1、在正規足浴保健行業，由於招人留人特別難，老闆是不是怕技師？
怕技師幹啥？人才很多，怕管理人員才對，店面合格不合格，都是官家管理人員說了算
2、今天去蘇州人才市場找工作，一個叫叄生密境的養生館招聘前台，工資四到八千，跟我說前台有提成，靠不靠譜
可以確定的和你說：對於普通百的員工4K是達不到的，又何談8K？那為什麼寫4K-8K？我想你應該明白，沒有付度出就沒有回報？付出什麼？並不是你加班加點內為客人服務就可以達到的.而是你要面對被男性客人有的地方摸一摸，聞一聞等等容.因為這是這個行業的規則.
3、我想開家正規中醫理療養生館，問招聘人手難嗎？
理療copy的話只要不牽扯中葯、針灸等就不要緊。招人還是不百難的。推拿按摩證的話還是不難考的，但是要是涉及針灸的就要有執度業醫師資格證。康復理療的話就是正常的推拿、按摩、問艾灸、拔罐、刮痧之類的可以。你可以掛個招聘上在網上。到時答候自然有人會聯系你。
4、如何招聘和管理養生館
1.對所屬部門實施全面管抄理，保證各項目標計劃完成。 2.調理師的管理，包括工作安排、指導和監督、技術實施規范、日常行為規范、組織培訓及實施專業技巧的培訓及溝通技巧等 3.幫助解決分管員工出現的問題，深入了解員工各方面情況，及時交流溝通、引導和激勵，zd為一線技術人員創造良好的工作環境
5、張家港養生館招工沒有
張家港養生館現在開始招工了
6、＜緊急求助＞ 我在一個私人剛開的養生會所工作，做前台收銀 可是他這邊招的人不夠，地方偏很不好招人，...
你可以先向老闆提出加工資的想法！如果沒有迴旋的餘地，就別幹了！工作很多的！
7、我們是一個醫療保健公司，現在需要招聘大量的醫療保健行業人才，不知道什麼公司比較好招聘到這方面的人才
我一個朋友是通過銳仕方達找的,他是IT行業高端人才，工資還可以,你可以考慮一下！