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太原養生公司

發布時間:2020-07-05 18:20:10

1、太原艾潤堂理療養生管理有限公司怎麼樣?

太原艾潤堂理療養生管理有限公司是2015-11-10在山西省太原市杏花嶺區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控知股),注冊地址位於太原市杏花嶺區府西街半坡東街42號樓A0008(入駐太原鼎信商務秘書有限公司)。

太原艾潤堂理療養生管道理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91140100MA0GR9M03F,企業法人周芳玲,目前企業處於開業狀態。

太原艾潤堂理療養生管理有限公司的經營范圍是:理療康復與保健(不專含醫療診斷);健康管理與咨詢;養生服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)屬。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

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2、太原的 足林語岸保健公司 服務好不好 能過夜嗎?、

生活也容易。自認長相好,

3、益延壽(太原)健康服務有限公司怎麼樣?

益延壽(太原)健康服務有限公司是2016-02-05在山西省太原市注冊成立的其他有限責任公司,注冊地址位於太原市民營區經園路46號紫正園B座三層301室。

益延壽(太原)健康服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91140100MA0GT89N7Y,企業法人齊向民,目前企業處於開業狀態。

益延壽(太原)健康服務有限公司的經營范圍是:健康咨詢(不含醫療診斷);美容養生咨詢服務;醫療服務:中醫科;組織文化藝術交流活動;旅遊信息咨詢服務;企業管理咨詢(不含投資及資產管理);場地租賃;機電一體化及計算機網路領域的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;空氣凈化器的研發及銷售;食品經營:保健食品、預包裝食品的銷售;家用電器、計算機軟體、辦公設備、日用百貨、健身器材、醫療器械、床上用品、服裝的銷售;餐飲服務(僅限分支機構經營);食品生產(僅限分支機構經營);食品經營(僅限分支機構經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

益延壽(太原)健康服務有限公司對外投資0家公司,具有1處分支機構。

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4、太原市萬柏林區康瑞美容養生館招聘信息,太原市萬柏林區康瑞美容養生館怎麼樣?


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• 公司簡介:



太原市萬柏林區康瑞美容養生館成立於2018-03-26,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是李翠清,公司地址是萬柏林區西銘街道新銘佳園9號底商,統一社會信用代碼與稅號是92140109MA0K00PA6J,行業是理發及美容服務,登記機關是太原市工商行政管理局萬柏林分局西山工商所,經營業務范圍是,太原市萬柏林區康瑞美容養生館工商注冊號是140109690178449

5、山西六合心意養生文化有限公司怎麼樣?

山西六合心意養生文化有限公司是2015-03-25在山西省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位於太原市迎澤區解放南路338號1層3號。

山西六合心意養生文化有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91140106325807486L,企業法人李燕,目前企業處於開業狀態。

山西六合心意養生文化有限公司的經營范圍是:營養健康咨詢;日用品、化妝品、保健食品的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。在山西省,相近經營范圍的公司總注冊資本為35126萬元,主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中,共92家。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於良好。

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6、太原市杏花嶺區同仁思邈養生館招聘信息,太原市杏花嶺區同仁思邈養生館怎麼樣?


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• 公司簡介:



太原市杏花嶺區同仁思邈養生館成立於2016-06-21,注冊資本50000.00萬人民幣元,法定代表人是王超群,公司地址是太原市杏花嶺區晉安西街1號2號樓9號底商,統一社會信用代碼與稅號是,行業是其他土地管理服務,登記機關是太原市工商行政管理局杏花嶺分局巨輪工商所,經營業務范圍是,太原市杏花嶺區同仁思邈養生館工商注冊號是140107690061675

7、太原市小店區莉婷養生館招聘信息,太原市小店區莉婷養生館怎麼樣?


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• 公司簡介:



太原市小店區莉婷養生館成立於2017-12-19,注冊資本5.00萬人民幣元,法定代表人是麻歡平,公司地址是太原市小店區北營街辦豐景佳園版C區19號樓101號商鋪,統一社會信用代碼與稅號是92140105MA0JW0U26D,行業是其他日用品零售,登記機關是太原市工商行權政管理局小店分局黃陵工商所,經營業務范圍是,太原市小店區莉婷養生館工商注冊號是140105690379656

8、太原水韻養生拖欠工資罰款嗎?會不會倒閉?有人管嗎

可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。

一、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監察投訴,勞動監察應當受理,並責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

向勞動監察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據材料。

二、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本,申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源,證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定,勞動者追索勞動報酬適用特殊時效,自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

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