1、浙江養生堂食品公司待遇
主管2500元基本工資加提成,城市經理也差不多,主要看業績,業績提成會很多,公司也算可以.
好好乾吧
2、安吉養生堂食品廠怎麼樣，工資待遇，上班時間，
在這里能得到詳細回答有點難。有機會去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比如門衛保安、小店的老闆聊聊，看看能不能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。
3、正規養生堂里為什麼留不住員工，工資高，條件好，
工資高條件好要看相同行業內的水平來比較
另外工資高並不是留住員工的唯一條件
天天貶損辱罵加班加點給多少都不幹
4、到底有多少個養生堂？
這個眾說紛紜，養生堂只是一個名字而已，並不是專利，比如我還可以開家店取名叫做「羅村養生堂」或者「於鄉養生堂」啊
5、現在有兩個工作，一個是超市打單員，一個養生堂客服，我做那個？
我覺得養生堂客服吧，雖然工資差不多，但是打單員的話相對來說接觸的少，社會經驗啊學到的啊也比較少，作客服的話人際交流比較重要，同時，你需要學的專業知識也要多一些，雖然不說什麼提升自身涵養吧，如果你以後做這一行的話，競爭相對他人來說會更占優勢，即使不幹這個，在我看來，做客服也可以很好的幫你磨掉稜角從而讓你更好的適應社會環境吧。嗯，不知道你是不是大學生的說，可能想法不太成熟啊我，希望親採納哈o(∩_∩)o...
6、衡水養生堂一個月大概工資是多少？
1500左右吧，你可以實地考察
7、我想了解海南養生堂業務怎麼樣，好跑嗎？工資怎麼樣
你要不怕短命盡管來養生堂好了
8、本人是美容養生堂一名學徒工，今天打的辭職報告，很郁悶!老闆娘說沒干滿一年要扣我5000元學徒費，一
如果你解決不了問題那就找勞知動局，不管你有沒有簽合同結果都一樣！只要你在那裡工作，雙方就行成了僱傭關系，雇方必須付給被雇者勞動報酬。因為僱用方當時沒有說明道要學徒費，所以扣錢是不合理的。根據新頒布勞動法中，員工入職三天後雇方若不與回員工簽署勞動合同，雇方應當向員工理賠三個月的工資。答現在是信息時代，找勞動局不是難事，現在是和諧社會，勞動局會幫你的。