1、後勤管理工作展望怎麼寫
給你個範文參考一下
2010年幼兒園後勤工作計劃範文
2010年，我幼兒園的後勤方面所有的工作人員還將全力配合園內各位領導、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好，讓幼兒有一個健康快樂的成長環境是我們的宗旨。以下是我對2010年幼兒園後勤工作計劃： 指導思想：
後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。
具體工作如下：
（一）做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作：
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
（二）事務工作方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。
3、做好幼兒園的衛生保健工作計劃，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
4、關心幼兒生活，辦好食堂。
（1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。
（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。
（4）搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。
（三）搞好園舍建設，創設優美環境也是幼兒園2010年後勤工作計劃的重點。
1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。
2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。
2、如何做好後勤保障工作
後勤服務是一項非常繁瑣又比較辛苦的工作,既是一個單位的「門面」和「窗口」,也是一個單位事業發展必不可少的一環。做好服務保障工作是後勤工作者的天職，是與生俱來的永恆課題。從職能分工看，後勤工作其實是機關工作的一部分，它服務於全所各項工作，以大局為先，以服務為重。後勤其實質就是為其他工作的開展提供「彈葯」的後方戰線，沒有適時的物質保障和適宜的服務保證，機關工作和活動就會失去基礎和動力，一切都將無從談起。為此如何提高後勤服務保障工作是每一位後勤人員都應該思考的問題。
一、正確認識後勤服務工作特點
1、廣泛性。後勤工作涵蓋面較廣，具體地說，後勤工作主要有以下幾項內容：做好局機關、宿舍大院的供水、供電、有線電視以及其它設備的維修管理和水電費的收繳結算工作;做好局機關辦公樓、宿舍樓的管理及維修工作;做好局機關的車輛調度和管理工作;執行有關接待規定，根據局辦公室的安排做好接待工作;協助局辦公室處理好與周邊的關系;做好局機關、宿舍大院環境衛生。負責局機關、宿舍大院門前四包和安全保衛工作;做好局機關，宿舍大院綠化管理及文明小區建設工作;做好局機關門面的經營、管理工作;做好培訓中心的經營管理工作;做好局家屬委員會工作，協助局辦公室做好民事調解工作。水電管理、車輛管理、辦公樓衛生、維護維修及其他日常性事務。業務項目繁雜，涉及范圍廣，與各項工作及每位職工的工作、生活都息息相關。
2、服務性。後勤工作是服務工作，從後勤工作的內容來看都是為本局工作服務的，是保證我局其他工作順利進行的服務性工作。比如，車輛調度、車輛安全出行，電通水暢，房屋及各種辦公設施的維修，庭院綠化、民事調解等都屬於服務。為此我們後勤工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結合起來，才能做好服務工作，才能得到支持和理解。
3、和諧性。後勤管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人與人之間的關系，又有人與物之間的關系，而人與物的關系處理不當，又會影響到人與人之間的關系。機關工作所需的交通、水電、等物資保障以及全體職工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和職工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本單位內各科室、委的關系，又要協調好與外部的諸多方面的關系。因此，後勤工作是打造和諧穩定建設和諧安定漢江的重要組成部分。
4、瑣碎性。後勤管理工作常常是從一些不起眼的芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中，水電的維修等，如果沒有這些不起眼的准備工作，就無法保證大事的順利進行；與駐地其他單位事務的商議等，若有不慎，將會直接影響上下、內外關系，有失單位形象。
5、時效性。後勤管理工作是動態的活動，任何的工作都是在時間中進行的，任何工作的開始和結束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。後勤工作更是如此，每一項服務都有其即時性，如辦公場所燈壞了需要及時修等，為此每一個後勤人員都要有很強的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學。
二、努力提升後勤服務工作人員素質，不斷強化後勤服務工作意識
按照漢江局的工作目標，就如何做好後勤服務，提升服務質量，我們必須認真思考，並就後勤工作面臨的許多新情況新問題進行探討，後勤服務工作必須從實際出發,以搞好服務保障為基礎,以科學管理為手段,以提高效益為目的,彰顯以人為本,積極探索,大膽實踐,著力在提升人的素質上下功夫。
1、提升政治素質。要強化後勤人員做好本職T作的責任感和使命感,牢同樹立「群眾利益無小事」的思想,從被動性服務向主動性服務轉變,增強群眾意識和大局意識,做到政治堅定。
2、提升業務素質。要樹立正確的服務觀念,充分認識到後勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分,是漢江局事業發展的必不可少的保障;因此，必須消除後勤服務工作「低人一等」的想法,努力培養愛崗敬業、忠於職守、盡職盡責的良好職業素養。
3、提升管理素質。作為後勤工作的幹部職工,要切實加強內部管理,突出一個「嚴」字,用科學制度管理人,用崗位職責要求人,用工作成效考核人,在執行制度面前一視同仁,只有這樣才能維護制度的嚴肅性,提高執行各項規章制度的自覺性。
4、提升廉政素質。後勤工作常與錢物打交道,為此必須加強廉政建設,增強法紀意識,認真落實胡錦濤總書記在第七次中紀委全會上倡導的八種風氣,在思想上和行動上築牢拒腐防變的「堤壩」,把自我價值觀與機關後勤工作價值觀緊密結合起來,真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業的精神追求,拋棄個人私利,樹立全心全意為人民服務的思想。
5、提升創新素質。當前新的形勢對後勤工作的服務質量、服務內容、服務方式等都提出了新要求,只有不斷研究新情況,解決新問題,探尋新方法,實現「自我突破」,才能使後勤服務工作達到管理到位、保障及時、服務規范。
3、開個什麼主題可以提高大學部門里的後勤部的知名度
不知道你是在問章程里的說明還是說實際的工作和職責，我想如果是章程中的說明，你在網上應該是可以查的到的，這里就和你說一下實際工作中的職能吧。首先是策劃部，社團一定要有一些活動來調動起會員維持社團，所以策劃部是走在前面的，當一個創意或者一個想法出現時，主席會發動一個活動，而策劃部就是要把整個活動做一個整體的策劃，其中就要包括各個部門的工作內容了。接下來是組織部，組織部根據策劃部的任務命令把社團的人員召集起來並把任務分配到每個人每個小隊，這樣才能有效的執行，至於信息部，通常就是為活動提供一些社會方面的信息，比如現在是個什麼節日，你所在的城市或者政府方面有什麼新的東西出台了，信息部第一時間把消息告訴主席團，然後主席團才會有想法，才會發起一項活動，再有就是在活動中為活動成員不時的提供相關信息以保證活動的順利運行，並能通過信息應付突發事件，把活動情況及時的反應到主席團。後勤部嘛，就是為社團所有的事項提供設備、工具以及日常的消耗品，因為你這里沒有設置秘書處，所以後勤部就需要記錄社團的所有活動，就好像航海日誌一樣。而人事部就是管理社團成員的檔案，以及幫助新進會的人了解社團，盡快跟上大家的腳步。
4、一年中哪些健康主題日
1月最後一個周日國際麻風日
0204 世界抗癌日
0303 中國愛耳日
0321 世界睡眠日
0322 世界水日
0323 世界氣象日
0324 世界結核病防治日
每年4月 全國愛國衛生月
0407 世界衛生日
0411 世界帕金森病日
0415 全國腫瘤防治宣傳周
0422 世界地球日
0425 全國預防接種宣傳日
5月5第一個周二世界哮喘日
0515 全國碘缺乏病宣傳日
0516 國際牛奶日
5月第三個星期日全國助殘日
0520 中國母乳喂養日
全國學生營養日
0531 世界無煙日
0605 世界環境日
0606 全國愛眼日
0626 國際禁毒日
0910世界預防自殺日
0916 國際臭氧層保護日
0920 全國愛牙日
0927 世界旅遊日
9月第3個周末 世界清潔日
9月最後周日 世界心臟日
9月第四周周日 國際聾人節
1008 全國高血壓日
10月第二周周三國際減災日
1010 世界精神衛生日
居室衛生日
1012 世界關節炎日
1013 世界保健日
1011 世界鎮痛日
10月第3周 中國鎮痛周
1015 國際盲人節
1022 世界傳統醫葯日
1027 世界骨質疏鬆日
1028 全國男性健康日
11月第一周全國食品衛生宣傳周
1114 世界糖尿病日
11月第三周周三世界慢阻肺日
1201 世界艾滋病日
1203 世界殘疾人日
1215 世界強化免疫日
2006年第十一屆全國愛眼日主題「防盲治盲，共同參與」
2006年第十九個世界無煙日，主題「煙草吞噬生命」
2006年第八個世界哮喘日主題「滿足哮喘患者的需要」
2006年全國兒童預防接種日主題是 ：同樣的權利，同樣的健康 -- 關注流動兒童預防接種
2006第十二屆全國腫瘤防治宣傳周主題是：合理飲食、預防癌症
2006世界衛生日主題:通力合作，增進健康
2006年世界結核病日主題：防治結核 堅持不懈
2006年世界睡眠日主題是：健康睡眠進社區
2006年3月9日第一個世界腎臟日主題：「關愛健康、呵護腎臟——及早診斷、積極預防」
2006年第七次全國愛耳日主題:預防聽力損傷和耳聾，人人享有健康聽力
2006年國際麻風節，主題：「情系麻風病患者，溫暖困難群體」
5、有哪些健康主題日
1月最後一個周日國際麻風日
0204 世界抗癌日
0303 中國愛耳日
0321 世界睡眠日
0322 世界水日
0323 世界氣象日
0324 世界結核病防治日
每年4月 全國愛國衛生月
0407 世界衛生日
0411 世界帕金森病日
0415 全國腫瘤防治宣傳周
0422 世界地球日
0425 全國預防接種宣傳日
5月5第一個周二世界哮喘日
0515 全國碘缺乏病宣傳日
0516 國際牛奶日
5月第三個星期日全國助殘日
0520 中國母乳喂養日
全國學生營養日
0531 世界無煙日
0605 世界環境日
0606 全國愛眼日
0626 國際禁毒日
0910世界預防自殺日
0916 國際臭氧層保護日
0920 全國愛牙日
0927 世界旅遊日
9月第3個周末 世界清潔日
9月最後周日 世界心臟日
9月第四周周日 國際聾人節
1008 全國高血壓日
10月第二周周三國際減災日
1010 世界精神衛生日
居室衛生日
1012 世界關節炎日
1013 世界保健日
1011 世界鎮痛日
10月第3周 中國鎮痛周
1015 國際盲人節
1022 世界傳統醫葯日
1027 世界骨質疏鬆日
1028 全國男性健康日
11月第一周全國食品衛生宣傳周
1114 世界糖尿病日
11月第三周周三世界慢阻肺日
1201 世界艾滋病日
1203 世界殘疾人日
1215 世界強化免疫日
2006年第十一屆全國愛眼日主題「防盲治盲，共同參與」
2006年第十九個世界無煙日，主題「煙草吞噬生命」
2006年第八個世界哮喘日主題「滿足哮喘患者的需要」
2006年全國兒童預防接種日主題是 ：同樣的權利，同樣的健康 -- 關注流動兒童預防接種
2006第十二屆全國腫瘤防治宣傳周主題是：合理飲食、預防癌症
2006世界衛生日主題:通力合作，增進健康
2006年世界結核病日主題：防治結核 堅持不懈
2006年世界睡眠日主題是：健康睡眠進社區
2006年3月9日第一個世界腎臟日主題：「關愛健康、呵護腎臟——及早診斷、積極預防」
2006年第七次全國愛耳日主題:預防聽力損傷和耳聾，人人享有健康聽力
2006年國際麻風節，主題：「情系麻風病患者，溫暖困難群體」
6、企業後勤管理的中心理念是什麼？
● 以滿意為宗旨堅持為學校教學、科研和師生生活服務的根本指導思想，緊緊圍繞學校的中心工作謀劃集團工作，自覺服從和服務於學校的中心工作，使集團工作與學校整體工作相協調。正確處理社會效益與經濟效益的關系，正確處理遵循教育規律與遵循經濟規律的關系，把「為您服務，讓您滿意」作為第一口號叫響，以師生員工是否滿意作為公司一切工作的出發點和落腳點，通過做好事、辦實事、解難事、求實效，以優質服務、優良作風和優美環境讓師生滿意。
● 以改革促發展
充分認識高校後勤社會化改革的必要性、重要性及不可逆轉性，確立後勤服務市場化、企業化、專業化、集約化的新觀念，主動調整心態，增強改革信心，理清思路，明確方向。確立「後勤之家」的觀念及「企盛我榮、企衰我恥」的思想，視師生如親人、與集團共命運。努力按照社會化改革的方針和現代企業制度的要求，通過不斷實施管理體制及內部人事、分配、管理制度等運行機制的改革，充分調動員工的勞動積極性，充分發揮集團的整體效能，促進集團各項事業的發展。
● 以服務創效益
牢固樹立「師生至上、服務第一」的經營服務思想，踐行海大後勤人的永恆承諾，以「十心服務」為載體，深入開展主題鮮明的文明服務、親情服務、誠信服務、創新服務。實行「規范化管理，標准化服務」，積極挖掘服務潛力，努力改進服務手段，增強服務的主動性、預見性和超前性，從細微處入手，從點滴事做起，切實提高後勤管理水平與服務質量，使後勤服務工作貼近師生、貼近生活、貼近實際，做到服務見真情，滿意在後勤。用服務贏得師生信賴，形成服務的良性循環，促進經濟效益的穩步提高。
● 以創新求市場
堅持思維創新，進一步解放思想、開拓視野，確立後勤服務社會化的新觀念。堅持制度創新，加強制度建設與制度落實，不斷完善集團用人制度、分配製度和管理制度，建立優勝劣汰的競爭機制、充分調動勞動積極性的激勵機制、規范經營服務行為的制約機制。堅持服務創新，根據師生需求變化，不斷調整服務經營結構與方式，不斷推出服務新舉措。堅持內涵式發展與外延式發展並舉的方針，積極開展社會市場服務，盤活資產，提高效益，增強後勁，壯大實力，不斷鞏固和拓展集團的市場生存空間。
● 以質量樹形象
無論後勤服務工作性質如何、服務工作量大小、服務時間長短都要努力做到全員、全程、全方位地熱情周到、優質高效地服務，講求服務的時間性，追求服務的實效性，要「雁過留聲」，而不是「人走茶涼」，讓師生真正感受到後勤服務的真情、善意和美味，不斷提高師生的信任度與滿意率。體現後勤員工「學歷不高，素質高；服務不到，熱情到」的良好風范，塑造「海大後勤」全新形象。
書籍推薦：
《成功後勤管理制度典範》、
《企業後勤主管工作創新與後勤服務規范化管理規章制度全集》
7、保健養生年會主題名稱與羊年有關系
有沒有關系又怎樣呢？事在人為嘛。
8、後勤工作如何做到管理育人，服務育人
學校後勤工作寓教育於高效優質的服務當中，通過後勤服務人員的言行舉止給學生帶來一種潛移默化的影響，從而培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。所以說，學校後勤的管理育人、服務育人與教師的教書育人具有同等的重要地位。，是後勤工作者面臨的一個重要課題。一、提高思想認識，轉變育人觀念服務育人、管理育人是學校後勤的永恆主題。學校後勤工作者必須重視育人工作，切實轉變與己無關和無所作為的思想觀念。後勤工作與學生的學習生活息息相關，學生的衣食住行都離不開後勤部門。後勤人員既是服務者也是教育者，他們的思想作風和工作態度對學生有直接的影響，能起到春風化雨、潤物無聲的教育作用。這種教育是學生在課堂上和教科書中無法找到或看到的。後勤工作是「沒有講台的課堂」，後勤職工是「不上講台的老師」，他們的工作直接影響到學生如何理解尊重人的含義。學生對後勤的印象如何，將直接影響到學生人格的塑造。事實證明，唯有寢食無憂，學生方能安心學習，教學方能順利進行，學校方能平穩發展。二、強化服務管理，樹立育人意識1、美化校園環境抓基礎，突出環境育人教育家誇美紐斯曾經說：「校園應當安排得美觀，成為一個快意的場所和對學生富有吸引力的地方。」現代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環境因素影響很大。因此，學校要注重校園環境的綠化、美化，努力構建積極向上、文明和諧的人文環境，以此來影響人、感染人、教育人。將校園文化體現在環境中，力求融校園、家園、花園、樂園為一體，集社會美、藝術美、自然美、科學美於一身，努力營造「一草一木都能說話，一磚一瓦皆可育人」的充滿藝術氛圍和人文精神的校園環境。這不僅有助於學生調節情緒，振奮精神，減少德育中的逆反心理，而且有助於培養、陶冶學生高尚的情操。2、優化員工素質抓關鍵，注重示範育人受傳統觀念的影響，人們認為後勤工作地位低下，根本談不上教育別人。後勤職工對自己在整個教育體系中的角色也不清楚，職業自豪感更無從談起。因此，學校在努力建設一支具備「三種意識」(即管理意識、服務意識、育人意識)和「三種精神」(即求實精神、奉獻精神、創新精神)的高素質後勤職工隊伍。一抓學習培訓。堅持政治學習，提高理論水平，加強法規教育，做到依法辦事；加強業務知識學習，提高後勤管理服務技能。二抓職業道德。始終牢記「服務育人」宗旨，加強後勤隊伍的作風建設。廣泛聯系實際，深入調查研究，主動聽取師生員工的意見和要求，解決師生員工的實際問題。只有後勤職工自身修養得到提高，才能擔當起教育者和管理者的角色，真正做到示範育人。3、強化後勤管理抓重點，堅持活動育人學校後勤工作不是「頭痛醫頭，腳痛醫腳」式的被動服務，而是圍繞學校中心工作，積極、主動地服務。以優良的管理、優質的服務，達到育人的目的。在工作中，學校通過強化「三性」來加強對學生的教育。(1)服務的主動性。例如，對師生們的報修要求，如果屢報不修，一拖再拖，師生就會感到失望，進而對教育產生不利的影響，在教育學生關心集體、關心他人時就會缺乏說服力。因此，學校要設立「後勤服務綠色通道」，及時收集師生的意見，及時維修損壞的教育教學及生活設施，不斷改善師生的學習和生活條件，使廣大師生感到家一樣的溫暖，產生歸屬感，形成強烈的主人翁意識和集體主義觀念。(2)管理的規范性。要使用規范的操作程序，執行嚴格的規章制度，確保硬體發揮最大效益，更好地為教育教學服務。學校要將公物管理制度、維修制度及賠償制度等印到學生手冊上，發給每位學生，並組織大家學習。啟發學生遵守規章制度的自覺性，增強他們的紀律性和組織性。通過對公共財產的管理，配合班主任的教育，使學生懂得學校的財產是開展教學的物質基礎，是全校師生的共同財富，從而培養學生愛護公物的品德。(3)教育的經常性。在為師生服務的同時，面對學生們的不良習慣，要有針對性地開展教育活動。例如，校園維修為愛護公物教育提供鮮活素材；餐飲服務為珍惜糧食提供教育情境；消防泵房、消防器材的定期維護檢修可以幫助同學們樹立安全意識，掌握消防技能等等。只要爭做有心人，一旦出現問題，立即組織活動加強教育，及時糾正，就能取得良好的育人效果。4、改進教育設施抓保障，實現開放育人
9、給個有創新的關於後勤服務主題的活動策劃？
項目內容詳細論述
各主題細述：1.活動前期的宣傳：（1）在全學校發起一個關於感恩後勤的PPT製作大賽，讓全體同學都來關注他們。在同時收集資料的同時，我們能夠更好的尊重勞動人民，更好的尊重他們的勞動成果。在大賽中評出一，二，三等獎。（2）發放問卷調查：通過這種方式了解同學們對後勤服務隊的了解 想法，以及他們的意見。方便我們在活動中與他們的交流。（3）查詢相關的法律，醫療，營養學知識。
2.活動中(聚焦學生食堂):我們將重點放在學生食堂,開展了一下活動
(1)相關法律的宣傳:在這個法制社會,還有很多人的法律意識不是很強,通過宣傳一些法律常識,我們也了解了更多的法律,對己對人都有利。
（2）相關的營養學知識的宣傳：食堂是為我們提供營養的主要地方。可以收集同學們對食堂的飯菜的建議，比如說食堂的菜和面都普遍偏咸，我們都知道這對我們意味著什麼。給他們帶去一些營養學方面的知識，既是為他們增加了知識面，也與我們的身體健康息息相關，醫學生的責任就是要做健康的教育者。這與我們的專業聯系很密切，同時也培養了我們的責任感。
（3）相關保健知識的宣傳：廚師們長時間切菜引起的頸椎病；由於吸油煙引起的肺病……醫學生是保健的提供者，我們為他們帶去醫療知識的同時，也復習了專業知識，鍛煉我們為大眾服務的品德。
（4）作回「小廚師」：我們幫他們洗菜，看他們煮飯，做菜；在吃飯時期，開一些窗口有我們來賣飯。通過這樣的方式，我們更能體會勞動成果得來不易，就會更加珍惜他們的勞動。
（5）作回「清潔工」：在食堂里常常看到這樣的情景，桌上有一堆垃圾。一個阿姨端著一個盆在那抹桌子……我們就要做那個阿姨的工作。同時，我們也要告訴那些同學們用食堂里的托盤，保持桌面的整潔。
3.成果展：活動後，我們要捕捉一些精彩的瞬間，以展板的形式放在青春廣場展覽。