"等荣誉称号，"康缘"商标为国家驰名商标。
2000年12月，经江苏省人民政府[苏政复(2000)213号文]批准，由恒瑞集团、上海联创、萧伟等十康缘药业位股东作为发起人，连云港康缘制药有限责任公司以2000年10月31日经审计的净资产5180万元按1:1折股，整体变更为江苏康缘药业股份有限公司，公司注册资本为5180万元。 本公司致力于中药现代化，改进传统中药产品及研制新型中药制剂，推进中药现代化和国际化进程。公司现生产硬胶囊、软胶囊、口服液等8个剂型86个品种，拥有年产10亿片剂、5亿粒胶囊、8500万粒软胶囊、500吨颗粒剂、5000万支口服液和15亿粒浓缩丸的生产能力。现有主要产品为桂枝茯苓胶囊、天舒胶囊、抗骨增生胶囊及小柴胡冲剂、金振口服液等。本公司注重科研与新产品的开发，拥有10个新药证书，5个国家二级中药保护品种。本公司是国家火炬计划重点高新技术企业，全国质量管理先进企业。
公司坚持以科研创新为先导，不断提升企业自主创新实力。企业设立博士后科研工作站、江苏省院士工作站，成立康缘现代中药研究院，拥有一支包括6名博士后、12名博士、80余名硕士在内的180多名科研人员组成的研究队伍;先后与中国医学科学院药物研究所、中科院上海有机化学研究所、大连工业大学等科研院所联合建立了十余个共建实验室，并在美国建立了创新药物研发公司，自主创新能力位居国内同行前列，发明专利授权量在同行业中名列前茅。2002年康缘药业被批准设立博士后科研工作站，2005年公司研发中心被认定为国家级企业技术中心。2010年1月康缘研究院被国家科技部批准建设"中药制药过程新技术国家重点实验室"，进入我国中医药创新体系国家队行列。
康缘药业拥有国内最大的智能化中药材提取生产线，具有年处理生药材10000吨的能力;拥有通过国家GMP验证的制剂车间，配套完善的备料中心、质量检测中心、动力中心、智能管理中心，设有硬胶囊、软胶囊、小容量注射剂、冻干粉针剂等十三条最先进的生产线，具备年生产硬胶囊12亿粒、软胶囊3.4亿粒、口服液1亿支、小容量注射剂5亿支、冻干粉针剂600万支、片剂15亿片、颗粒剂1000吨的能力。
康缘药业全力推行专业化、学术化营销，建立了一支高素质、专业化1600余人的营销队伍,在全国29个省市建立了34个销售分公司、226多个中心办事处，与全国146家医药商业公司建立了长期稳定的业务关系，产品覆盖近7000家县级以上医疗单位。已上市产品，销售收入上规模品种2个，2~5亿元品种3个，1~2亿元品种3个。
7、请问在江苏康缘药业股份有限公司做医药代表怎么样？我即将要成为公司
从上到下垃圾的一比吊骚，要么关系户要么跟经理睡觉，办事处代表被惹毛了直接群殴经理，二货公司面试销售经理人力资源主动答应报来回车费住宿，并反复多次联系你骗你去面试，事后快递车票过去逼养的不接电话不回短信，就二百块钱大巴车费，公司负责面试的就他妈典型的二逼说话牛逼的一塌糊涂，市场上吊产品都卖过期了还这么牛逼呼呼，绝对是坑到家的一家二逼公司
8、有人知道江苏康缘药业股份有限公司现在的效益怎么样吗
不知道你来应聘什么的，操作工1300到1700一月。工艺员2200一月。车间主任4000一月。
化验员开始不到2000，质检员2000+.。福利很差，基本没什么福利，除了一月150的公积金和50的医保。
9、河北康缘药业股份有限公司
江苏康缘药业股份有限公司，在河北没有分公司，在南京有分公司，河北应该是办事处
10、江苏康缘药业怎么样
想进康缘药业的同仁，我是刚从康缘辞职出来的。康缘实行的是省区大包制，如果是招进去做高端（二甲以上的大医院），还是可以的。如果是招进去做基层，我建议别进去浪费时间了。康缘现在基层大量招人，所以你先一定要问清楚是做什么的，是基层还是高端。基层情况如下：35个点大包，没有工资，没有任何其他费用给你。最最关键的是连开发费都是自理掏。招你进去做基层都是空白市场，你得把他们的品种开发进医院，开发最少得投2-3万，才能养活自己。（康缘惯用的手法是忽悠：开发前拍着胸脯说给你报开发费，等你开发完了，对不起，公司说不给报）。基层35个点全包，没工资。后来每月就拿提成2000多元，投的钱都收不回！当然他们不会管你能挣多少的，他们只管招人，反正不用发工资，多一个人，多完成一点任务。也不会管你能不能养活自己的。我们以前好的同事都是投了钱，想做挣不到钱，想走他妈投了那么多不甘心，纠结。。。我心已冷，耽误不起，走人！所以，以此警示后人。