1、有個養生會館的人給我同學摸肚子竟然知道她不是處女了，請問有可能摸出是不是處女嗎，急求回復，而且還
他不是摸你同學肚子知道不是處女的，而是聞到你同學外陰分泌物的氣味知道的，因為有婦科炎症以後，氣味和處女的氣味是完全不一樣的。懂了吧？
2、養生會館兩個客人同時要一個技師,遇到這種情況怎麼辦
額。。。那你可以好好跟他們講的嘛
也可以說其中一個人是他們
這里的貴賓會員了
而且來之前就已經預約好了
讓他這次先讓別人幫他弄
下次免費再幫他弄一回了
3、關於足浴養生會館的勞動法規
員工勞動合同
甲方(單位)名稱:法定代表人:
單位地址:聯系電話:
組織機構代碼:
乙方(勞動者)姓名:身份證號碼:
家庭住址:聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個月。合同期滿,合同終止。如甲方經營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要,安排在崗位工作。
工作地點:甲方因經營變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,每月天公休。
四、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標准,用貨幣形式於每月日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。
五、用工約定
1、簽定勞動合同協議後,在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系。
2、勞動協議期內,乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領導審批時間為准;
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章管理制度,認真履行崗位職責。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
4、在女子養生會館上班應該沒有什麼道德上的爭議吧？但家人很反對，我不知道要不要去
現在金融危機不好找工作是抄真的，但是你是個本科生，好歹也算知識分子吧，而你現在去從事服務行業去養生會所工作發展前景並不理想，你家人也許是這襲樣考慮才反對的吧，不會是因為道德上的問題吧。
我覺得這個在道德上不存在什麼問題，關鍵是你想好了沒有，如果你真的想好了，zd那就和家人好好解釋下，去好了
5、關於養生會館的法律法規？
養生會所遵守一切的相關法律。如：治安管理處罰法、刑法、消防法、勞動法、稅法等等。