1、要參加人保財險的面試了，會問哪些問題呢？
從樓主的介紹來看，你條件不錯，學歷、工作經驗、人脈都具備了，你一定要對自己有信心。據本人的經驗：
一、首先，省公司的HR考官先讓你做自我介紹，其實你的報名表、簡歷他們都看過了，自我介紹主要是看你的語言表達和談吐怎樣，言簡意賅即可，不要誇誇其談，扯得沒有邊際。
二、大多數的單位面試都會問到的問題，針對你個人，For example,你在銀行系統工作過，為什麼會選擇來報考人保財險？
三、雖然你報考的是國際營業部，HR有可能會問你：這個部門很辛苦，你沒有相關的保險行業工作經驗，所以剛開始會把你安排到基層鍛煉，你是否願意？
四、就是有專業考官會根據你的專業問一些相關問題，看看你在大學里是否是學習型的學生，因為誰都知道這年頭大學嚴進寬出。
其實說白了，HR招人看中的是所招人員的能力，沒接觸過保險不要緊，進公司後會有專門的業務培訓，良好的平台供你學習，供你展示。都是大學畢業生，沒人是傻子，大家的IQ都差不多，面試關鍵是看你的EQ，希望以上所言能對樓主有所幫助，祝你早日成為PICC光榮的一員！！！
2、你好，請問人保的面試都是什麼問題呀，我過兩天要去參加人保的面試，想准備一下
那些鼓動你去的，你們要麼是居心叵測，要麼是見死不救。
保險公司為什麼天天招聘，卻找不到人或者留不住人，你難道不用腳趾頭想一下？
如果你涉世未深，請記住一點：保險公司他們總是變相的騙人，或者讓你去忽悠別人。如果你親朋好友多，有錢沒處花，肯為了你的業績買保險；或者你口才好，臉皮厚，出賣自己有本錢，可以拉來陌生人來當客戶。那就盡管去試試。
我很少上求職網站，每次更新簡歷都有這類保險公司打電話發簡訊拉我去，一聽就知道是保險，直接掛電話。 即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
3、人保面試技巧
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。
4、人保面試會提問什麼？
1、一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。
2、面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。
3、第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。
4、了解應聘者的基本情況：請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。
5、那五個詞語可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？
7、您有哪些優點？請舉具體事例。
8、您有哪些弱點？
9、領導能力，請描述您的管理哲學。
10、您最多領導幾個人的團隊？
11、他們是如何分工的？
12、您是根據什麼標准來進行分工的？
13、在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？
14、您是如何進行激勵的？
15、您是如何發揮下屬的特長的？
16、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。
17、成就感和成就動機，您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？
18、請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？
19、您經歷過什麼樣的挫折？
20、從中您吸取什麼樣的教訓？
21、人際溝通能力，您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？
22、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？
23、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？僅供參考。
5、中國人保健康怎麼樣？我上這個公司應聘了 但是讓自己買制服。然後第二天正式培訓
這個世界上最困難的事情，1是改變別人的觀念，2是讓他們掏百錢。
你是沒有什麼社會經驗的畢業生，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖度乖的掏兜買你的保險？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你版的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真權誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
6、中國人保面試會問什麼問題
如果是面試銷售，幾乎不會問問題，拿表一填就可以入職。因為是按業績提成，公司穩賺不賠嘛
7、我是中國人保picc的一名有編制的員工，考了公務員也順利進入面試，但
1、沒蓋章等於沒辭職，這說明公司不放你走，你趕緊聯系領導談談。
2、公務員
1）指政府機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員，公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員。事業單位或學校中基本上都是以事業單位編制為主，一些大學及一些規模比較大的學校中有參考公務員待遇的人員。
2）指在機關團體做勤雜工作的人員。
3）按照中國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
8、去PICC中保面試他還要我交60元考試費用，說要拿證上崗？我表示懷疑，大家看呢
這個是真的 那個證好像叫保險從業資格上崗證 是保險行業的一個認證，從事保險業的都需要那個認證 不是一樓說的內部考試 好像叫保險監督委員會的認證 有的保險公司是不要自己交錢的
勸你不要交 是用你的身份證考試的 到時候如果不是你本人拿證 證件就要被公司給拿了 你要拿是有條件的
9、人保面試喜歡提什麼？
1、一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。
2、面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。
3、第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。
4、了解應聘者的基本情況：請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。
5、那五個詞語可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？
7、您有哪些優點？請舉具體事例。
8、您有哪些弱點？
9、領導能力，請描述您的管理哲學。
10、您最多領導幾個人的團隊？
11、他們是如何分工的？
12、您是根據什麼標准來進行分工的？
13、在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？
14、您是如何進行激勵的？
15、您是如何發揮下屬的特長的？
16、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。
17、成就感和成就動機，您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？
18、請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？
19、您經歷過什麼樣的挫折？
20、從中您吸取什麼樣的教訓？
21、人際溝通能力，您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？
22、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？
23、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？僅供參考。