右拇指軟組織受傷工傷鑒定

1、右手大拇指怎樣進行傷殘鑒定

鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，並把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，並發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

(1)右拇指軟組織受傷工傷鑒定擴展資料

工傷鑒定中是不分左右手的。與拇指有關的傷殘等級的鑒定標准如下：
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014

5.5五級

5.5.1定級原則
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.5.2五級條款系列
凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。
15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;
16)一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;
5.6六級

5.6.1定級原則
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.6.2六級條款系列
凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。
16)一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;
17)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;
18)一手三指(含拇指)缺失;
19)除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失;
5.7七級

5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;
5.8八級

5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
15)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失;
17)一拇指指間關節離斷;
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;
5.9九級

5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
15)一拇指末節部分1/2缺失;
16)一手食指2～3節缺失;
17)一拇指指間關節僵直於功能位;
5.10十級

5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

參考資料：工傷鑒定標准--網路

2、右手大拇指骨折，恢復好了能鑒定工傷嗎

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3、大拇指受傷之後沒有缺損是屬於工傷鑒定范圍嗎

職工大拇指受傷，沒有缺失，但有骨折和指端植皮術遺留瘢痕達到1cm²的構成傷殘等級；既未缺失又無骨折，指端也未有植皮術後遺留瘢痕1cm²以上的，不構成傷殘等級。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014

5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
17)一拇指指間關節離斷;

18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;

5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
15)一拇指末節部分1/2缺失;
16)一手食指2～3節缺失;
17)一拇指指間關節僵直於功能位;

5.10十級

5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
6)指端植皮術後(增生性瘢痕25px2以上);
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

4、大拇指工傷鑒定等級

申請工傷認定，社保受理後60天內作出《工傷認定結論書》，待傷殘治療穩定後，申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會受理後60天內作出鑒定結論，中途會通知傷者到指定地點進行檢查鑒定的。根據治療後的恢復情況，應鑒定在九、十級，以鑒定結論為准獲得相應的賠償。因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、右手大拇指工傷鑒定標准

不分左右手。

6、右手大拇指工傷鑒定十級傷殘

工傷抄賠償項目含：醫療費、停襲工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑒定確實需要安裝）等。
構成十級傷殘：一次性傷殘補助金：7個月本人工資。解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、右手大拇指工傷可以評多少級傷殘

員工拇指工傷，並不能根據受傷部位來判定傷#殘等級，是需要根據傷情的具體情況，由專#家組進行鑒定來判定傷#殘等級的。員工應該向市級勞動能力鑒定委#員會申請鑒定。由委#員會安排鑒定時間和地點。

申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求
（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提#供單位名稱、單位詳細地址、單位聯#系人姓名及電#話，並且當場通知單位聯#系人。
（2）工傷認定決定書原件及復印件。
（3）攜帶被鑒定人本人身#份#證原件復印件。
（4）提#供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提#供住院病志原件（持患者本人身#份#證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提#供急診或門診的病志原件並復印件、診斷書及輔助檢#查報告單原件並復印件，審核原件保留復印件。

《工傷保險條例》
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動#功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動#功能障礙分為十個傷#殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國#務#院社#會保險行政部門會同國#務#院衛生行政部門等部門制定。

第二十三#條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委#員會提出申請，並提#供工傷認定決定和職工工傷醫#療的有關資料。

8、右手大拇指軟組織挫傷算不算輕傷

右手大拇指軟組織挫傷不算輕傷。
《人體損傷程度鑒定標准》規定：
5.10.4 輕傷二級
a)手功能喪失累計達一手功能4%。
b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。
c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節）。
d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。

9、右手大拇指骨頭斷裂能鑒定工傷嗎

勞動者右手大拇指骨頭斷裂，如果認定為工傷，至於能不能鑒定傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。