不構成軟組織挫傷

1、全身軟組織挫傷，但是沒有一處達到輕微傷標准，算是輕微傷嗎？

全身軟組織挫傷，但是沒有一處達到輕微傷標准，根據《人體輕微傷鑒定標准》的規定，如果軟組織多處挫傷的面積累加在15cm2以上的，構成輕微傷。

2、軟組織挫傷可以申請工傷等級鑒定嗎？

只要是因為工作原因遭受事故傷害的，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的。

根據《公司保險條例》規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(2)不構成軟組織挫傷擴展資料

申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然後根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

因工負傷待遇發生的糾紛，屬於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內，受傷者可以在事發後的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定；

也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

3、軟組織損傷算不算輕傷

軟組織損傷屬於輕微傷，不構成輕傷。
《人體損傷程度鑒定標准》
5.2.5 輕微傷
a)面部軟組織創。
b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。
c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm以上;面部軟組織挫傷;面部劃傷4.0cm以上。
5.8.5 輕微傷
a)會陰部軟組織挫傷。

4、身體多處軟組織挫傷能構成輕傷嗎？

全身多處軟組織挫傷不構成輕傷。

5、請問 軟組織挫傷 如果按法醫角度構成輕微傷嗎？

如由於民事糾紛引發的軟組織挫傷，一般不予治安處罰，由對方進行民事賠償。

如由於治安糾紛引起的軟組織挫傷，這種傷情為輕微傷，視情進行治安處罰。

如是由於其他犯罪行為引起的，另當別論，如搶東西造成損傷的，則構成搶劫了。

6、身體多處軟組織挫傷能構成輕傷嗎？

身體多處軟組織挫傷不一定構成輕傷，只有致人體表創口長度超過10厘米，或者創口累計長度超過15厘米以上構成輕傷。