1、工傷鑒定所在哪裡？
2、工傷去找哪個部門咨詢
3、請問現在事業單位工傷保健金規定由哪裡下發
國家從來沒有工傷保健金這個詞兒
4、事業編工傷保健金一年是多少
工傷沒有什麼保健金是工傷補助這不是按年計算的是按月計算的當初你在勞動保障局做工傷鑒定的時候勞動保障局根據政策就給你定下了每個月的補助標准所以你看看你的工傷鑒定書就知道了
5、工傷職工應如何選擇工傷醫療機構
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
如果要轉外就醫的必須要到社保局的部門申請，經批准後才可以轉外就醫。工傷的醫療費都不能刷社保卡，只能自費，然後帶發票清單什麼的到社保局報銷。
6、工傷期間能否扣除保健等
你好，工傷期間工資應該按工傷前12個月平均工資發放。單位的做法不合理。
7、工傷保險怎麼辦理
8、工傷在家休息期間享受保健費嗎
保健費是福利性質的，工傷停工留薪期可以享受。
根據《工傷保險條例》工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。保健費屬於職工福利性待遇的，可以享受；屬於勞動保護性質的，工傷職工不出勤，不可以享受。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
9、工傷住院需要什麼手續
10、保健品可以在工傷中報銷嗎
保健品是不能再工傷待遇中進行審核報銷的。要符合報銷目錄的葯品才可以報銷。
依據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進百行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需度費用符合工傷保險診療項目目錄、問工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社答會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付版，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合權規定的，從工傷保險基金支付。