中醫養生企業文化

1、企業文化學習的目的

企業文化目的是：

讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和願景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，並轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。

員工共同的價值觀念，能創造出一種人人受重視，受尊重的文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得到及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們生活的深刻影響，感受到企業對他們工作的認可，進而來增強企業的凝聚力。企業發展好了，員工才會有好的發展。

拓展資料：

企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

職工文化，也稱企業職員文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。 

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為准則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。

企業文化由三個層次構成：

（1）表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

（3）核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。

企業文化本質，是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業文化產生機理。

產生

企業領導者把「文化變化人」的功能應用於企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。

認識

從企業文化的現實出發，進行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯系。依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。

意義

一．企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

二．企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

三．企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

四．企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

五．企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關繫到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

2、菩提慧賓中醫養生研究院的企業文化

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3、傳播健康文化理念重點精神是哪些

中醫文化博大精深，源遠流長。早在先秦時期，中國第一部傳統醫學巨著《黃帝內經》中，便系統而詳盡地闡述了中醫理論以及中醫養生保健的方法。與西方醫學不同，中醫文化中最具魅力的是中醫健康核心思想，它是從生命整體性和平衡觀的基礎上經反復驗證而得出的智慧精華，即「治未病」的中醫健康觀。

《黃帝內經》首次提出了「不治已病治未病」的中醫養生理念。「上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病」，即醫術最高明的醫生並不是擅長治病的人，而是能夠預防疾病發生的人。可見，中醫歷來防重於治。隨著社會的發展和客觀環境的變化，「治未病」的中醫思想逐漸成為世界醫學的發展趨勢，越來越受到廣泛關注，預防疾病發生從而保持健康的生命已經成為人類的共同願望。

華夏先葆，以多年對傳統中醫文化的深刻研究，在洞察現代醫學發展趨勢的基礎上，建立獨具有中醫特色的「治未病」生命健康管理理念，並通過已經具備的中葯研發實力，形成行之有效的系統化、科學化健康管理體系，即華夏先葆的健康文化。華夏先葆，秉承「醫道宗源、先葆康健」的健康文化價值觀，以現代科學技術探索中醫健康文化的核心本源，匡正傳統中醫理論的價值取向，樹立並傳播「先葆康健」的健康意識，提高人的生命質量，塑造健康生命。

中醫理論將人群的健康狀態分為三種：一是健康未病態；二是欲病未病態；三是已病未傳態。華夏先葆所秉持的「治未病」健康觀，涵蓋了生命健康的三種狀態。華夏先葆認為，中醫「治未病」，重在於治，而並非單純地「防」。「治」的含義，是管理、治理，治未病就是採取相應的措施，通過恰當而有效的方式維護健康，實現「未病而治，欲病杜漸，既病防變」的生命健康管理目標，確保生命健康狀態的持續和穩定。

在中醫文化繁衍發展的幾千年歷史進程中，始終與之相伴的是「中葯」。中葯是助推中醫文化不斷繁榮不斷取得進步的主要力量，更是中醫文化影響並成就生命健康的重要承載，是中醫養生保健、治病療疾的關鍵手段。中葯最早稱之謂「本草」，蓋因早期中葯中草類占絕大多數。隨著中葯種類的不斷拓展，「本草」卻依然是中葯的最佳代指，逐漸形成了依託於中醫文化的「本草文化」並不斷繁榮昌盛。

先葆健康文化，是以本草研究實現中醫治未病思想的有效傳播，以「承揚傳統中醫本草文化」，來實現「先葆國人生命健康」的理想境界。

作為中醫思想整體觀和辯證施治的文化核心，本草養生與道家所推崇的精神修養有著本質的區別。尤其對於現代人而言，在生活中不同元素的攝入、自然環境的變化以及生活壓力的增加，無異成為人類的最主要健康殺手。本草養生在於通過本草精華消耗、化解人體所攝入的化學物質，使人體達到抑制病變和恢復健康的理想狀態。從這個意義上講，本草養生保健更契合現代醫學理論，更具科學實踐性和可行性。

作為以「薈萃本草精華 研創生命健康」為根本的中醫葯第一健康品牌，華夏先葆，將中醫生命理念與中醫養生理念相融合，以中葯研究開創「未病先防、欲病防漸、既病防變」的本級預防新體系。通過傳統中醫文化中「道與術」相結合的方式，統籌中醫最具魅力的理論體系特點：整體觀和辨證論治，歸納「本草」在「治未病」過程中的科學應用價值，從養生保健與治病療疾等兩方面的統籌兼顧，回歸中醫本草的文化本源，將「本草文化」對現代生命健康的理念，特別是傳統中醫「治未病」的思想核心理論和具體實踐推向嶄新的高度。

4、歐美雅潔的企業文化

企業文化是一個企業生存、發展壯大的內在動力。歐美雅潔從企業定位、營銷模式到產品配方、售後服務、管理制度,以及店鋪設計、裝修，處處滲透著深厚的文化底蘊。公司獨創的果蔬面膜、果蔬飲品和中醫養生項目，是古代美容駐顏術的延伸和拓展，裡面蘊含了皮膚學、食品學、中醫學、營養學的成份，是古為今用、洋為中用的結晶。歐美雅潔美容師統一的手法和指法中，傳承著古老的經絡學說，美導在與顧客做美容的交流過程中，還要運用營銷學和心理學的原理。歐美雅潔果蔬美容吧的設計和裝修風格，融進了美學和建築藝術，洋溢著音樂、飲食和美容休閑文化的氛圍，甚至連公司的管理制度、激勵機制和學習制度，也充滿了「以人為本」的人文情懷，形成了朝氣蓬勃、團結互助、積級進取、勇於開拓，富有凝聚力和戰鬥力的獨具特色的企業文化。
企業願景：成為中國NO.1的美容養生連鎖機構
企業宗旨：推廣美麗 播撒幸福 奉獻愛心
世界上最偉大與成功的事業，每每並不是以單純的商業目的為奮斗目標。只有將商業目的與改善人類生存狀態的實際行動相結合，才有可能成就傳世之偉業。歐美雅潔的企業宗旨，一言以貫之為人類綠色健康美容服務。通過成人之美，向人間播撒幸福，在奉獻愛心的同時成就歐美雅潔果蔬美容事業。
企業理念：誠信為本 科技創新 引領時尚
「誠信為本」講究的是以顧客為中心的經營思想及精誠合作的經營態度，一切圍繞顧客需求開展經營運作，追求與合作者的「雙贏」結果；「科技創新」強調的是產品的高科技含量，只有高科技產品才具有領先市場的可能，也才能給予消費者更全面的、周到的服務；「引領時尚」即指企業立足於健康、休閑、美容、美體市場，高瞻遠矚，隨時為廣大消費者提供最前端，最時尚的服務。
企業准則：精誠團結 熱忱服務 高效運作
現代市場經營，效率是企業生存於現代市場的基礎條件。企業往往作為一個團隊參與激烈的市場競爭，企業的成功就是團隊作戰勝利。強調精誠團結的行為准則，一方面指企業內部員工之間的精誠團結，親密配合，另一方面指企業與外部合作者的通力合作。在現實的經營活動中，企業的經營行為還必須規范化。通過親密的配合及對合作者、消費者的熱忱服務和規范化的經營管理，企業才能得以高效率地運作，從而達到在市場競爭中立於不敗之地，並能處處領先於同行的目的。
企業精神：自強不息 勇於進取 放眼世界
天助自助者，對企業而言是同樣的道理。歐美雅潔強調企業的自我完善與發展，以腳踏實地的態度，勇於進取的精神來開拓事業。同時不固步自封，而是積極聯合各方力量，將健康美容事業更快速地推向成功、推向世界。
企業口號：果蔬美容養生專家
工作理念： 思考、創新、專業、主動、前瞻、細致、奉獻

5、我們開的養生館，想要公司的企業文化：公司的使命是什麼？公司的願景是什麼？公司的目標是，有沒有好的提

看你們宣傳，服務水平了，企業文化就是服務至少，

6、聽過聚養堂的企業文化做得很好，有了解的朋友嗎？

好！很好！健康最好！！！傳承三千年中醫養生精髓，一切回歸本源！

7、同仁堂的現在的管理理念與過去的管理理念是什麼？

同仁堂中醫葯文化是在繼承祖國傳統中醫葯文化精華，並融入宮廷制葯規范的基礎上，經過三百餘年的實踐與創新，中醫與中葯的結合，所形成的具有自身特色的品牌形象、價值取向、質量文化、經營理念和隊伍建設的總和。 這一表述包括以下要點： 同仁堂是祖國傳統中醫葯文化的繼承者。中醫葯理論是祖國傳統中醫葯文化的精髓，它吸收了中國古典哲學和儒家、道家思想的精華，特別強調「天人合一」，「辨證論治」的理念。同仁堂自創立伊始，就是在中醫理論指導下生產和使用中葯，收集並研製有效方劑，在實踐中不斷創新與提高，至清末同仁堂有文字記載的中成葯已多達近五百種，以醫帶葯的模式傳承至今。 供奉御葯使同仁堂中醫葯文化獨具特色。在供奉御葯期間同仁堂以身家性命擔保葯品質量，採用最高標準的宮廷制葯技術，磨練出誠實守信的制葯道德，使「炮製雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力」的古訓得到了進一步升華。形成了「配方獨特、選料上乘，工藝精湛、療效顯著」的制葯特色，並得以世代弘揚。 同仁堂的價值取向源於「可以養生，可以濟人者惟醫葯為最」的創業宗旨。它所體現的正是儒家思想的核心「仁、德、善」。因此，「患者第一，顧客至上」始終是同仁堂追求的最高境界。 同仁堂質量文化是以葯品療效為核心的全面質量保障體系和現代制葯規范。它概括為「安全有效方劑；地道潔凈葯材；依法科學工藝；對證合理用葯」。它所形成是一種對葯品質量高度負責的文化理念，並滲透於制葯、營銷管理和各項工作之中。 同仁堂經營理念是「誠信為本，葯德為魂」。具體體現是以患者為中心的「以義取利，義利共生」的行為理念。它所形成的是「德、誠、信」的思想和誠信文化。 同仁堂職工隊伍是傳承和發展同仁堂文化與事業的重要團隊。這是一支具有能動而強烈的傳承性與創造性的隊伍，是同仁堂事業得以代代相傳的最大動力。「忠誠、無私、激情」，「用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干勁鼓舞人，用規范化的標准要求人，用優良的經營成果回報人」這一同仁堂人的標准又集中體現為對 工作的高標准，嚴要求，以及對病患者的同情友愛和高度負責。 同仁堂品牌是同仁堂中醫葯文化的集中體現，是同仁堂的無形資產，是事業發展的載體、平台和基石。「吃同仁堂的葯放心」是社會對同仁堂品牌的最高評價，是同仁堂濟世養生的最終落腳點，是患者口中的金字緘言。 保護同仁堂品牌和知識產權是發展同仁堂文化的基礎。歷史上靠官方打假、家族約定、特殊的管理模式使同仁堂發展至今，目前依法保護同仁堂無形資產是傳承同仁堂文化的關鍵。 1、傳統文化 以「仁」為核心的價值觀，具體概括起來就是： 一條企業精神：「同修仁德，濟世養生」。這是同仁堂企業文化的精髓，充分體現了中國傳統優秀文化。 二點制葯古訓：「炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力」「修和無人見，存心有天知」。 三字企業真經：德、誠、信 四句制葯特色：「配方獨特，選料上乘，工藝精湛，療效顯著」與「安全有效方劑，地道潔凈葯材，依法科學工藝，對症合理用葯」 2、創新文化 四個善待理念：善待社會，善待職工，善待投資者，善待經營夥伴。 四個運行原則與四個發展理念：「獨立運行，各有側重，資源共享，共同發展」與「抓住品牌整體發展、抓住共性協調發展、抓住人才促進發展、抓住文化保障發展」 四條員工標准與三條幹部標准：「用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干勁鼓舞人，用規范化的管理要求人，用優良的經營成果回報人」與「忠誠、無私、激情」。 四個提倡與四個反對：提倡堂興我榮，堂衰我恥；反對只講榮譽，不講危機。提倡珍惜崗位，激情工作；反對只講條件，不講作為。提倡責任共擔，權益共享；反對只講善待自我，不講奉獻企業。提倡誠信為本，葯德為魂；反對只講眼前利益，不講做長企業。 3、綜合概括 以義為上，義利共生的誠信文化。 以質為先，質、量共存的品質文化。 以人為本，人業共興的和諧文化。

8、企業文化實例有哪些？

提起中葯，人們首先想起「中葯三大寶，人參、鹿茸和阿膠」。談及阿膠，人們首先想到的是阿膠的發祥地山東省東阿縣的東阿阿膠。如今的東阿阿膠股份有限公司是全國最大的阿膠生產企業，是股票市值170多億元、連續7次入圍「中國最具發展力的上市公司50強」的優秀上市公司。

30年前，東阿阿膠只是一個固定資產幾萬元，年產量不足萬斤的小作坊。小作坊是如何發生變遷的呢？

傳統精華注入先進技術

改革開放使「煉膠人」的頭腦「開竅」了：幾千年探索、積累、凝練形成的阿膠中葯生產工藝是特色和精華，落後的生產方式則必須用先進的技術取代，「變」是為了傳統精華發揚光大。

一個人一個干法的經驗操作，變成了集合古代與現代集體智慧和經驗，統一、規范的全國第一部阿膠生產工藝規程和崗位操作法，並被原國家醫葯局列為國家保密工藝加以保護。

昔日冬天踏著冰凌碴子到河裡洗皮、泡皮，揮舞著鐵叉、大鏟在敞口鍋里化皮煉膠的原始操作工藝，變成了機械化操作，工人只要看看儀表，按按鍵盤就能生產阿膠。這一變，車間里再也沒有蒸汽彌漫的景象，工人們再也不會像過去一樣被蚊蠅纏身，走到那裡都遭到別人嫌棄；生產中的能源消耗下降了10餘倍，效率則提高了幾十倍。

空調製冷、恆溫恆濕工藝用上了，半年生產半年閑的千年陳規被徹底打破。過去，工人們夏秋季節除了曬曬驢皮再無別的事可做，現在常年生產，工人3班倒，一天的產量比過去一年的還高。

2007年，東阿阿膠桃花姬、壯健口服液等新產品在日本、韓國上市，結束了過去阿膠只能充當中葯原料出口的歷史，當地商家爭相代理和訂貨。新產品的不斷推出同樣是東阿阿膠不斷求「變」的結果，採用現代生產工藝、適應現代消費習慣，同時更好地體現阿膠的傳統特色。

9、御醫堂企業文化是什麼

御醫堂一般是中醫或者保健服務的場所，企業文化一般就是休閑養生，服務滿意