1、我的美容院轉讓別人，我現在與轉讓方有退款糾紛，找誰處理
就找店家處理，協商不了的報警或撥打12315需求幫助。實在不行就打官司吧。
2、美容院怎麼轉讓
您好，您在店門口張貼下轉人，有需要的人找上門的。
希望能幫到您，謝謝！
3、我的美容院轉讓了，但是接手人在接手半年後突然消失了，怎麼辦？
既然已轉讓半年了，接手人消失跟你應該沒關系，若有牽聯，抓緊報警！
4、接手轉讓的美容店要注意哪些
接手原來店裡的客戶，了解員工的狀態，還要了解原來美容店的老闆為什麼不做？搬遷？還是其他原因。這個很重要，如果是搬遷的話，也會把客人都帶走了，這樣就對你的經營多少都會帶來一定困難。
5、我們美容院轉讓給別的老闆了那我們的合同還有效不
收押金是違法的 可以直接要回
你們的勞動合同是和美容院簽的 換老闆不影響你們和美容店的合同
不過現實中一般新老闆都不會要舊員工 所以如果他辭退你們 你們可以找舊老闆要補償
6、想轉讓一個美容店需要注意什麼？
美容院轉讓是很多美容院老闆比較好的開美容院的方法，接手一家轉讓的老店，不僅可以省去不少美容院裝修的成本和精力，也可以接手原來美容院的顧客，產品，甚至是員工，相比較而言，完完全全開一家新店，美容院轉讓更加的方便和快捷。但是，美容院轉讓如果操作不當，有時候也會遺留很多隱患，所以，一個有經驗的美容院老闆，在美容院轉讓的時候，應該注意一下幾個問題：
首先就是要在美容院轉讓之前，做好各方面的調查，包括美容院的選址、規模、裝修情況，轉讓價格等，我們在跟轉讓方洽談的時候，要注意一下幾個方面的問題：
1、一定要齊全而詳細的美容院顧客檔案，這是前美容院最寶貴的財富，也是最容易出現隱患的地方，顧客是否還有沒有消耗完的美容卡，還有多少沒有消耗的產品，因為一旦美容院接手，這些東西都是需要新的美容承擔的。而且要有詳細的顧客聯系方式，服務項目和服務時間等，這樣在新店開業之後，能夠盡快讓顧客適應過來。
3、美容院轉讓之前，要查看前美容院的證件是否齊全，合格，例如營業執行，衛生許可證，法人代碼證書，稅務登記表等是否過期，是否有塗改?與相關單位是否有過節?有沒有和其他法人和自然人有債務糾紛，合同糾紛等。
4、美容院轉讓之前，還要跟房東溝通清楚，房租合同多久到期，每個月的租金是多少，房東是否能夠接受裝修？水電費等情況是否都處理清楚等。
8、要對顧客進行抽樣調查，可以通過電話訪問，在店裡隨機訪問等模式，只有顧客那裡才能得到我們最想知道的信息。
9、美容院轉讓最後一步就是簽訂美容院轉讓合同，美容院轉讓合同一地要有轉讓方，受讓方，房東等三方簽訂，最好還有公證人等在場。當然，美容院轉讓合同也要仔細斟酌，確定合同嚴謹公平公證。
當然，任何一家美容院轉讓的具體情況也是不一樣的，這個就需要我們具體問題具體分析，總之，多調查，全面詳細周到才是避免風險的最佳保證。
7、急！這樣的美容院轉讓費貴嗎？值得嗎？
貴了，東西不要去砍原價，老闆肯定說原價怎麼樣，你就去百搜索二手價和她還價，比如說它不做了床賣二手的頂多50一張，那些其它的東西全給你算得超貴，自己置新的都不要那麼多錢，什麼儀器什麼的二手就幾十，導入儀也就幾十，然後那度么一個小地方人流量不大，沒有價值，人流量大點的地方派傳遞搞活動一個月就可以幾十個客戶了，至於客戶，你為客戶服務應該她付你服務費和客戶服務產生的成本費，店好做就不會轉了，誰嫌錢多累得慌？價格嘛當然往死里壓，我自己以前開美容院的，真要轉是不得不版轉，轉店就得虧本，我轉店下來的時候一個客戶都沒有，很偏，我給來一萬轉讓費，沒有講價後悔死了，如果我不肯轉讓費他也會轉的，所以我那時真的太傻了，我也一個人做，第二個月我就差不多二十個客戶權了，搞活動優惠叫客戶介紹客戶，很快就有很多客戶的，就是你得有人做
8、美容院轉讓能把沒做完的顧客直接轉給接手的人嗎?
不違法，但是違約（也可能是你們之間口頭約定）。
1、要按正常手續辦理美容院的變更手續，包括工商、稅務和連鎖機構的。以免事後發生糾紛。
2、如果顧客不願意，顧客可以要求你退還剩餘的錢，你們最好協商解決。顧客大多是通情達理的，未必非得退錢。
9、跟別人合夥開的美容店，因生意不好把店轉讓了，另一方拿的轉讓費，不願意拿出來分，請問這事該怎麼解決？
合夥做生意，原則上是利益共享，風險共擔。合夥開美容店然後轉讓了，轉讓費應該按照雙方投資比例，或者合同約定進行分配。如果對方拿到轉讓費不願意分，而且無法溝通的，你就只能收集落實你們合夥開辦美容店的證據，然後到法院起訴，要求法院裁定其歸還你的那部分費用。
10、美容院如何轉讓？美容院轉讓的主要原因？
「經營6年老店，新裝修，上下兩層，4個房間，環境優雅，步行街商圈，會員接近200個。證照齊租金超低，可以續約。沒有人手而轉讓。」、「面積30平方，月租3000，轉讓費1.9萬元。本店在營業中，商場最近統一新裝修，接手即可開業!原來新老顧客都可重復消費。其實本人捨不得轉讓，只是缺人手管理，最好找到新的合作夥伴，合作細節可以面議。」、「麗江花園，盈利中專業美容院轉讓，經營五年，因出國移民，低價轉讓。」在網上隨手一搜，關於美容院轉讓的信息一大片。特別是在58同城、趕集網上，美容院轉讓的信息可謂鋪天蓋地。138小編從隨手粘貼的幾條美容院轉讓的信息中發現，這「隨手」粘貼來的內容里，竟然有一處有很大的雷同即：「沒有人手管理，沒有人手幫忙」。這似乎也正印證了行業里一個很普遍也很嚴重的問題——用工荒現象。而美容院線里美容師、美容院店長等職位的用工荒現象格外嚴重。看來，到底如何才能緩解美業用工荒現象，這不僅是行業要關注的一個問題，更是利於美容院生存的一個問題。當然了，從網上看到，轉讓美容院的人除了因為人手不夠這一主要原因，也有一些其他因素，比如有些人是因為因為要出國，有些人是因自身的身體狀況，還有些人是因為有更大的事業要去開展。很多人也會在網上問，1、去專業的相關的門戶網站發布信息轉讓，比如58同城，趕集網這樣的。2、生活中的好友、顧客、親人都是一個可以轉讓的途徑。3、朋友的朋友。也就是通過你的好友，讓其去問問她的好友，這樣一傳十的朋友鏈關系將美容院轉讓出去。4、去行業專業的網站發布廣告，比如行業內的招聘網站，這樣的網站會員豐富，每天登入的人非常多，在這樣的網站里推廣你的轉讓信息，或許是一條好途徑。5、多加入幾個美容化妝品行業的群，在群里發布你轉讓的信息。