1、本人在上班時間上班去在路上被車門撞倒造成身上軟組織挫傷,單位算病假合理嗎?
勞動者在上班時間上班去在路上被車門撞倒，造成身上軟組織挫傷，勞動者符合工傷認定的可以依法申請工傷認定，單位按病假是不合理，如果勞動者沒有依法申請工傷認定或者不符合工傷認定條件的，勞動者沒有提前通知用人單位的，用人單位按照病假支付勞動者的工資不違法。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、工作時間拿東西從橙子上摔下來,軟組織挫傷,休假單位扣工資合理嗎？
工作時間拿東西從凳子上摔下，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的版情況，應當被認定為權工傷，有權要求單位按照第十七條的規定，為傷者申請工傷認定。軟組織挫傷構不成等級傷殘，可以不申請勞動能力鑒定，但不影響依法享受相應的工傷待遇。
按照第三十一條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」的規定，單位扣發你休息期間工資的做法是違法的，應予補發。
因此發生的糾紛屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
3、66歲農村老人與人打架完成軟組織損傷休息時間有沒有誤工費？
軟組織損傷，就是皮肉傷
問題不大，打架是混合過錯，責任自擔，農村怎麼算誤工費？有無病假條？
算了吧，也許都是鄰居，沒有必要的
4、一條腿被打成大面積淤青軟組織挫傷是輕傷還是重傷？
朋友你好！一條腿被打成大面積淤青，並且還有軟組織挫傷，如果去法醫院讓法醫鑒定，最多能評個輕傷，到不了重傷的級別。
如果你想再進一步了解詳情，那你就去請律師咨詢吧！我說的大致上應該沒錯。
5、被人入屋打成軟組織挫傷大家說我該怎麼辦。
你們可以依法報案，要求公安機關立案查處，公安機關在查清事實後，就會先給你們調解，如果調解不成，公安機關對其行為處罰後，你們還可以向法院提起訴訟，要求賠償你們的損失。
6、被人打成全軟組織挫傷這屬於輕傷還是輕微傷
面部軟組織挫傷屬於輕微傷，具體以法醫鑒定來為准。
《人體損傷程度鑒定標准》
5.2.5 輕微傷
a)面部軟組織創。
b)面部損傷留有源瘢痕或者色素改變。
c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷zd4.0cm以上。
7、我老公因鄰里糾紛被對方打了、造成手臂肌肉軟組織挫傷、用了600元醫葯費，醫生開了3星期休養、該向對
不用刻意要求賠多少，不然他還會以為你想敲他，就給他說清楚，醫葯費營養費全部承擔，並賠禮道歉，把醫葯費和一些營養非的收據開下來給他。這樣最好
8、被人打成 軟組織挫傷 打的人要受什麼懲罰？只問懲罰？請專業人士回答 謝謝！
你這個傷情屬於輕微傷！案件由公安機關來處罰。依照治安管理處罰法第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。