軟組織挫傷考電

1、軟組織挫傷要看哪科？

如果有積液已經造成無菌性炎症了，需要及時治療，可以看骨傷科 追問： 五天前抽過一次積液出來，抽出來的是血。現在又 顯微 腫，該怎麼辦？ 回答： 如果還有積液說明炎症沒有消除，光靠抽取是不管用的，炎症不消除積液還是會有的，可以採取葯物加理療的方法，理療包括 針灸 、 推拿按摩 等使積液自行吸收。

求採納

2、膝蓋軟組織損傷可以電考嗎

沒有多少用。
膝部軟組織損傷
膝關節是全身最大的結構復雜的關節，主要功能是承重和屈伸運動。它的穩定性和屈伸活動，靠堅強的關節囊，內、外側付韌帶，十字韌帶和內外側半月軟骨的支持和調節。此外，股四頭肌、髕骨、髕韌帶不僅有伸屈膝關節的功能，而且對穩定和保護膝關節具有重要作用。其中內外側韌帶可限制關節側向移動，交叉韌帶可限制關節過度向前和向後移動，關節囊後韌帶（包括腘斜、腘方韌帶）可限制關節過伸，髕韌帶可限制關節過屈。正常膝關節伸屈范圍在30°(屈）----180°（伸）之間。上述任何組織發生撕裂或損傷，均可影響膝關節的穩定性。
治療：用治療骨傷軟組織損傷的接骨散外敷治療,消除腫脹,減輕疼痛,幫助癒合恢復。陳傷接骨散外敷，口服虎潛丸。

3、軟組織損傷怎樣才能快一點恢復

你好，軟組織損傷是需要卧床休息的，不能總去走路的，也可以打點滴有助於恢復的。建議你可以外敷傷葯，局部理療，吃葯片，打點滴恢復，最主要是休息

4、軟組織挫傷賠償

你的問題有點籠統,你能具體說一下是哪個部位的軟組織嗎?因為不同的位置量刑是不一樣的如果的肌肉一類軟組織比如胳膊,腿一類的,屬於輕微傷,輕微傷是不用負刑事責任的不賠償的話治安拘留幾天就完事了~就當是去看守所體驗生活了,你可以看一下,致人輕微傷不構成故意傷害罪，不涉及到量刑的問題，但是依據《治安管理處罰法》的相關規定，應受治安處罰。 應處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。要是重要部位軟組織受傷構成輕傷害以上了,就要負刑事責任了.夠成輕傷以上的傷害罪的話就要按刑法的第234條走了`你看一下
　第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

條文注釋

故意傷害罪，是指故意傷害他人身體健康的行為。

犯罪客觀方面表現為兩層含義：其一，行為人的行為必須是違法的，如果是合法的醫療行為，不能構成本罪；其二，必須使他人的身體健康受到損害，包括人身組織的損害和身體器官正常機能的損害兩個方面；損害的程度可以分為輕傷、重傷、致人死亡三個層次。實踐中，對於傷害結果的鑒定，應以傷害當時的傷勢同治療後的結果相結合起來進行綜合考量，同時也應兼顧受傷部位同被害人職業的關系等因素。本罪主體方面，根據《刑法》第十七條的規定，分為兩種情況：故意傷害致人輕傷的，已滿十六周歲的人應負刑事責任；故意傷害致人重傷或死亡的，已滿十四周歲的人就應負刑事責任。實踐中查明行為人主觀故意的內容對區分本罪與故意殺人罪有決定性意義。如果行為人在實施行為時，對他人是死是傷均是持放任態度，應當根據行為人使用的手段和工具、打擊的部位是不是致命等因素綜合考查，以確定行為人的故意內容是剝奪他人生命還是損害他人健康。
也就是說即使你陪錢,法院判緩刑的話也得先把你抓起來等判決下來才能放,
手打希望採納......

5、車險第三者理賠,對方軟組織受傷,誤工費按幾天賠?

你好，軟組織損傷就是咱們外行所講的皮外傷，在交通事故中應屬最輕微的傷，根據公安部和法醫學會出具的中華人民共和國公共行業標准《人身損害誤工損失日評定準則》（網上能搜到）規定，軟組織損傷誤工時間最長15日，但從上述案例中傷者僅住院一天，說明傷情很輕微，沒有什麼大礙，誤工時間應該不會半月的。這個案子的關鍵在於醫生出具了軟組織損傷需休息兩個月的證明，這個證明百分百存在水分的，肯定是醫生收了好處或是有熟人的，否則這種傷情醫生最多一次開假7天，如7天後還沒有好的話，根據症狀再開，這個醫生膽子夠肥的。醫院是有規定的，主任醫師最多一次才能開一個月的休假條，你可以去到該醫院的醫務科去反映這件事，不行就找院長，你叔叔多花的這錢就是這個無良的醫生幾個字給害的，醫生殺人不用刀！！！相信醫院會給你一個說法的！！至於施救費那根本就不是施救費，而是交警的強制拖車費用，施救費是車輛碰撞後無法正常行駛後需施救的費用，與你叔叔的這次收費存在截然不同的區別，只能說交警缺德唄反正大部分交警隊與停車場都有勾結互相分錢，也包括停車費！！這就是保險公司不能報銷的原因，不過好在你的損失並不是很大，吃一塹長一智，以後小心駕駛，一路平安，希望我的回答能解開您的疑問！！！

6、軟組織受傷該怎麼辦

什麼是軟組織損傷？

日常生活中由於受到各種各樣的意外損傷，如扭傷、運動損傷多數屬於軟組織損傷，當我們因患傷痛而到醫院就診時，常常會聽到醫生講這是軟組織損傷。

什麼是軟組織損傷呢？它是骨科最多見的疾病。軟組織的范圍，包括人體的皮膚、皮下組織、肌肉、肌鍵、筋膜、韌帶、關節囊、骨膜和神經、血管等。上述組織在日常生活中如果受到強力撞擊、扭轉、牽拉、壓迫，或者因為體質薄弱，勞累過度等各種原因導致損傷，都稱為軟組織損傷。

【軟組織損傷的常見表現】

在軟組織損傷發生後，主要的表現是：疼痛、腫脹和活動受限。多數早期症狀為疼痛劇烈，局部迅速腫脹，在2-3天內瘀聚凝結，功能障礙。中期受傷3-4天後，瘀血漸化，腫脹開始消退，瘀斑轉為青紫，皮膚溫熱，疼痛漸減。 後期重症傷筋2周後，瘀腫大部分消退瘀斑轉為黃褐色，疼痛不明顯，功能輕度障礙，此種殘余症狀，經3-5周消失，功能可恢復。

所以軟組織損傷不可在疼痛緩解後過早運動和負重，因其自然病程尚未結束。

【軟組織損傷處理的4個「3」步驟】

第一步：緊急處理，適用於發生損傷後的3分鍾

發生損傷後的3分鍾是極其重要的時期。這段時間需要對損傷進行評估，選擇正確的處理手段，減小損失程度，防止損傷進一步的惡化。

處理方法—「stop」處理，首先讓傷者停止活動，保持靜止狀態（stop）；然後詢問傷者一些問題，關於現在的疼痛感覺、身體狀況、受傷部位是否是重復受傷等（talk）；繼而觀察傷者的受傷部位是否腫脹、流血、有無骨折發生等（observe）；最後讓傷員保持當時的姿勢，不要亂動，等待救治（prevent）。

第二步：緊急治療，適用於發生損傷後的3天內

第一步過後，就需要對傷者進行緊急的治療，一般採用「rice」的治療方法。

首先，讓傷者原地休息，並讓其放鬆肌肉放鬆心態，緩解傷者的緊張情緒（rest）；然後對受傷部位進行冰敷，通常用袋裝碎冰效果最好，大冰塊、冷凍的食物也可以，直接用冷水淋浴也比不做任何處理更好，但是要用濕毛巾裹住冰塊，以免直接接觸皮膚發生凍傷，冷敷的時間因人而異，一般採用1個小時冰敷2次，每次3-5分鍾，在24-48小時內，每2個小時冰敷10分鍾（ice）；繼而用綳帶進行加壓包紮，緊急情況也可以使用衣服繩子，有兩個作用，第一是止血和消腫，第二是對受傷部位起到了支撐作用（compression）；最後盡可能抬高受傷部位，使之超過心臟的高度（elevation）。

第三步：損傷康復，適用於損傷後的3周

去除瘢痕組織，肌肉和韌帶等其他軟組織的損傷都是瘢痕組織進行修復的，但是未癒合的瘢痕組織是軟組織反復受傷的主要原因，因此要去除瘢痕組織，一般採用兩個治療手段，第一個是增加損傷部位的血液供給量，採用超生療法和熱療法；第二個是對深層次組織進行按摩，順著肌纖維走向，集中力量直接按摩痛點，手指盡量往深處按摩。

主動恢復，對運動員進行適量的運動去加速恢復過程，目的是恢復損傷後失去的運動素質，要注重對關節活動幅度、受傷部位的力量、平衡和本體感覺的訓練，但是注意以上練習均發生在受傷部位無痛的狀態下，練習強度循序漸進。

第四步：損傷強化，適用於損傷後的3個月

如果能堅持不懈的完成以上康復任務，那麼大部分損傷的軟組織已經完全癒合了，所以進一步的強化是非常重要的。此後的任務是找出導致損傷發生的潛在原因並進行強化訓練，遠離致病因子，養成正確的動作模式，加強動力鏈的鞏固。

7、理療後皮膚變烏嗎？我腿軟組織受傷後，用考電理療法，傷處和沒傷都變成烏色，請問怎麼辦？

這種情況應該是受傷導致的皮下瘀血，慢慢會消退的，進行理療也可以促進消退。

8、軟組織挫傷可以申請工傷等級鑒定嗎？

只要是因為工作原因遭受事故傷害的，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的。

根據《公司保險條例》規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(8)軟組織挫傷考電擴展資料

申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然後根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

因工負傷待遇發生的糾紛，屬於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內，受傷者可以在事發後的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定；

也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。