內風濕病假

1、我國規定哪36種病可以請長病假？

（一）惡性腫瘤    

（二）急性心肌梗塞    

（三）腦中風後遺症    

（四）重大器官移植術或造血幹細胞移植術    

（五）冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）    

（六）終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期）    

（七）多個肢體缺失    

（八）急性或亞急性重症肝炎    

（九）良性腦腫瘤    

（十）慢性肝功能衰竭失代償期    

（十一）腦炎後遺症或腦膜炎後遺症    

（十二）深度昏迷    

（十三）雙耳失聰   

（十四）雙目失明  

（十五）癱瘓    

（十六）心臟瓣膜手術    

（十七）嚴重阿爾茨海默病    

（十八）嚴重腦損傷    

（十九）嚴重帕金森病    

（二十）嚴重Ⅲ度燒傷    

（二十一）嚴重原發性肺動脈高壓    

（二十二）嚴重運動神經元病    

（二十三）語言能力喪失    

（二十四）重型再生障礙性貧血    

（二十五）主動脈手術    

（二十六）多發性硬化症    

（二十七）經輸血導致的人類免疫缺陷病毒感染    

（二十八）植物人    

（二十九）系統性紅斑狼瘡    

（三十）胰島素依賴型糖尿病（I型糖尿病）    

（三十一）原發性心肌病    

（三十二）重症肌無力    

（三十三）急性壞死性胰腺炎    

（三十四）壞死性筋膜炎    

（三十五）終末期肺病    

（三十六）嚴重類風濕性關節炎

(1)內風濕病假擴展資料：

病假相關規定：

（1）職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。

（2）除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

（3）請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力鑒定。

被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

（4）《勞動法》第四十八條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。

（5）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。

患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

2、我是風濕性關節炎能請病假嗎

可以的，醫生出具了證明就中，假條配合病歷，要不要。偶這開哈

3、類風濕屬於工傷還是職業病

第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

職業病先要診斷是不是
診斷：
勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
提供（一）職業史；
（二）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；
（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。

如果是鑒定：
當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。
職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

4、因患有類風濕性關節炎，在公司經常請假，再有兩個月合同期就到了，這樣的話，公司還會給我續簽合同嗎？

考慮到你的身體情況，公司可能不會跟你續簽合同，但一切皆有可能，不等到那一刻就別放棄。長期請病假公司應該允許，但是會扣工資，具體的問你們財務部門吧。

5、內風濕病能治好嗎

這樣病是慢性 骨病 治療是有一個過程的 不是靠什麼方法就可以幾天就治好的 風濕病全稱為風濕類疾病，它包括所有侵蝕肌肉骨骼系統並累及全身的一類綜合性結締組織疾病，如關節、肌肉、肌腱、滑囊、筋膜等部位的疾病。它以疼痛、腫脹、壓痛、僵硬感，活動障礙為主要表現，其中風濕性關節炎、類風濕性關節炎、強直性脊柱炎、增生性關節炎、痛風關節炎等幾種風濕病最為常見。 大量臨床治療症明：一般患者通過「中葯外敷保守治療」治療幾天後即可逐漸消炎、止痛、退熱，患者不再受疼痛折磨；關節腫脹、麻木、僵硬等症狀逐步得到改善，逐漸伸屈自如；短期內關節功能逐漸恢復，關節變形得以糾正，鞏固治療後人體的新陳代謝加快，內分泌恢復正常，達到恢復的目的 有些患者由於對風濕病病程長、治療難度大、易復發等特點缺乏了解，在治療上沒有耐心，不能堅持治療而導致病情加重。對此，專家提醒風濕病患者：治療貴在堅持！只有樹立信心，保持耐心，堅持按療程治療，才會提高好轉和康復的幾率。 目前，風濕病的治療方法很多，將主要療法列舉如下：1、葯物療法：如非甾體抗炎葯，改善病情葯，糖皮質激素，免疫調節劑，痛風葯，中草葯等。2、外科手術療法：如滑膜切除術，關節清理術，關節融合術，截骨術，關節成形術，關節軟組織松解術等。3、物理療法：如溫熱療法，聲、光、電、磁療法，水療法，熏洗療法等。4、針灸療法：如針療法，灸療法，拔罐療法等。5、牽引療法：如頸椎牽引、腰椎牽引等。6、飲食療法：如飲食保健，治療飲食等。7、心理療法：如認知療法，支持療法，行為療法等

6、怎麼確診得了內風濕病

風濕病是以累及骨、關節及其周圍組織如肌肉、肌腱、滑囊、筋膜、韌帶、神經等部位，以疼痛為主要臨床表現的一大類疾病的總稱。因其與自身免疫有關，多數疾病纏綿難愈，有的患者需終身服葯治療。目前尚無根治此類疾病的葯物，西醫治療主要為非甾抗炎葯、免疫抑制劑及激素，其長期用葯的副作用與其治療作用一樣不應被忽視。中醫中葯在風濕病的治療上日益顯示出其獨特的優勢，蘊藏著極大的潛力,如採用的是穴位針對性療法，是結合了針灸與葯物的原理，具有不錯的療效。在目前治療風濕病比較常用的撐筋散等中成葯。
症狀
①晨僵：關節僵硬以晨起明顯，活動後減輕，稱為晨僵。通常起床後，受累關節僵硬疼痛，活動受限，隨著時間延長，活動增加，而僵硬狀態緩解。僵硬最早發生在手指關節，晨起不能握拳，若病情發展，可出現全身僵直感。關節僵硬程度可作為評價病情變化及活動性的指標，晨起時間越長，其病情越嚴重。
②疼痛：指、腕、趾、踝關節首先腫痛，或單發，或多發，此起彼落，逐漸波及肘、肩、膝、髂以及顳頜關節，呈對稱性發病。疼痛常因病情反復或因天氣變化或寒冷刺激而加重。
③腫脹：發病關節腔內有炎性積液，表現為關節處漫腫，或紅腫，以四小關節為主，手指關節多呈梭形腫大，當病情緩解時，關節腫脹可以消失。
④運動障礙：由於炎症疼痛和軟組織腫脹常引起活動障礙。隨著病情發展，肌肉萎縮，骨關節內纖維組織增生，關節周圍組織也變得強硬，關節不能恢復正常的功能活動。病情發展到晚期，關節強硬或呈半脫位，出現掌指側偏，指關節呈鵝頸樣、望遠鏡樣、花束樣或鉤狀畸形。
關節外表現 ①類風濕皮下結節：此病約有20%左右有皮下結節。多見於類風濕高度活動期。
②類風濕血管炎：可累及血管、皮膚、肌肉、心臟、神經等組織，是關節外損害的基礎。
③心肺損害：類風濕可累及心包、心肌和心內膜，其中心包炎較常見。
④神經系統表現：輕者感覺異常或遲鈍，觸覺減退。重者導致活動障礙。
⑤其他表現：眼損害、乾燥綜合症之表現、脾腫大、淋巴結腫大、貧血、白細胞減少，以及慢性胃炎，潰瘍性結腸炎表現。

7、本人在公司工作15年了，現因得了類風濕關節炎請病假休息，請病假提交了疾病證明，上級領導也簽名同意了

勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關系，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金；

勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。

法律依據：《勞動合同法》
第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

8、內風濕病能治好嗎？

​就目前來講，類風濕關節炎是不能根治的疾病，但也不要喪失信心，不能悲觀絕望，一定要正確地認識疾病，樹立戰勝疾病的信心，堅定長期治療的決心。類風濕關節炎只要早期診斷，經有效合理的治療，是完全可以達到病情緩解或者臨床治癒的。
大多數類風濕關節炎的患者病程遷延，在病程早期的二到三年內致殘率較高，如未能及時診斷和及早合理治療，三年內關節破壞可達70%，正確積極的治療，可使50%到80%以上的患者病情緩解，因此早期診斷積極治療是可以改善預後的。