1、軟組織損傷最多請病假多久
根據損傷的嚴重性來判定醫療期，一般是根據醫院開據的疾病證明書來判定需要休息的時間。
2、工傷認定軟組織損傷能休息多長時間
可以申請修養一年，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
《工傷保險條例》：
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、腳踝軟組織挫傷規定能開多久病假
腳踝軟組織挫傷可以開多長時間病假，由執業醫師根據傷情和醫療規范判定。
職工腳踝軟組織挫傷，可以開多長時間病假，因為挫傷 程度不同，傷者個體差異和治療效果，可能需要停工治療休養的時間不同。應當由傷者本人到用人單位指定醫療機構，經執業醫師診治，按治療傷情需要和醫療規范，開具醫療診斷證明，作出休養時間建議。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。
4、軟組織損傷要多久才能好
腰肌勞損、肩周炎、急性腰扭傷、腱鞘炎、關節扭傷等，這些肌肉韌帶的慢性損傷在臨床上較為多見如不及時調理、治療可導致肌
肌肉萎縮、攣縮、退變和粘連，可通過中葯蠟療來調理，蠟療能增加血液循環和淋巴迴流，使局部肌肉鬆弛，以減輕腫脹，消除疼痛。所以有很好的調理效果。
5、軟組織損傷多久能好？
尚無定論，需根據受傷程度、治療恢復進度以及個人體質來判斷。
6、工傷認定軟組織損傷能休息多長時間
停工留薪期有工傷認定部門給出，超過停工留薪期仍要休假的按病假處理。另外軟組織挫傷基本等同於俗稱的皮外傷，停工留薪期不會太長
7、軟組織挫傷法院能判幾天務工天數
1、受害人軟組織挫傷，法院會根據鑒定機構鑒定受害人的休息期確定誤工期，受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
8、那部法律法規規定交通事故中軟組織損傷最多隻賠償十五天
交通事故中軟組織損傷，應該是賠償傷害所花的費用，而不是天數。