1、我在一個私人養生中心上班,工作13天,因為老闆總修改工作要求,所以我提離職,說2個月以後給工資,我該怎麼辦!
按照你的描述 應當是沒有約定試用期的 那麼你必須要提前30天通知zd老闆離職自通知之日起30天後 不管招不招到人 你都可以走 上班的工資老闆必須給你 如果這30天內 你有請假的情況 應該根據勞動合同或者內公司的規章制度來處理 老闆說2個月後或者15天內有1天沒來就沒工資 都是沒有根據的 也許他只是在威脅你
不過有個問容題要提醒你 要想拿回辛苦錢 可能會需要經歷一定的法律途徑 承擔相應的時間和金錢成本
2、我是一家養生館的技師，因為這個月10號店就關門老闆不做了，關門前老闆說讓我1-10號正常上班，這1
這個你繼續聯知系她，聯系不到就去另一個店裡等她，然後和她談，記住，和她談的內容要全部錄道音下來，不要被發現，然後，跟她說，你有原來所有客人的聯系方式。我以前也在美容院上回班的，後來老闆娘把壓我的錢都給我了。答我的比你的情況還要復雜
3、律師您好，本人在養生館上班，剛進來的時候公司沒說要簽合同，後期因老闆個人原因，逼走了很多同事，現在
工資支付與無照經營違法，
4、我是一名美容，養生導師，現在公司就是要規定建一個微信群。把服務過的店家老闆拉到一個群，我不知道怎麼
大家好，我們公司要求建立一個微信群，大家都是我們服務過得對象，都是愛美的相信我們有很多共同語言，大家在這里不要拘束暢所欲言
5、我在一家養生會館上班，已經遞交完離職申請，但是單位老闆扣留了我10
入職有簽合同的就要按照合同上面來，比如押金坐滿半年才退，但是離職扣留工資和入職交押金都是不合理的，她要招到人才給你，可以招到人再批准你走的呀。
6、我是養生館老闆遭到顧客退款怎麼辦
你好，很高興回答你的問題， 中國什麼都缺，就是不缺人，何必在一個顧客身上糾結， 我估計這個顧客應該是收到產品了，挑了點問題想退貨是么。 這個你根據情況來定 ， 有問題追加
如有疑問追問，如滿意記得採納，
如果有其他問題也可點回我名字向我求助
答題不易，
如果沒有回答完全，請您諒答解，
請採納最快回答的正確答案！！謝謝！
7、老闆們都是怎麼養生的
首先你要知道什麼是養生。
養生並不是單指吃什麼保健品啊，健康的飲食啊，適當的運動就可以知了。最主要的是心境，也可以是心靜。
這里就不說創業公司的老總們了，創業公司的老總天天忙的和道狗似得，沒工夫去養生，而且都相對來說比較年輕，也不太注意這個。
主要說說事業穩定，有成的大老闆們吧。
其實生意人一輩子都在做生意。哪怕是一起喝茶打高爾夫，也是情感投資的一種。
中年人一般的養生方法其實就是讓自己的心境達到版一種滿足感，然後適當的健身運動就好了。
中年往上走的大老闆們，這個我就不太知道了權，無非就是拾回以前喜歡但是沒時間弄的興趣，再配合科學健康的作息+飲食+運動。
8、我在頭療養生館工作三個多月了，老闆扣我幾百塊工資底薪，我辭職她就馬上批，但我沒簽勞動合同可告她嗎？
告可以告，但你沒有證據證明她扣你工資，告也白告。除非你有如電話錄音一樣的確鑿的證據
9、我在養生館上班，老總說不做滿三個月辭職算自離沒有工資，我情況特殊工資可以發給我但要扣30%的工資
可以的，去勞動局申請仲裁就可以！